Сорян, я не поняла … это троль на то как проводить собесы или искренние советы?
Просто если искренние, там нет пункта «унизить», «довести до слез», «пусть встанет на колени и умоляет взять его в компанию»…
Я понимаю, что за последние годы, некоторые разработчики «охамели» на собесах и ведут себя высокомерно и вызывающе и таких конечно, хочется отсеять , вряд ли они впишутся в адекватный коллектив… но то что указано в статье - пропитано лютым неуважение к кандидату …
опоздать (если хотите дать время перевести дух и попить водички, то можно просто спросить кандидата, требуется ли ему время на это)
дать полноценное задание на проверку скилов, ну если реально посмотреть на ситуацию, что человек просто ищет работу, и если каждая компания будет давать ему такие огромные задания, то кандидату физически будет сложно выполнять это , еще и совершенно бесплатно и без гарантий ….
Демпинговать по зп - ну тут, понятно, это рынок, работодатель хочет купить дешевле, мы хотим продать себя дороже ….
Сорян, я не поняла … это троль на то как проводить собесы или искренние советы?
Просто если искренние, там нет пункта «унизить», «довести до слез», «пусть встанет на колени и умоляет взять его в компанию»…
Я понимаю, что за последние годы, некоторые разработчики «охамели» на собесах и ведут себя высокомерно и вызывающе и таких конечно, хочется отсеять , вряд ли они впишутся в адекватный коллектив… но то что указано в статье - пропитано лютым неуважение к кандидату …
опоздать (если хотите дать время перевести дух и попить водички, то можно просто спросить кандидата, требуется ли ему время на это)
дать полноценное задание на проверку скилов, ну если реально посмотреть на ситуацию, что человек просто ищет работу, и если каждая компания будет давать ему такие огромные задания, то кандидату физически будет сложно выполнять это , еще и совершенно бесплатно и без гарантий ….
Демпинговать по зп - ну тут, понятно, это рынок, работодатель хочет купить дешевле, мы хотим продать себя дороже ….