В свои почти 58 работаю в IT в достаточно молодом коллективе (во всяком случае их дети возрастом как моя внучка) не на руководящих должностях.
Не чувствую себя старым. Что со мной не так?
Ну да, ну да…
Процесс обучения процедурам резервного копирования идет гораздо быстрее, когда пытаешься поднять упавший сервер и найти где же эти чертовы «очень важные документы»
Это здорово, когда от вас до базы хороший канал и можно все таблицы к себе вытащить.
Гораздо хуже, когда для вытаскивания нужного объема на клиента придется потратить пару суток.
База данных для того и существует, чтобы выдать только требуемые данные, а не
только лишь все.
Я помню свое глубокое негодование, когда смотрел на реализацию 1С под сиквел в далекие 90-е, если не ошибаюсь. С их замечательной идеей select * и, затем, fetch all на клиента.
А вы знаете, я не встречался с такими людьми. А то руководство, с которым я тогда работал, не получало баснословных прибылей. Да, оно ездило на машине. А я ходил пешком. Но я четко понимал, что хозяин не выжимает бабки из конторы, а старается удержать ее на плаву. Может потому, что контора была не купи-продай, а ближе к производству. А может и потому, что руководство вышло не из гопоты, а из вояк.
И в чем манипуляция? Работодатель ПРОСИТ вас выйти на работу.
Или приказывает? Но тогда все опять сводится к тезисам статьи: почему вы там работаете?
Если даже бегло глянуть в наше законодательство, то очень легко всем объяснить, что людей МОЖНО призвать на работу в большинстве случаев. И в тоже время оплата не должна быть больше обычной. Ну, если не договоритесь о чем-то ином.
ТК РФ глава 18 ст.113
Исключительные случаи привлечения работников к работе
90% работников можно подвести под варианты из этой статьи.
Например ваша контора оказывает поддержку (производит детали, развозит по рабочим местам, да имеет любые договорные отношения) предприятиям энергетики. А вы, лично, обеспечиваете поддержку удаленной работы вашей конторы. А бухгалтерия обязана вам зарплату посчитать.
А с оплатой все еще забавнее. У нас нет термина «нерабочий день» Есть термин «нерабочий праздничный день».
Попробуйте доказать что это равнозначные понятия, или что у нас сейчас праздничная неделя — и идите требовать двойной оклад.
Или я ошибаюсь?
Так что еще раз: хотите спорить с работодателем на законных основаниях — дождитесь юридических решений и толкований.
Сейчас — это раздувание конфликта с тем, кто платит вам зарплату с неясным результатом, поскольку юридически все довольно тонко.
Простите, я отвечаю строго по тексту.
Читаем
/me «Поэтому давайте дружно потребуем от работодателя оплатить наши выходные. Чтобы помочь ему закрыться и выйти в ноль с чистой совестью.»
Оппонент: «Ну да, ибо тот же работодатель с радостью заменит нас»
Вот именно на это я и отреагировал. Разве это не является однозначно выраженным желанием помочь всеми силами работодателю пойти ко дну?
А на тему «Как аукнется» можно долго рассуждать. Мне вот кажется, что в комментах сошлись в бою люди, которым не повезло с работодателем и люди, которым повезло.
Мне довелось работать в разных условиях. И во времена ГКЧП моим работодателем было государство. И претензии у меня были разные. И не все они исчезли за многие годы.
Но я за эти же годы понял одно: нельзя противопоставлять себя и работодателя. Ничем хорошим это не кончится. Вспоминайте историю. И меня и в те годы бесили люди, которые тащили с работы все подряд, и сейчас раздражают те, кто работают «на отвали».
Т.е. вы сейчас агитируете за то, чтобы в условиях кризиса покончить, наконец, со своим мерзким работодателем. И данная ситуация предоставляет великолепную возможность покончить с проклятыми эксплуататорами.
Вам это не напоминает пропагандистские лозунги большевиков времен войны 1905-го года?
Поэтому давайте дружно потребуем от работодателя оплатить наши выходные. Чтобы помочь ему закрыться и выйти в ноль с чистой совестью. У нас ведь уже есть не меньше трех вариантов, где нас после кризиса с удовольствием примут на бОльшую зарплату.
А вы не пробовали поискать в продаже такие салазки? Возможно вы удивитесь, но даже есть выбор — взять б/у или китайские. У китайских, правда, качество литья пластика и сборки похуже — не так красиво выглядит.
vSAN это, все-таки, типовое решение. Со стандартной документацией. И специалисты (возможно и дорогие) не уникальны.
И нет того неловкого момента, что цена специалиста по вышеприведенной сборке будет не ниже, чем по решению с vSAN, но понять как это решение построено и почему вообще работает этот специалист не сможет.
Мне приходилось, скажем так, общаться с людьми, от которых ушел очередной (пятый по счету) гениальный админ. И каждый из этих гениев строил инфраструктуру под себя. При этом были в цепочке и и любители Windows, и любители Linux, и любители FreeBSD. И даже знатоки Netware.
