ЕСКД тоже можно по разному использовать. Но в цеху все равно никто его не понимает. Идеал чертежей - это картинки от ИКЕА. Туда все и движемся. Но разрисовывать сильно подробно некогда - поэтому приходится лично договариваться со слесарями, напильщиками, сборщиками о каких-то условностях, упрощениях. Естественно они у каждого свои.
А оформление сцены, выставки и презентации - это все одно и тоже. Наша сфера.
Нет. Студентов я нанимал в штат и обучал, как чертить как нам надо, а не как у вас в конторе принято. И это удачный опыт, ибо я (еще раз повторю) 20 лет работал с инженерами-фрилансерами. И достоинствах найма фрилансеров я в курсе и все тут (на Хабре) тоже в курсе - иначе я не работал бы с ними. У нас рваная загрузка - без фрилансеров мало кто справляется в нашей сфере. Все вами сказанное не как не отменяет проблем о которых я написал. И если в вашей сфере можно потратить пару дней на "созвониться, обсудить", то я вам сильно завидую. В выставочной сфере такого счастья нет. Время на проект - часы и даже, временами, минуты.
Основная проблема фрилансеров/аутсорсеров – они ни черта не представляют специфики нашего производства. Даже в моей узкой специализации (выставочные стенды, мебель) – каждое производство со своими прибамбасами, свои требования по оформлению чертежей, свои предпочтения по материалам и конструктиву. А чертежи наемников – это, в общем-то, отмазка. Ну какие-то линии на бумаге есть – вот это ваши чертежи, получите, оплатите. Найти все их косяки – это для меня был реальный взрыв мозга. Потому что они, наёмники, не в курсе очевидных вещей, которые свои инженеры знаю с первого дня работы. Я не могу предсказать, где они изобретут очередную подвесную конструкцию на антигравитончиках или стеночку нулевой толщины. И пропущу этот бред в работу. Получается, что каждого надо предварительно обучить (причем дистанционно), потом досконально проверять, а потом все равно все перечертить. Ибо перечертить быстрее, чем описывать по вотсапам на какой сборке какой косяк. С фирмами-аутсорсерами все еще хуже – они еще более непредсказуемы. Тут уже бесполезно учить, потому что в следующий раз чертить будет уже другой студент. И даже один чертеж будут передавать из рук в руки, ибо у аутсорсеров текучка бешеная. А текучка, потому что почти все деньги загребает фирма, исполнителям достаются копейки. Понятно кого они там понаберут за копейки… Или другая крайность – аутсорсеры должны стоить в три/пять раз дороже, чем нанять своего спеца.
И есть масса проектов, которые никак не отдать на сторону - слишком сложные, слишком новые, требующие общения, изобретательства, поисков по интернету. Если я сам без понятия как это изготовить – то что я объясню наемнику? Своему инженеру я скажу – накидай габариты, встрой покупное оборудование, а там уже видно будет из чего это делать. А наемнику надо разжевать и в рот положить. Все нюансы заранее продумать. Аутсорсеры еще и расписать ТЗ попросят. Это я уже 80% работы должен сам сделать. Спасибо, но нет.
Я двадцать лет руководил КБ и постоянно использовал наемников, но все они были «моими» людьми. Я их сам подбирал, нанимал, сам обучал, а когда они уходили из фирмы - нанимал уже на фрилянс. Кстати, 70% из них - это девушки ушедшие в декрет – идеальные фрилянсеры. Глупостей не начертят – помнят как страшные сборщики прибегаю из цеха по любому косяку. А если и лепят ошибки – то я уже знаю, где надо проверять.
А как только я бросил руководство КБ, наемников тут же перестали использовать. Набрали кучу штатных. Проверять за наемниками тщательно – неохота. И набрали за большие деньги. Потому что учить дешевых студентов уже некому. Работа с наемниками – это огромная дополнительная нагрузка на руководителя отдела. По мимо проверок, это еще и тема с оплатой по часам, о которой вы так весело написали: “мы не обманываем” (я прям ржунимагу, простите). Я-то был в курсе сколько примерно времени можно чертить такой чертеж, меня на мякине не проведешь. Мало кто хочет с всем этим связываться. Проще придумать повод (для высокого начальства), почему нам наемники не годятся и набрать по больше в штат. Так и живем…
Я задал абсолютно конкретный простой вопрос "Реализована ли уже поддержка bRep (Boundary Representation) в .NET API? Да или нет?", а получил адрес для эротического путешествия... Возникает риторический вопрос: И в чем тогда смысл писать статьи на Хабре?
Печать - это наверно хорошо. Но bRep-API в NanoCAD так и не завезли? Без доступа к структуре твердых тел как-то даже нет смысла начинать программировать плагины...
