Ну, вполне похоже. Но всё-таки с одним отличием: я смог нарастить темп, и выровнять ситуацию, никто меня не увольнял (и как подсказывал мой напарник, и не планировали после этого), ушёл уже сам. :)
Никто не говорил, что так нужно делать постоянно. Очевидно, что отнекиваться, если ты действительно сам хреново пишешь, глупо. Скорее, речь о том, что надо уметь себя защитить или поставить, в случае чего :)
На третьем курсе устроился на стажировку в небольшую компанию, которая разрабатывала своё приложение. Устроиться проблем не составило — оплата была скорее символическая, к ней я был непривередлив в тот момент, да и базовые знания Android я уже имел, написав пару несложных приложений. В общем, был светел и рвался в бой.
По итогу в течение где-то 6-8 месяцев я постепенно прокачивался. Учитывая какой бэкграунд у меня был до самого начала — разница была действительно внушительная. Но потом случилось несколько пунктов: появились проблемы в универе, я допустил пару неприятных багов, которые едва не ушли в прод, и вообще был в каком-то убитом состоянии. Да и косячить я стал больше, не успевал за возросшим темпом разработки. Местами это накаляло не только меня. Плюс, как мне кажется, команда была немного разрозненной: тестеры отдельно, девелоперы как-то отдельно, шишки проекта отдельно. Но так может казаться только мне, конечно. В самой компании, к тому же, наблюдалась текучка кадров.
Вся эта ситуация нагнеталась, конечно. В итоге в один из дней тимлид меня вывел на разговор, посылом которого было: «Нас беспокоит, что ты не развиваешься, давай составим список задач, по исполнению которого мы решим, как двигаться дальше».
После этого за пару месяцев я постарался и выжался по своему максимуму, вроде бы неплохо получилось. Но какой-то осадочек остался. Заодно на связь вышел мой друг, работающий в одной крупной компании, дескать, набираем стажеров java-developer'ов, условия описал замечательные. Решил сменить дислокацию.
На уже старом месте я попросил о разговоре тимлида, где сообщил, что хочу уйти в течение месяца, и уже есть куда. Мотивировал это интересом, зарплатой, перспективой. Впрочем, так оно и было. Честно доработал этот месяц от звонка до звонка, расстались на хорошей ноте.
По итогу уже больше года работаю на текущем месте, испытательный срок прошел досрочно, со временем получил повышение. Всем крайне доволен, в том числе и взаимодействием в команде. Конечно, темп разработки здесь несколько иной, и сферу разработки я тоже сменил — теперь под Android я больше не пишу. Плюс никто не гонит вперёд сломя голову, дают интересные задачи, где могу разгуляться. Спрашивают конкретно меня, хочется чем-то заниматься или нет. Ну и простора для экспериментов и времени поковыряться больше. В общем, всё хорошо.
Исходя из всего этого, я вынес несколько важных уроков:
Сообщать то, что тебе не нравится/не понятно в той или иной ситуации. Иначе возможен напряг. Вот например, как я писал выше про баг: Кто делал код-ревью? Кто так оттестировал? Почему вопросы только ко мне? В общем, выясняйте обязательно такие моменты.
Требуйте обязательно бесед, где вы можете вместе с менеджером/тимлидом обсуждать, насколько хорошо вы работаете и накопились ли какие-то вопросы по рабочим процессам как в вашу сторону, так и в сторону руководства. Ещё круче, если у вас в компании есть стабильный Performance Review. Фидбэк — это важно!
Не темните, если у вас с чем-то нехорошо. Как правило, если у вас адекватный руководитель, они попробуют пойти навстречу и вы cможете вместе что-то придумать.
