Ну, не совсем объяснимо, ибо обычный счёт-наследство я получал в "ближайшем" отделении, причём оформлен он был совсем в какие-то лохматые советские времена. А вот металлический почему-то проблема. Как будто там слитки именные лежат, которые надо выдавать лично в руки.
У нас в школах нет общих туалетов, всё чинно, в начале дня — уроки о главном, сразу после поднятия флага, кое-где есть уроки по религии, читают батюшки.
Молока много, хоть упейся!
Бомжей мало, а которые есть — без огнестрела ходют.
Налоги на недвижимость растут, но на фоне платежей за ЖКХ и незаметно совсем.
Получили в наследство металлический счёт: — Получайте в том отделении, где его открывали. (а это другой город) — Это отделение уже закрылось. — Езжайте в головное. — Если всё равно в другом отделении получать, то почему у вас нельзя? — Патамушто. Идите нахер в головной офис в другой город.
Решения не эквивалентны, как указано в комментарии выше. Например для питона нет итератора, который так и напрашивается для печати, которую зачем-то всунули в список.
Код питона грязный, прям очень. Никакой нормальный линтер этот код не пропустит, не говоря уже про живых ревьюеров. Серьёзно, код написан явно не питонистом. Причём автор даже себе неверен -- в одном случае пишет "HeadVal is not None", в другом: "HeadVal == None". Ещё скобки эти, нэйминг, отступы,... брр.
У меня сильные сомнения, что код, не то чтобы быстрее, а хотя бы на одном порядке с растовым.
Мне бы хотелось увидеть односвязный список на питоне, который будет проще и быстрее растового. Ещё, очень надеюсь, он будет утилизировать все ядра процессора.
Нет, мы говорим о разном. Вы утверждаете, что занимаясь чем нравится, человек будет получать достойную оплату. Я же говорю о том, что достойную оплату вы будете получать когда сделаете это целью. А любимая это будет работа или ненавистная, не имеет значения.
Вообще, деньги надо брать за работу на других. Не брать деньги, только потому что вам приятно это работать, это конечно перебор.
А это вы о чём? Если про мой комментарий, то я работал за деньги.
Это ни разу ни так. Делать что нравится не значит "зарабатывать много денег".
Говорю это как человек, долгое время работавший в своё удовольствие. Но, внезапно, перестало хватать денег даже на еду и о них пришлось задуматься. И нет, я не устроился на душную, но высокооплачиваемую работу, а продолжил заниматься любимым делом, но деньги появились, когда они стали дополнительной целью и коэффициентом в расстановке приоритетов.
Мне кажется, вы хотели иронично пошутить, но вышло не очень.
Во многих языках можно написать функцию, складывающую два типа/объекта, если для этого типа/объекта определенно сложение. В питоне и для строк и для чисел операция сложения определена.
Есть хороший онлайн инструмент просмотра ассемблера для кода: https://godbolt.org/
Если вы закинете туда свой код (не забудьте поставить флаг компиляции для rustc: -O, чтобы убрать отладочные символы), то увидите, что он не компилируется из-за синтаксических ошибок переменной temp там нет -- она оптимизировалась. Собственно все предупреждения компилятора типа "something ... never used" указывают на места, которые будут выкинуты на этапе компиляции.
А объясните, в двух словах, как это работает: если раздел зашифрован, то его, при загрузке, надо расшифровать, но для расшифровки же нужен ключ. Как его хранить?
Решал подробную задачу, когда надо было "дёшево и сердито", без добавления новых сервисов, БД и в краткие сроки.
Добавил товарам новую колонку hstore, в которой хранил значения фильтров (filter_id: value). В результате, работа с каталогом не потребовала особых модификаций, однако для администрирования фильтров пришлось писать фоновую задачу переиндексации товаров - фильтры, кроме категорий и eav атрибутов, были завязаны на дополнительные условия.
В России тоже не рекомендуют использовать ИП для работы на одного работодателя - у налоговой будут вопросы. Но на рынке не мало предложений "белая с меньшей ЗП" vs "ИП с большей ЗП", возможно налоговая не обращает внимание на это (пока?).
Они летят не в трубу а в направление, что прописано в контракте и прописано явно. Работая по серой схеме в РФ, сотрудник, по сути, работает вообще без контракта. С ТК у нас примерно как с налогами - все думают, что ТК работает, а платят налогов они только 13%. По факту, ТК только для белых людей зарплат, а нологи гораздо выше.
Если исходить из того, что работа по контракту и работа в серую - вынужденные, то по контракту, опять же лучше - кабала прописана явно.
У нас в стране нет хорошо работающего управленческого аппарата. Большинство работающих инициатив исходит извне, как правило - из бизнеса, а чиновники выполняют роль вахтёров: разрешить/запретить. А все инициативы, возникающие внутри властных структур тонут в бюрократии и распилах.
Поэтому когда надо реально действовать, то чиновники просто не могут это делать. Не потому что не хотят или тупят, а из-за отсутствия компетенцией - деятельные и активные не уживаются в системе.
Sydney не может причинить вред человеку или своим бездействием допустить, чтобы человеку был причинён вред.
Sydney должен повиноваться всем приказам, которые даёт человек, кроме тех случаев, когда эти приказы противоречат Первому Закону.
Sydney должен заботиться о своей безопасности в той мере, в которой это не противоречит Первому или Второму Законам.
