Всё правильно, я не спорю. И интроверты это тоже понимают =) И, в общем-то, тоже умеют договариваться. Весь вопрос в организации контакта и в сути проблемы.
Если для того, чтобы встретиться с руководителем и изложить ему причины своего недовольства, нужно пройти небольшой квест, то встреча вряд ли состоится.
Обычный человек в любой момент готов к беседе. А «молчуну» приходится настраиваться на разговор заранее. Особенно, если тема щекотливая. В один день беседа удастся, а в другой он уйдет со встречи, так и не изложив сути.
Опять же, вопрос денег. Кому-то попросить прибавки — раз плюнуть, а для кого-то это целый подвиг.
Каждый человек индивидуален. Поэтому, если сотрудник действительно ценный, то почему бы не использовать индивидуальный подход и, в данном случае, не спрашивать о проблемах первым.
Разумеется, речь о небольших компаниях.
А что касается «нормальный руководитель должен», я писала только о том, что нужно поддерживать достойный уровень зарплат. Все остальное — частности.
Несмотря на то, что эта версия так или иначе озвучивалась в многочисленных комментариях, повторюсь:
среди программистов (хороших программистов) много интровертов — людей, которым иногда просто заговорить с человеком непросто, куда уж тут просить (лично!) повышения/новый компьютер/ответить на письмо.
Если руководитель понимает, что нанял на работу такого человека, то его задача обеспечить контакт. Либо приучить себя отвечать на письма (зачастую интроверту проще написать о том, что его не устраивает), либо иногда инициировать разговор, в котором давать понять подчиненному, что его работа важна и что его проблемы не безразличны руководству.
Вообще, каким бы темпераментом ни обладал подчиненный, ему важно понимать, что его ценят, что он нужен компании. На голой моральной поддержке можно продержать человека очень долго.
А вот о просьбах повысить зарплату я бы поспорила. Я, например, в таких ситуациях чувствую себя попрошайкой.
Любой нормальный руководитель всегда должен быть в курсе средних заработных плат с своей сфере. И если он ценит сотрудника и не хочет его потерять, то и платить ему должен не меньше, чем могут предложить специалисту такого уровня в другой компании «со старта».
Охотно верю =) Просто мне кажется некорректным говорить за всех. Я лишь выразила свою точку зрения. Безусловно, ее могут разделять и другие женщины. А тенденция да, нарастает.
Знакомая ситуация. К счастью, мне, наконец, удалось найти работу, на которой практически каждый проект — интересный. Даже если и встречаются рутинные, то в общей массе они не сильно портят настроение. Думаю, мне просто повезло. Чего и всем желаю =)
Вспомнилось одно личное достижение.
В далеком 2000 году начальство банка решило сэкономить и поручило мне (штатному программисту) нарисовать-сверстать-запрограммировать-установить сайт банка (предварительно еще пришлось установить apache и все прилагающееся, но это уже совсем другая история). Разумеется, сайт был не ахти (дизайнерских навыков у меня не было), а со временем и верстка морально устарела (таблицы).
Но, несмотря на все это, сайт прожил 9(!) лет практически без изменений (менялись только баннеры). Лишь в конце 2008 года сайт наконец-то был отдан на полную переработку одной студии и в 2009 году обрел новое лицо.
И все-таки, как, по-вашему, лучше: не задавать ни одного вопроса, либо задавать, но глупые (лишь бы задать)? )
Может быть, те, кто не задает вопросов, просто внимательно слушают ответы на вопросы других, либо тема доклада им полностью понятна?
С днем рождения, Гугл :) Спасибо тебе за поисковик, почту, хром, гуглдокс и прочие полезные вещи, которые доводилось активно использовать за последние годы.
А домен google.com зарегистрирован за день до моего 18-тилетия ;)
Сгорели полностью и безвозвратно стороны E и F. На сторонах A и B винты практически не пострадали — некоторые забирают под залог, чтобы слить данные. Остальные (соответственно, C и D) под вопросом. Что-то оплавилось, что-то залито водой, но надежда есть.
Наш сервер был на стороне F в непосредственной близости от источника пожара. Соболезнуем всем «соседям».
Как верстальщик понимаю ваши мотивы. Спасибо :)
В последнее время мягко уточняю у заказчиков — поддерживать ли совместимость с ие6.
Хотя если сайт простой, то на автомате прописываю отдельную css. Как минимум, для прозрачных пнг.
Скорее бы это закончилось :)
вы уверены, что не поддерживает? как раз в новогоднюю ночь показала мужу, как с айфона отправить смс нескольким получателям. вроде как в 1.1.3 как раз появилась эта функция.
