Я решил проверить на фото моего ужина с фуагра и фруктовым джемом, но при плохом свете. Могу сказать, AI Vision неплохо справляется - определил правильно. И я бы себе этого бота забрал.
Извините, больше эту тему с Вами не обсуждаю – всё предельно ясно.
Извините, но вы демагог. Ловко смешали имущество и потенциальные коммерческие предложения. По-вашему компании и фрилансеры друг у друга крадут то, что им вообще-то не принадлежит? Кстати, обвинения в краже попахивают клеветой.
Не надо мне рассказывать сказки.
Ну если только ваш опыт истинно верный, то действительно, обсуждать с вами дальше нечего.
Напомню, у Вас написано: "я решил ... я взял" т.е. ни о каком переманивании речи не идёт.
А при переманивании сотрудника похищают что ли без права голоса? В любом случае принятие решения на плечах сотрудника. На всякий случай, уточнил свой мотив в статье.
Вы заключили договор на оказание услуги: разработка мобильного приложения, а потом отказались от его выполнения.
Забавно, что вы заключили договор, который мы так и не подписали. Не надо додумывать. Фрилансеры в большинстве своем получают оплату за трудо-часы, затраченные на выполненную и принятую заказчиком работу.
А вы, полагаю, определили, что работа не выполнена. Мне тоже, интересно, как?
В процессе разработки новой функциональности есть определенные обязательства перед разработчиком, прежде чем он покинет проект - например закрытие юзер стори.
Что и сколько стоит определяет ваш договор с заказчиком. И там могут быть разные варианты: от законченного проекта до часов, которые вы трекаете в Toggl.
Этот код содержит как простые ошибки, которые заметит любой толковый студент, так и менее заметные и концептуальные. Например, HttpClient socket exhaustion или отсутствие TimeProvider. К тому же про каждую из таких ошибок - можно рассказать более развернуто с примерами из опыта. Я насчитал как минимум 50 недочетов. Уверен, их можно найти больше.
Получается занимательная беседа двух разработчиков которые общаются наравне - гораздо приятнее, когда оценивают не тебя, а ты оцениваешь код в комфортной беседе с интервьюером. Еще классно, когда кандидат находит новую ошибку или предлагает идею, которую я раньше не замечал.
Прочитайте статью внимательнее. Кандидат заявлял, что не подсматривает ответы. Вопросы которые можно загуглить я задавал, чтобы понять гуглит ли он их сам. Это была проверка на честность.
Я начал с обычных (не точных и душных) вопросов, но увидел, что есть некоторый лаг при ответах. Заподозрил, что кандидат подсматривает. Вопросы были открытые, с возможностью диалога. Но на прямой мой вопрос не подсматриваете ли вы куда-то кандидат соврал. И уже после этого перешел на гуглящиеся вопросы.
Я не хотел бы работать с человеком, который врет с самого начала. А Вы?
Сейчас отношение к IT индустрии сильно изменилось. Мне кажется, основная проблема не "в 2011 году", а все-таки в "13 лет назад". Студенту в разы проще получить первую работу в IT, чем состоявшемуся профессионалу из другой области. Он готов работать за 40К рублей в месяц (пересчитал свою зарплату в 2011 по нынешнему курсу) ради опыта. У меня тогда не было завышенных ожиданий от индустрии, я не представлял сколько там можно получать.
Отчасти соглашусь, это сейчас мне забавно вспоминать такую историю, тем более будучи студентом. Будь я 30-летним свитчером с семьей за спиной, вес ошибки и неудач давил бы на меня куда больше.
Но если убрать социальное давление, то что кардинально изменилось с тех пор? Вырос спрос среди желающих попасть в айти, но и выросли ставки.
Специально слово "только" выделил жирным. Соответственно, если меня привлекает и айти и высокая зарплата - то я не проходимец.
По поводу проходимцев. Айти сейчас является эдаким социальным лифтом без большого вреда здоровью. И это хорошо, но. Во-первых, все чаще слышу случаи прохождения собеса одним (похожим на кандидата) человеком, а трудоустраивается другой. Мне кажется, что начинать свою карьеру в компании с обмана неэтично. Как раз такие люди - больше всего подходят под определение "проходимец". Во-вторых, даже если человек во что бы то ни стало, решил войти в айти, то через некоторое время, если не слюбится, то это для самого специалиста чревато выгоранием и отвращением к айти на всю жизнь. Про такие случаи я тоже слышал, и это грустно.
Любой дополнительный репозиторий в открытом доступе - это плюс, но скорее уже на этапе собеседования, когда интервьюер захочет посмотреть на пример кода.