ЕСКД тоже можно по разному использовать. Но в цеху все равно никто его не понимает. Идеал чертежей - это картинки от ИКЕА. Туда все и движемся. Но разрисовывать сильно подробно некогда - поэтому приходится лично договариваться со слесарями, напильщиками, сборщиками о каких-то условностях, упрощениях. Естественно они у каждого свои.
А оформление сцены, выставки и презентации - это все одно и тоже. Наша сфера.
Нет. Студентов я нанимал в штат и обучал, как чертить как нам надо, а не как у вас в конторе принято. И это удачный опыт, ибо я (еще раз повторю) 20 лет работал с инженерами-фрилансерами. И достоинствах найма фрилансеров я в курсе и все тут (на Хабре) тоже в курсе - иначе я не работал бы с ними. У нас рваная загрузка - без фрилансеров мало кто справляется в нашей сфере. Все вами сказанное не как не отменяет проблем о которых я написал. И если в вашей сфере можно потратить пару дней на "созвониться, обсудить", то я вам сильно завидую. В выставочной сфере такого счастья нет. Время на проект - часы и даже, временами, минуты.
Основная проблема фрилансеров/аутсорсеров – они ни черта не представляют специфики нашего производства. Даже в моей узкой специализации (выставочные стенды, мебель) – каждое производство со своими прибамбасами, свои требования по оформлению чертежей, свои предпочтения по материалам и конструктиву. А чертежи наемников – это, в общем-то, отмазка. Ну какие-то линии на бумаге есть – вот это ваши чертежи, получите, оплатите. Найти все их косяки – это для меня был реальный взрыв мозга. Потому что они, наёмники, не в курсе очевидных вещей, которые свои инженеры знаю с первого дня работы. Я не могу предсказать, где они изобретут очередную подвесную конструкцию на антигравитончиках или стеночку нулевой толщины. И пропущу этот бред в работу. Получается, что каждого надо предварительно обучить (причем дистанционно), потом досконально проверять, а потом все равно все перечертить. Ибо перечертить быстрее, чем описывать по вотсапам на какой сборке какой косяк. С фирмами-аутсорсерами все еще хуже – они еще более непредсказуемы. Тут уже бесполезно учить, потому что в следующий раз чертить будет уже другой студент. И даже один чертеж будут передавать из рук в руки, ибо у аутсорсеров текучка бешеная. А текучка, потому что почти все деньги загребает фирма, исполнителям достаются копейки. Понятно кого они там понаберут за копейки… Или другая крайность – аутсорсеры должны стоить в три/пять раз дороже, чем нанять своего спеца.
И есть масса проектов, которые никак не отдать на сторону - слишком сложные, слишком новые, требующие общения, изобретательства, поисков по интернету. Если я сам без понятия как это изготовить – то что я объясню наемнику? Своему инженеру я скажу – накидай габариты, встрой покупное оборудование, а там уже видно будет из чего это делать. А наемнику надо разжевать и в рот положить. Все нюансы заранее продумать. Аутсорсеры еще и расписать ТЗ попросят. Это я уже 80% работы должен сам сделать. Спасибо, но нет.
Я двадцать лет руководил КБ и постоянно использовал наемников, но все они были «моими» людьми. Я их сам подбирал, нанимал, сам обучал, а когда они уходили из фирмы - нанимал уже на фрилянс. Кстати, 70% из них - это девушки ушедшие в декрет – идеальные фрилянсеры. Глупостей не начертят – помнят как страшные сборщики прибегаю из цеха по любому косяку. А если и лепят ошибки – то я уже знаю, где надо проверять.
А как только я бросил руководство КБ, наемников тут же перестали использовать. Набрали кучу штатных. Проверять за наемниками тщательно – неохота. И набрали за большие деньги. Потому что учить дешевых студентов уже некому. Работа с наемниками – это огромная дополнительная нагрузка на руководителя отдела. По мимо проверок, это еще и тема с оплатой по часам, о которой вы так весело написали: “мы не обманываем” (я прям ржунимагу, простите). Я-то был в курсе сколько примерно времени можно чертить такой чертеж, меня на мякине не проведешь. Мало кто хочет с всем этим связываться. Проще придумать повод (для высокого начальства), почему нам наемники не годятся и набрать по больше в штат. Так и живем…
Я задал абсолютно конкретный простой вопрос "Реализована ли уже поддержка bRep (Boundary Representation) в .NET API? Да или нет?", а получил адрес для эротического путешествия... Возникает риторический вопрос: И в чем тогда смысл писать статьи на Хабре?
Не то что бы надо... Но интересуюсь, куда еще можно портировать мои плагины от AutoCAD. Пока получилось только в BricsCAD.
Печать - это наверно хорошо. Но bRep-API в NanoCAD так и не завезли? Без доступа к структуре твердых тел как-то даже нет смысла начинать программировать плагины...