Мы сделали отдельный чатик в Teams, где все тестировщики по мере тестирования своих задач скидывают линк на задачу и линк на тест-кейсы к ней.
как вариант можно добавить триггеры в jira, которые будут автоматически кидать ссылку в чат тимса на тест-кейс. Это исключит вариант того, что тестировщик забудет скидывать.
на мой взгляд, лучше проводить ревью в самой Jira, чтобы ревьюер могу вернуть кейс в работу тестировщику и он не болтался на ревью
На мой взгляд, если ты на собеседовании замечаешь, что лид некомпетентен, то это повод и не стремиться в эту компанию. Потому что придется с ним каждый день работать и ничего полезного ты от него не узнаешь. Так что это аргумент в пользу сертификации)
Отсюда следующее задание квеста: написать любой вопрос о use case
На мой вкус выглядит немного надуманно, если цель познакомится с аналитиком, то хватит "привет, я Вася - новый qa". Если цель состоит в том, чтобы тестировщик получил ответы на вопросы, то ограничение в один вопрос будет мешать, вероятно, человек может подумать "ну, раз достаточно одного спрошу об этом и от меня отстанут".
как вариант можно добавить триггеры в jira, которые будут автоматически кидать ссылку в чат тимса на тест-кейс. Это исключит вариант того, что тестировщик забудет скидывать.
на мой взгляд, лучше проводить ревью в самой Jira, чтобы ревьюер могу вернуть кейс в работу тестировщику и он не болтался на ревью
На мой взгляд, если ты на собеседовании замечаешь, что лид некомпетентен, то это повод и не стремиться в эту компанию. Потому что придется с ним каждый день работать и ничего полезного ты от него не узнаешь. Так что это аргумент в пользу сертификации)
На мой вкус выглядит немного надуманно, если цель познакомится с аналитиком, то хватит "привет, я Вася - новый qa". Если цель состоит в том, чтобы тестировщик получил ответы на вопросы, то ограничение в один вопрос будет мешать, вероятно, человек может подумать "ну, раз достаточно одного спрошу об этом и от меня отстанут".