Ну и самое очевидное. Если у вас не было из ряда вон выходящих контр, всегда расставайтесь на хорошей ноте :)
В том, что я ушел с предыдущего места, нельзя кого-то конкретно обвинять. Эта ситуация складывалась на протяжении долгого периода времени, где играло роль многое: процессы в компании, процессы в команде, мои личные действия (там недоговорил, сям умолчал, там наговнокодил), действия руководства. Сейчас же, по прошествию большого количества времени, вспоминается всё с улыбкой :)
В этом году выпускаюсь с кафедры вычислительной техники. Сказал бы, что мягко говоря, обучение далеко не дерьмо, получил значительное количество полезных знаний, довольно неплохо (особенно по университетским меркам) удалось поработать с тем же Oracle'овским стеком (Java EE + Oracle DB + Solaris), вполне хорошо преподают схемотехнику и встраиваемые системы и т.д. и т.п.
И вообще, у нас на кафедре всегда с определённым непониманием воспринимают слова о том, что КТ все такие классные а остальные нет (считаю нашу кафедру вообще одной из лучших в ИТМО).
Так что да, толстовато вы набросили.
Information
Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
От себя расскажу вот такую историю.
На третьем курсе устроился на стажировку в небольшую компанию, которая разрабатывала своё приложение. Устроиться проблем не составило — оплата была скорее символическая, к ней я был непривередлив в тот момент, да и базовые знания Android я уже имел, написав пару несложных приложений. В общем, был светел и рвался в бой.
По итогу в течение где-то 6-8 месяцев я постепенно прокачивался. Учитывая какой бэкграунд у меня был до самого начала — разница была действительно внушительная. Но потом случилось несколько пунктов: появились проблемы в универе, я допустил пару неприятных багов, которые едва не ушли в прод, и вообще был в каком-то убитом состоянии. Да и косячить я стал больше, не успевал за возросшим темпом разработки. Местами это накаляло не только меня. Плюс, как мне кажется, команда была немного разрозненной: тестеры отдельно, девелоперы как-то отдельно, шишки проекта отдельно. Но так может казаться только мне, конечно. В самой компании, к тому же, наблюдалась текучка кадров.
Вся эта ситуация нагнеталась, конечно. В итоге в один из дней тимлид меня вывел на разговор, посылом которого было: «Нас беспокоит, что ты не развиваешься, давай составим список задач, по исполнению которого мы решим, как двигаться дальше».
После этого за пару месяцев я постарался и выжался по своему максимуму, вроде бы неплохо получилось. Но какой-то осадочек остался. Заодно на связь вышел мой друг, работающий в одной крупной компании, дескать, набираем стажеров java-developer'ов, условия описал замечательные. Решил сменить дислокацию.
На уже старом месте я попросил о разговоре тимлида, где сообщил, что хочу уйти в течение месяца, и уже есть куда. Мотивировал это интересом, зарплатой, перспективой. Впрочем, так оно и было. Честно доработал этот месяц от звонка до звонка, расстались на хорошей ноте.
По итогу уже больше года работаю на текущем месте, испытательный срок прошел досрочно, со временем получил повышение. Всем крайне доволен, в том числе и взаимодействием в команде. Конечно, темп разработки здесь несколько иной, и сферу разработки я тоже сменил — теперь под Android я больше не пишу. Плюс никто не гонит вперёд сломя голову, дают интересные задачи, где могу разгуляться. Спрашивают конкретно меня, хочется чем-то заниматься или нет. Ну и простора для экспериментов и времени поковыряться больше. В общем, всё хорошо.
Исходя из всего этого, я вынес несколько важных уроков:
В том, что я ушел с предыдущего места, нельзя кого-то конкретно обвинять. Эта ситуация складывалась на протяжении долгого периода времени, где играло роль многое: процессы в компании, процессы в команде, мои личные действия (там недоговорил, сям умолчал, там наговнокодил), действия руководства. Сейчас же, по прошествию большого количества времени, вспоминается всё с улыбкой :)
И вообще, у нас на кафедре всегда с определённым непониманием воспринимают слова о том, что КТ все такие классные а остальные нет (считаю нашу кафедру вообще одной из лучших в ИТМО).
Так что да, толстовато вы набросили.