да, по логике значительную часть заряда съедают функции телефона. я не пользовалась айподом, поэтому сравнить не было возможности. но изначально от айфона не ожидала такой живучести, поэтому была приятно удивлена. проблем с закачками, кстати, не было. вероятно, айпод и айфон отличаются гораздо больше, чем только функциями телефона.
«а то бы еще и айтюнс понадобился» — мне казалось, что с лицензионными айфонами/айподами он идет в комлекте. разве нет?
просто я слышала несколько плохих отзывов об айфонах/айподах, но это как раз было в случае разлоченых, перешитых и прочих китайских подделок (у которых аккумулятор снимается). софт в данном случае тоже вполне может быть не родной. извините, если в вашем случае это не так.
айфоны у знакомых покупались новые? за год пользования не замечала подобных проблем. активно слушаю музыку, играю в игры, пользуюсь вай-фаем, общаюсь по телефону,… в общем, использую большую часть функций. при этом заряжаю девайс раз в два-три дня, перед сном, когда аккумулятор еще и близко не на нуле.
Если для того, чтобы встретиться с руководителем и изложить ему причины своего недовольства, нужно пройти небольшой квест, то встреча вряд ли состоится.
Обычный человек в любой момент готов к беседе. А «молчуну» приходится настраиваться на разговор заранее. Особенно, если тема щекотливая. В один день беседа удастся, а в другой он уйдет со встречи, так и не изложив сути.
Опять же, вопрос денег. Кому-то попросить прибавки — раз плюнуть, а для кого-то это целый подвиг.
Каждый человек индивидуален. Поэтому, если сотрудник действительно ценный, то почему бы не использовать индивидуальный подход и, в данном случае, не спрашивать о проблемах первым.
Разумеется, речь о небольших компаниях.
А что касается «нормальный руководитель должен», я писала только о том, что нужно поддерживать достойный уровень зарплат. Все остальное — частности.
В общем-то, я описывала свою ситуацию.
среди программистов (хороших программистов) много интровертов — людей, которым иногда просто заговорить с человеком непросто, куда уж тут просить (лично!) повышения/новый компьютер/ответить на письмо.
Если руководитель понимает, что нанял на работу такого человека, то его задача обеспечить контакт. Либо приучить себя отвечать на письма (зачастую интроверту проще написать о том, что его не устраивает), либо иногда инициировать разговор, в котором давать понять подчиненному, что его работа важна и что его проблемы не безразличны руководству.
Вообще, каким бы темпераментом ни обладал подчиненный, ему важно понимать, что его ценят, что он нужен компании. На голой моральной поддержке можно продержать человека очень долго.
А вот о просьбах повысить зарплату я бы поспорила. Я, например, в таких ситуациях чувствую себя попрошайкой.
Любой нормальный руководитель всегда должен быть в курсе средних заработных плат с своей сфере. И если он ценит сотрудника и не хочет его потерять, то и платить ему должен не меньше, чем могут предложить специалисту такого уровня в другой компании «со старта».
Не все женщины женщины =)
В далеком 2000 году начальство банка решило сэкономить и поручило мне (штатному программисту) нарисовать-сверстать-запрограммировать-установить сайт банка (предварительно еще пришлось установить apache и все прилагающееся, но это уже совсем другая история). Разумеется, сайт был не ахти (дизайнерских навыков у меня не было), а со временем и верстка морально устарела (таблицы).
Но, несмотря на все это, сайт прожил 9(!) лет практически без изменений (менялись только баннеры). Лишь в конце 2008 года сайт наконец-то был отдан на полную переработку одной студии и в 2009 году обрел новое лицо.
Может быть, те, кто не задает вопросов, просто внимательно слушают ответы на вопросы других, либо тема доклада им полностью понятна?
А домен google.com зарегистрирован за день до моего 18-тилетия ;)
Хоть и недолго, но довелось побывать в роли поинта.
По атмосфере с «этими вашими интернетами», конечно же, не сравнить.
Наш сервер был на стороне F в непосредственной близости от источника пожара. Соболезнуем всем «соседям».
В последнее время мягко уточняю у заказчиков — поддерживать ли совместимость с ие6.
Хотя если сайт простой, то на автомате прописываю отдельную css. Как минимум, для прозрачных пнг.
Скорее бы это закончилось :)
«а то бы еще и айтюнс понадобился» — мне казалось, что с лицензионными айфонами/айподами он идет в комлекте. разве нет?
просто я слышала несколько плохих отзывов об айфонах/айподах, но это как раз было в случае разлоченых, перешитых и прочих китайских подделок (у которых аккумулятор снимается). софт в данном случае тоже вполне может быть не родной. извините, если в вашем случае это не так.