С тех пор я очень осторожно отношусь к нестандартным решениям и стараюсь максимально документировать свою работу. Хотя бы ради того, чтобы спокойно проводить отпуск.
По второму пункту вопрос, конечно интересный.
Осталось только решить вопросы с горячей миграцией машин как по хостам, так и по стораджам.
Ну и придумать как делать бэкап. Горячий. Инкрементный по измененным блокам на дисках виртуалок.
А, да, еще это должно поддерживаться не уникальным специалистом, который внезапно едет в отпуск, а быть типовым решением.
Странно. От G6 до G9 чистый образ VMWare 6.7 встает без проблем. Да, есть странности на DL360 G7 по датчикам железа, но это не сильно напрягает.
Неужели G10 не ставится с чистого образа?
Перед тем, как ставить бытовые SSD в железный RAID, можно посмотреть обзоры по моделям и узнать, что довольное большое количество SSD умеет в TRIM само, в свободное время, без внешних команд.
У нас 850 и 860 собраны в HP MSA P2000 в RAID 50. И очень, очень жалко, что следующие поколения MSA перестали поддерживать SATA :(
Вы слишком категоричны, кмк. Эти презентации, как и документ Performance Best Practices для 6.5, я читал. И нигде нет однозначного утверждения про единственный сокет с множеством ядер на нем.
Зато весьма подробно нарисовано, что не стоит превышать соотношение виртуальных ядер к физическим ядрам на один физический сокет. Точнее на один узел NUMA. Т.е. рекомендуется строить машину на одном сокете, пока количество vCPU не начнет превышать количество физических ядер. Затем придется дробить по сокетам. И в случае, когда кластер собран из узлов с разными процессорами и разным количеством физических сокетов целесообразнее ориентироваться на узел с минимальным количеством физических ядер. Что автоматически приводит к увеличению сокетов на машине. А превышать количество физических сокетов (ладно, узлов NUMA) уже совсем не стОит. Так что я продолжу соблюдать свое правило: на виртуальной машине нельзя превышать количества физических узлов NUMA. Для меня это количество совпадает с количеством сокетов, если кто работает с AMD — там может быть по-другому.
А по поводу исчезающих драйверов pvscsi — если бы не приходилось с этим сталкиваться, то я бы не поднимал разговор. Очень просто попасть в такую ситуацию, если взвести на VM флажок автоматического обновления VMWare Tools при перезагрузке и отправить машинку на перезагрузку после установки обновлений Windows. При определенном стечении обстоятельств после перезагрузки VMWare Tools начинают обновляться, но не успевают, поскольку система обновления Windows делает принудительную вторую перезагрузку. И несколько раз я попадал на такое неудачное обновление в SLES 11.x, но там есть родные драйвера и система поднимается. Приходится только тулзы руками ставить.
Может я чего не понял, но рекомендация по сокетам и ядрам несколько не соответствует тексту и картинке.
А вообще я всегда считал, что количество сокетов VM просто не должно превышать количества сокетов на хосте. А в случае кластера с разными хостами не превышать количества сокетов на носте с минимальным их количеством. Т.е. если в кластере есть хосты с 4 и 2 сокетами, то на VM надо давать не больше 2.
По поводу paravirtual дискового контроллера для ОС Windows тоже можно порассуждать. Например на тему того, как vmware tools начинают обновляться, включая драйвера для диска, но у них не выходит. Бывает. Только вы останетесь с неработающим системным диском по причине отсутствия в Windows родных драйверов pvscsi.
Не чувствую себя старым. Что со мной не так?
Процесс обучения процедурам резервного копирования идет гораздо быстрее, когда пытаешься поднять упавший сервер и найти где же эти чертовы «очень важные документы»
Гораздо хуже, когда для вытаскивания нужного объема на клиента придется потратить пару суток.
База данных для того и существует, чтобы выдать только требуемые данные, а не
только лишь все.
Я помню свое глубокое негодование, когда смотрел на реализацию 1С под сиквел в далекие 90-е, если не ошибаюсь. С их замечательной идеей select * и, затем, fetch all на клиента.
С интересом жду, когда полностью перенесут в новые настройки все, что связано с настройкой сети. И как это будет выглядеть.
Или приказывает? Но тогда все опять сводится к тезисам статьи: почему вы там работаете?
Если даже бегло глянуть в наше законодательство, то очень легко всем объяснить, что людей МОЖНО призвать на работу в большинстве случаев. И в тоже время оплата не должна быть больше обычной. Ну, если не договоритесь о чем-то ином.
ТК РФ глава 18 ст.113
Исключительные случаи привлечения работников к работе
90% работников можно подвести под варианты из этой статьи.
Например ваша контора оказывает поддержку (производит детали, развозит по рабочим местам, да имеет любые договорные отношения) предприятиям энергетики. А вы, лично, обеспечиваете поддержку удаленной работы вашей конторы. А бухгалтерия обязана вам зарплату посчитать.
