Мне очень нравится тенденция в сторону актуализации фуллстеков или тишейпед спецов. Как человек, который скучает заниматься чем-то одним и тем же – ликую))
Все так, на фоне популярности ИИ и его "всевстраивания" просто ответить на теоретические вопросы может сейчас любой дурак. Поэтому тенденция и идет в сторону раскручивания опыта, решения абстрактных задач и т.п. для проверки мышления и глубины знаний.
Ну я не согласен. Ты либо знаешь технологии, паттерны, нотации и фреймворки, которые используются в твоей работе, либо нет. Либо ты умеешь выполнять свою работу, что можно проверить на практическом задании, либо нет.
Этот кейс работает только в том, случае, когда работаешь в месте, где не развиваешься, но тут уже вопрос к тебе, тебе это ок или нет, почему не можешь развиваться за пределами работы, чтобы быть конкурентноспособным?
Хорошие специалисты, будь ты айтишником, будь сапожником – нужны всегда и везде. И мой тезис в том числе о том, что если ты будешь "хорошим" и у тебя будут адекватные требования, то не стоит волноваться.
В теории – такое вполне может быть, я по такому критерию наоборот сам с одного собеса слился, так как понял, что мне будет некомфортно работать в таком коллективе. Уточню, ничего против не имею пьяного голоса/акцента, но мне хочется работать в комфорте
Я везде открыто подсветил, что я делюсь своим опытом, а не привожу его как статистику. Но, наверное, вы правы, стоит в следующий раз аккуратнее быть с выражениями, спасибо!
Ну, кстати, это вовсе не так. Я опубликовал инфо у себя в канале, что увольняюсь и спросил – "Интересно было бы об этом почитать?" – на что получил самый высокий отклик. На основе отклика понял, что тема интересна, и решил написать статью. Все довольно просто и легко проверяется)
Мне очень нравится тенденция в сторону актуализации фуллстеков или тишейпед спецов. Как человек, который скучает заниматься чем-то одним и тем же – ликую))
Публикуясь на Хабре, всегда надо быть готовым к негативу, не только оставляя ссылки)
Немного есть такое, было 2 собеса, где со мной общались не аналитики. В первом случае проджект манагер, а в другом случае ВП))
Но есть и другой пример, где на 2ч собесе, со мной общалось сразу 2 аналитика, была мощная встряска, собес я этот прошел, но вот далее не сложилось.
Все так, на фоне популярности ИИ и его "всевстраивания" просто ответить на теоретические вопросы может сейчас любой дурак. Поэтому тенденция и идет в сторону раскручивания опыта, решения абстрактных задач и т.п. для проверки мышления и глубины знаний.
Что есть, то есть))
А еще его можно сравнить с началом года, и увидеть небольшой рост. (вроде)
Ну я не согласен. Ты либо знаешь технологии, паттерны, нотации и фреймворки, которые используются в твоей работе, либо нет. Либо ты умеешь выполнять свою работу, что можно проверить на практическом задании, либо нет.
Этот кейс работает только в том, случае, когда работаешь в месте, где не развиваешься, но тут уже вопрос к тебе, тебе это ок или нет, почему не можешь развиваться за пределами работы, чтобы быть конкурентноспособным?
Хороший развернутый коммент, спасибо!
Хорошие специалисты, будь ты айтишником, будь сапожником – нужны всегда и везде. И мой тезис в том числе о том, что если ты будешь "хорошим" и у тебя будут адекватные требования, то не стоит волноваться.
В теории – такое вполне может быть, я по такому критерию наоборот сам с одного собеса слился, так как понял, что мне будет некомфортно работать в таком коллективе. Уточню, ничего против не имею пьяного голоса/акцента, но мне хочется работать в комфорте
Спасибо за поддержку, но я чуть-чуть осуждаю)))
Это какие, например?
Из таких только JetBrains сразу приходит на ум, или WarGaming какой-нибудь. Но это не очень топовые на мой взгляд.
Почему сложнее, мне кажется, что не всегда, найм тоже разный бывает.
Я везде открыто подсветил, что я делюсь своим опытом, а не привожу его как статистику. Но, наверное, вы правы, стоит в следующий раз аккуратнее быть с выражениями, спасибо!
Наверное, это тоже имеет место быть
Почему? Чтобы меньше людей читало? Писать для 3 человек, когда можно написать на много?
Ну, кстати, это вовсе не так. Я опубликовал инфо у себя в канале, что увольняюсь и спросил – "Интересно было бы об этом почитать?" – на что получил самый высокий отклик. На основе отклика понял, что тема интересна, и решил написать статью. Все довольно просто и легко проверяется)
Никогда таким не занимался, а подтверждение этому дисы, которые мне накидали за оформление и ошибки в тексте)
Извините, в следующий раз я для вас нарисую пару схем и приведу статистику в рамках статьи, где я делюсь личным опытом и мнением.
Кажется, что есть разный формат статей, например, эта – делюсь личным опытом и мнением. И да, к моему удивлению тоже, это оказалось востребованным.