Pull to refresh
5
0
criticus @criticus

User

Send message
А мигающий текст внутрь пузыря засунуть можно?
Даже в Америке не все так просто. Сразу засудить не удастся. Сначала нужно попытаться ответить STOP, потом пожаловаться провайдеру. Если и после этого сообщения будут приходить, тогда в суд. Другой вопрос, что в США не провайдеры посылают такие сообщения, а владельцы коротких номеров. И эти владельцы очень боятся, что провайдеры отберут короткие номера, поэтому за отпиской следят очень строго.
чтобы была возможность получить положенное и без взяток. А если уж разрешить взятки, то следует отменить налоги, чтоб дважды не платить
Надеюсь, Ваша фраза о воровстве у богатых была шуткой. Иначе не понимаю, чем богатые провинились. Тем, что им удалось заработать?
думаю, руководствуясь именно таким принципом, картошку воруют на дачах у тех, кто ее сажал в поте лица, а не у того, у кого весь участок давно зарос сорняками
Ради нескольких тысяч $$ пойти на преступление? При этом оправдываясь семьей/детьми. Да уж. А если посадят за воровство, то детям будет лучше? Если Ваша работа стоит дороже, можно ведь смело подойти к боссу и попросить повышение. Если не повысит, то значит на это возможны две причины: либо лично Вы не стоите большего, либо такова рыночная стоимость аналогичного работника. Если Вам все же хочется зарабатывать больше, а на рынке больше не дают, то, может, задуматься о смене профессии или открытии собственного дела.
около года пользовались BugZilla для трекинга багов и JIRA для управления задачами. И вот наконец перешли на Redmine. Не было предела радости и девелоперов и тестеров и менеджмента. В разы быстрее и стабильнее JIRA, а главное смогли объединить свойства BugZilla и JIRA в одной системе. Ну а интеграция с SVN просто великолепна, JIRA и рядом не стояла. Так что переходить на JIRA после Redmine очень не советую.
в моем примере гугл — это имя нарицательное, имелась в виду абстрактная большая компания, где люди хотят работать ради престижа. Как уже реальный пример могу привести любые city/gov jobs в Америке. Чтобы попасть на такую работу нужно заполнить несколько десятков анкет, пройти интервью с вовсе не приветливыми людьми и тогда возможно можно получить позицию. Да, не каждый на такое пойдет, но ведь идут сотни тысяч на интервью, а все потому что бенефиты на такой работе превышают неудобства получения данной работы. Я ни в коем случае не оправдываю «зверских» подходов к проведению интервью, а лишь отмечаю то, что если такие HR все еще существуют, значит и есть «клиенты» для них
На собеседовании в гугл такое, наверное, стерпели бы многие. Только вот гугл врядли позволит себе проводить интервью в такой манере
а это, чтоб конкуренты не видели, что их работника переманивают
Мне вот что интересно: пытался ли кто-либо проводить такие интервью не в качестве эксперимента, а при реальном найме сотрудников.
заодно проверка кандидата на внимательность
Вот Вы вроде выразили желание участвовать, а значит считаете себя IT-персоной. Значит Вам можно ответить — читай manual (в этом конкретном случае правила участия). С другой стороны конкурс и не IT-шный вовсе, если не учитывать умение работать в фотошопe
странность в чрезмерном, как для достаточно образованного сообщества, сексизме
Будете и дальше удивляться, почему девушек мало. А смысл говорить собеседнику о своей половой принадлежности, если после этого вот такая реакция, как в этом посте или комментариях? Хотя знаете, после code review реакция часто меняется. Не нужно мыслить стереотипами, товарищи.
А Вы бы учавствовали в подобном конкурсе?
возможно их обижает надмерный тон поста
речь ведь о сети магазинов в США. Каждый день слышу по телевизору, что Verizon — плохо, ATT — хорошо; не подключайтесь к Fios, только Optimum ваше все; что в BurgerKing гамбургеры такие малюсенькие, не то что в Wendy's и тд
у каждого своя мечта
похоже опечатка в названии метода security::xss_clean()
1

Information

Rating
Does not participate
Location
США
Date of birth
Registered