А с оплатой все еще забавнее. У нас нет термина «нерабочий день» Есть термин «нерабочий праздничный день».
Попробуйте доказать что это равнозначные понятия, или что у нас сейчас праздничная неделя — и идите требовать двойной оклад.
Или я ошибаюсь?
Так что еще раз: хотите спорить с работодателем на законных основаниях — дождитесь юридических решений и толкований.
Сейчас — это раздувание конфликта с тем, кто платит вам зарплату с неясным результатом, поскольку юридически все довольно тонко.
А про революцию я выше объяснил свой ответ.
Читаем
/me «Поэтому давайте дружно потребуем от работодателя оплатить наши выходные. Чтобы помочь ему закрыться и выйти в ноль с чистой совестью.»
Оппонент: «Ну да, ибо тот же работодатель с радостью заменит нас»
Вот именно на это я и отреагировал. Разве это не является однозначно выраженным желанием помочь всеми силами работодателю пойти ко дну?
А на тему «Как аукнется» можно долго рассуждать. Мне вот кажется, что в комментах сошлись в бою люди, которым не повезло с работодателем и люди, которым повезло.
Мне довелось работать в разных условиях. И во времена ГКЧП моим работодателем было государство. И претензии у меня были разные. И не все они исчезли за многие годы.
Но я за эти же годы понял одно: нельзя противопоставлять себя и работодателя. Ничем хорошим это не кончится. Вспоминайте историю. И меня и в те годы бесили люди, которые тащили с работы все подряд, и сейчас раздражают те, кто работают «на отвали».
Вам это не напоминает пропагандистские лозунги большевиков времен войны 1905-го года?
И нет того неловкого момента, что цена специалиста по вышеприведенной сборке будет не ниже, чем по решению с vSAN, но понять как это решение построено и почему вообще работает этот специалист не сможет.
Мне приходилось, скажем так, общаться с людьми, от которых ушел очередной (пятый по счету) гениальный админ. И каждый из этих гениев строил инфраструктуру под себя. При этом были в цепочке и и любители Windows, и любители Linux, и любители FreeBSD. И даже знатоки Netware.
С тех пор я очень осторожно отношусь к нестандартным решениям и стараюсь максимально документировать свою работу. Хотя бы ради того, чтобы спокойно проводить отпуск.
Осталось только решить вопросы с горячей миграцией машин как по хостам, так и по стораджам.
Ну и придумать как делать бэкап. Горячий. Инкрементный по измененным блокам на дисках виртуалок.
А, да, еще это должно поддерживаться не уникальным специалистом, который внезапно едет в отпуск, а быть типовым решением.
Неужели G10 не ставится с чистого образа?
У нас 850 и 860 собраны в HP MSA P2000 в RAID 50. И очень, очень жалко, что следующие поколения MSA перестали поддерживать SATA :(
Зато весьма подробно нарисовано, что не стоит превышать соотношение виртуальных ядер к физическим ядрам на один физический сокет. Точнее на один узел NUMA. Т.е. рекомендуется строить машину на одном сокете, пока количество vCPU не начнет превышать количество физических ядер. Затем придется дробить по сокетам. И в случае, когда кластер собран из узлов с разными процессорами и разным количеством физических сокетов целесообразнее ориентироваться на узел с минимальным количеством физических ядер. Что автоматически приводит к увеличению сокетов на машине. А превышать количество физических сокетов (ладно, узлов NUMA) уже совсем не стОит. Так что я продолжу соблюдать свое правило: на виртуальной машине нельзя превышать количества физических узлов NUMA. Для меня это количество совпадает с количеством сокетов, если кто работает с AMD — там может быть по-другому.
А по поводу исчезающих драйверов pvscsi — если бы не приходилось с этим сталкиваться, то я бы не поднимал разговор. Очень просто попасть в такую ситуацию, если взвести на VM флажок автоматического обновления VMWare Tools при перезагрузке и отправить машинку на перезагрузку после установки обновлений Windows. При определенном стечении обстоятельств после перезагрузки VMWare Tools начинают обновляться, но не успевают, поскольку система обновления Windows делает принудительную вторую перезагрузку. И несколько раз я попадал на такое неудачное обновление в SLES 11.x, но там есть родные драйвера и система поднимается. Приходится только тулзы руками ставить.
А вообще я всегда считал, что количество сокетов VM просто не должно превышать количества сокетов на хосте. А в случае кластера с разными хостами не превышать количества сокетов на носте с минимальным их количеством. Т.е. если в кластере есть хосты с 4 и 2 сокетами, то на VM надо давать не больше 2.
По поводу paravirtual дискового контроллера для ОС Windows тоже можно порассуждать. Например на тему того, как vmware tools начинают обновляться, включая драйвера для диска, но у них не выходит. Бывает. Только вы останетесь с неработающим системным диском по причине отсутствия в Windows родных драйверов pvscsi.