Каждый человек имеет право на свободное выражение своего мнения; это право включает свободу искать, получать и распространять всякого рода информацию и идеи, независимо от государственных границ, устно, письменно или посредством печати или художественных форм выражения, или иными способами по своему выбору. Это записанно в конституции. Констиуция выше закона. Вы сылаетесь на раскрытие персональных данных, НО во первых в тексте не было указанно ФИО соискателя, хотя надо публично ставить оценку работникам.
Если исходить из Вашей логики, то любой отзыв будет считаться нарушением. Вы же пишете отрицательный или положительный отзыв о работадателе, например о ИП Иванову Иван Ивановичу, и это лежит в открытом доступе. И никого это не смущает. Почему же работадатель не имеет право оставить отзыв о работнике.
Я вот не согласен с автором поста. Почему работадатель не имеет право спрашивать о потенцильном кандидата. И почему он не может публично высказаться о том что соискатель наглая обманщица.
Каждый человек имеет право на свободное выражение своего мнения; это право включает свободу искать, получать и распространять всякого рода информацию и идеи, независимо от государственных границ, устно, письменно или посредством печати или художественных форм выражения, или иными способами по своему выбору. Это записанно в конституции. Констиуция выше закона. Вы сылаетесь на раскрытие персональных данных, НО во первых в тексте не было указанно ФИО соискателя, хотя надо публично ставить оценку работникам.
Если исходить из Вашей логики, то любой отзыв будет считаться нарушением. Вы же пишете отрицательный или положительный отзыв о работадателе, например о ИП Иванову Иван Ивановичу, и это лежит в открытом доступе. И никого это не смущает. Почему же работадатель не имеет право оставить отзыв о работнике.
Я вот не согласен с автором поста. Почему работадатель не имеет право спрашивать о потенцильном кандидата. И почему он не может публично высказаться о том что соискатель наглая обманщица.