уважаемые коллеги! всеми фибрами поддерживаю автора… он молодец, он поделился опытом, которого сильно не хватает начинающим и с теми, у кого с самокритикой все в порядке. Лично для себя считаю «везением» описанный факт малой текучки в разрезе всей компании (неужели в других отделах текучка высокая? что то здесь не понятно). Еще момент — автор для меня показался человеком высоких моральных принципов и качеств человечности. Это вообще здорово! И кстати по тексту можно явно понять что человек иногда может включить «начальника ;)»… и мой опыт по всем моментам пересекается на 100%… но от себя хочу добавить еще один совет —
Сделай так, чтоб быть интересным (именно интересным, а не только незаменимым) для руководства!
И тогда будут и административный рычаг работать, и многое другое…
Сделай так, чтоб быть интересным (именно интересным, а не только незаменимым) для руководства!
И тогда будут и административный рычаг работать, и многое другое…