Уважаемая компания Oxygen. Вы рассылаете спам на электронную почту без возможности отписаться от ваших рассылок. Выглядит весьма плохо с вашей стороны. Напишите мне в личку чтобы разобраться и решить эту проблему.
Спасибо! Интересная статья. Сейчас тоже решили попробовать Grist для одной из задач. Очень позитивное впечатление на начальном этапе использования. У вас интересный кейс тоже получился.
PS. У вас ссылка на TG канал некорректная и ссылка на демо сайт ведет на заглушку.
Поддерживаю. Мне из статьи один вывод напрашивается, нужно в ходе проекта думать про реальную цель компании для которой он реализовывается, а не о том чтобы формально все сделать по контракту. Звучит как само собой разумеешееся для адекватных команд.
Естественно что эта модель работает на тех данных которые есть. С учетом развития текущих моделей для работы с текстом я предполагаю что через некоторое время можно будет анализировать комменты руководителя в жире :-). Но пока это за гранью доступного из-за сложной структуры таких данных.
Интересно что спустя столько лет сервис превратился в средство миграции только в сторону сервисов Microsoft. Причем работает вполне прилично. Хотя мне не очень подошел, так как отказывается перекачивать файлы больше 10 Гигабайт.
О, классная статья! А НОРБИТ давно делает продукт AI MaserData, в этой же области :-)
Уважаемая компания Oxygen. Вы рассылаете спам на электронную почту без возможности отписаться от ваших рассылок. Выглядит весьма плохо с вашей стороны. Напишите мне в личку чтобы разобраться и решить эту проблему.
Печально. Это классное приложение. Очень странно что какой-нибудь авиасейлс не выкупит его.
Спасибо!
Спасибо! Интересная статья. Сейчас тоже решили попробовать Grist для одной из задач. Очень позитивное впечатление на начальном этапе использования. У вас интересный кейс тоже получился.
PS. У вас ссылка на TG канал некорректная и ссылка на демо сайт ведет на заглушку.
Спасибо, хорошая и компактная статья про технологию.
Люди трудились. Стоит посмотреть на результат.
Ведь есть же IoT. Запросто на человеке может быть несколько тысяч устройств которые передают данные.
Как-то на рекламу больше похоже....
Поддерживаю. Мне из статьи один вывод напрашивается, нужно в ходе проекта думать про реальную цель компании для которой он реализовывается, а не о том чтобы формально все сделать по контракту. Звучит как само собой разумеешееся для адекватных команд.
Согласен.
Можно сделать вывод что это не про коммерческие проекты, а про проекты организационных трансформаций или чего-то такого внутреннего.
Кто-то попробовал? Как впечатление?
Спасибо за статью! Было очень интересно прочитать!
Спасибо!
Как продвинулись дела за 3 года?
Верно!
Естественно что эта модель работает на тех данных которые есть. С учетом развития текущих моделей для работы с текстом я предполагаю что через некоторое время можно будет анализировать комменты руководителя в жире :-). Но пока это за гранью доступного из-за сложной структуры таких данных.
ну смысл статьи в другом :-)
Я бы даже сказал что больше надзора за менеджерами даже :-)
Да, такие штуки как описано в статье нужны не для тех кто еще не решил базовые задачи в работе с сотрудниками.
Интересно что спустя столько лет сервис превратился в средство миграции только в сторону сервисов Microsoft. Причем работает вполне прилично. Хотя мне не очень подошел, так как отказывается перекачивать файлы больше 10 Гигабайт.