Металлы там точно в резерве не держат )
А всё остальное вполне возможно, раз проблемы имеют место быть.
Ну, не совсем объяснимо, ибо обычный счёт-наследство я получал в "ближайшем" отделении, причём оформлен он был совсем в какие-то лохматые советские времена. А вот металлический почему-то проблема. Как будто там слитки именные лежат, которые надо выдавать лично в руки.
Так возвращайтесь в Россию!
У нас в школах нет общих туалетов, всё чинно, в начале дня — уроки о главном, сразу после поднятия флага, кое-где есть уроки по религии, читают батюшки.
Молока много, хоть упейся!
Бомжей мало, а которые есть — без огнестрела ходют.
Налоги на недвижимость растут, но на фоне платежей за ЖКХ и незаметно совсем.
Зачем вам флориды всякие, когда есть РФ?
Не до конца изжили это.
Получили в наследство металлический счёт:
— Получайте в том отделении, где его открывали. (а это другой город)
— Это отделение уже закрылось.
— Езжайте в головное.
— Если всё равно в другом отделении получать, то почему у вас нельзя?
— Патамушто. Идите
нахерв головной офис в другой город.Решения не эквивалентны, как указано в комментарии выше.
Например для питона нет итератора, который так и напрашивается для печати, которую зачем-то всунули в список.
Код питона грязный, прям очень. Никакой нормальный линтер этот код не пропустит, не говоря уже про живых ревьюеров.
Серьёзно, код написан явно не питонистом. Причём автор даже себе неверен -- в одном случае пишет "HeadVal is not None", в другом: "HeadVal == None".
Ещё скобки эти, нэйминг, отступы,... брр.
У меня сильные сомнения, что код, не то чтобы быстрее, а хотя бы на одном порядке с растовым.
Мне бы хотелось увидеть односвязный список на питоне, который будет проще и быстрее растового. Ещё, очень надеюсь, он будет утилизировать все ядра процессора.
Покажите?
Это не enterprise подход
Похоже слово мусор теперь надо брать в кавычки )
Народ потихоньку переходит на polars. Интересно посмотреть работу с форматами у него.
Одновременно с этим, команда разработки Servo объявила о возобновлении активной разработки движка.
Нет, мы говорим о разном. Вы утверждаете, что занимаясь чем нравится, человек будет получать достойную оплату.
Я же говорю о том, что достойную оплату вы будете получать когда сделаете это целью. А любимая это будет работа или ненавистная, не имеет значения.
А это вы о чём? Если про мой комментарий, то я работал за деньги.
Это ни разу ни так. Делать что нравится не значит "зарабатывать много денег".
Говорю это как человек, долгое время работавший в своё удовольствие. Но, внезапно, перестало хватать денег даже на еду и о них пришлось задуматься. И нет, я не устроился на душную, но высокооплачиваемую работу, а продолжил заниматься любимым делом, но деньги появились, когда они стали дополнительной целью и коэффициентом в расстановке приоритетов.
Мне кажется, вы хотели иронично пошутить, но вышло не очень.
Во многих языках можно написать функцию, складывающую два типа/объекта, если для этого типа/объекта определенно сложение. В питоне и для строк и для чисел операция сложения определена.
Есть хороший онлайн инструмент просмотра ассемблера для кода: https://godbolt.org/
Если вы закинете туда свой код (не забудьте поставить флаг компиляции для rustc: -O, чтобы убрать отладочные символы), то увидите, что
он не компилируется из-за синтаксических ошибокпеременной temp там нет -- она оптимизировалась. Собственно все предупреждения компилятора типа "something ... never used" указывают на места, которые будут выкинуты на этапе компиляции.А объясните, в двух словах, как это работает: если раздел зашифрован, то его, при загрузке, надо расшифровать, но для расшифровки же нужен ключ. Как его хранить?
Решал подробную задачу, когда надо было "дёшево и сердито", без добавления новых сервисов, БД и в краткие сроки.
Добавил товарам новую колонку hstore, в которой хранил значения фильтров (filter_id: value). В результате, работа с каталогом не потребовала особых модификаций, однако для администрирования фильтров пришлось писать фоновую задачу переиндексации товаров - фильтры, кроме категорий и eav атрибутов, были завязаны на дополнительные условия.
В России тоже не рекомендуют использовать ИП для работы на одного работодателя - у налоговой будут вопросы. Но на рынке не мало предложений "белая с меньшей ЗП" vs "ИП с большей ЗП", возможно налоговая не обращает внимание на это (пока?).
Они летят не в трубу а в направление, что прописано в контракте и прописано явно. Работая по серой схеме в РФ, сотрудник, по сути, работает вообще без контракта. С ТК у нас примерно как с налогами - все думают, что ТК работает, а платят налогов они только 13%. По факту, ТК только для белых
людейзарплат, а нологи гораздо выше.Если исходить из того, что работа по контракту и работа в серую - вынужденные, то по контракту, опять же лучше - кабала прописана явно.
У нас в стране нет хорошо работающего управленческого аппарата. Большинство работающих инициатив исходит извне, как правило - из бизнеса, а чиновники выполняют роль вахтёров: разрешить/запретить. А все инициативы, возникающие внутри властных структур тонут в бюрократии и распилах.
Поэтому когда надо реально действовать, то чиновники просто не могут это делать. Не потому что не хотят или тупят, а из-за отсутствия компетенцией - деятельные и активные не уживаются в системе.