Про эксперимент - все так и есть, к сожалению. Жадность должна быть в меру. Есть кусок из книги "Подумайте еще раз. Сила знания о незнании" как раз про это: Когда целиком посвящаешь себя воплощению мечты, но не все идет как задумано, почему-то не приходит в голову переосмыслить план. Вместо этого мы удваиваем усилия и вбухиваем еще больше ресурсов. Это называется наращиванием обязательств[431]. Согласно исследованиям, предприниматели цепляются за убыточные стратегии[432], которые пора менять, менеджеры и тренеры НБА[433] инвестируют в новые контракты и дают больше игрового времени драфт-бастам, а политики продолжают отправлять солдат на войны, которые незачем было развязывать[434]. Отчасти жаль средств, которых уже не вернуть, но главные причины скорее психологические, чем экономические. Наращивание обязательств происходит, потому что мы рациональные создания и всегда ищем оправдание сложившимся убеждениям[435], дабы потешить свое эго[436], защитить имидж и обосновать прошлые решения. Наращивание обязательств — основной фактор неудач, которых можно было избежать. По иронии, к нему приводит хваленая движущая сила успеха — упорство, то есть сочетание увлеченности и самоотдачи[437]. Согласно исследованиям, тандем играет важную роль в достижении долгосрочных целей. Но с переосмыслением он редко совместим: как показывают эксперименты, упорные люди чаще проигрывают все состояние в рулетку и держатся выбранного курса[438], [439], несмотря на неудачи и невозможность успеха. Исследователи даже предполагали, что упорные альпинисты чаще гибнут[440], потому что идут на все, лишь бы покорить вершину. Героическую волю к победе от ослиного упрямства отделяет тонкая грань. Иногда стоит поскрипеть зубами от досады и пойти в другую сторону.
Но про смену работы и старые технологии - примеры однобокие.
Excel для разработки документации, баг-репортов — это боль. Для отчетов и план-графиков, как я уже сказал — довольно обычное дело. Excel в плане автоматизации проще, да и для наших японских коллег этот формат роднее некуда.
Daily meeting не всегда так просто перенести)
Начало и конец работы — это границы рабочего дня. Помогает по возможности не мешать личные и рабочие задачи и способствует установлению work-life balance.
Они не знают всех его деталей, но в целом в компании такой подход поддерживается. При этом я посчитал, что в среднем на календарь у меня уходило 7 минут в день.
Я решил проверить на фото моего ужина с фуагра и фруктовым джемом, но при плохом свете. Могу сказать, AI Vision неплохо справляется - определил правильно. И я бы себе этого бота забрал.
Ну ок, можно Python для скриптов притянуть. Когда писал, думал только про YAML, go и terraform
Извините, но вы демагог. Ловко смешали имущество и потенциальные коммерческие предложения. По-вашему компании и фрилансеры друг у друга крадут то, что им вообще-то не принадлежит? Кстати, обвинения в краже попахивают клеветой.
Ну если только ваш опыт истинно верный, то действительно, обсуждать с вами дальше нечего.
А при переманивании сотрудника похищают что ли без права голоса? В любом случае принятие решения на плечах сотрудника. На всякий случай, уточнил свой мотив в статье.
Забавно, что вы заключили договор, который мы так и не подписали. Не надо додумывать. Фрилансеры в большинстве своем получают оплату за трудо-часы, затраченные на выполненную и принятую заказчиком работу.
А вы, полагаю, определили, что работа не выполнена. Мне тоже, интересно, как?
В процессе разработки новой функциональности есть определенные обязательства перед разработчиком, прежде чем он покинет проект - например закрытие юзер стори.
Что и сколько стоит определяет ваш договор с заказчиком. И там могут быть разные варианты: от законченного проекта до часов, которые вы трекаете в Toggl.
А если сотрудника на аутсорсе переманивает прямой заказчик - это тоже крысятничество?
По-моему очевидно, что за выполненную работу. Вы же не ждете окончания проекта, чтобы получить зарплату?
К сожалению, в 99% реальных проектов код тоже "скучный".
Этот код содержит как простые ошибки, которые заметит любой толковый студент, так и менее заметные и концептуальные. Например, HttpClient socket exhaustion или отсутствие TimeProvider. К тому же про каждую из таких ошибок - можно рассказать более развернуто с примерами из опыта. Я насчитал как минимум 50 недочетов. Уверен, их можно найти больше.
Получается занимательная беседа двух разработчиков которые общаются наравне - гораздо приятнее, когда оценивают не тебя, а ты оцениваешь код в комфортной беседе с интервьюером. Еще классно, когда кандидат находит новую ошибку или предлагает идею, которую я раньше не замечал.
Прочитайте статью внимательнее. Кандидат заявлял, что не подсматривает ответы. Вопросы которые можно загуглить я задавал, чтобы понять гуглит ли он их сам. Это была проверка на честность.
Я начал с обычных (не точных и душных) вопросов, но увидел, что есть некоторый лаг при ответах. Заподозрил, что кандидат подсматривает. Вопросы были открытые, с возможностью диалога. Но на прямой мой вопрос не подсматриваете ли вы куда-то кандидат соврал. И уже после этого перешел на гуглящиеся вопросы.
Я не хотел бы работать с человеком, который врет с самого начала. А Вы?
Сейчас отношение к IT индустрии сильно изменилось. Мне кажется, основная проблема не "в 2011 году", а все-таки в "13 лет назад".
Студенту в разы проще получить первую работу в IT, чем состоявшемуся профессионалу из другой области. Он готов работать за 40К рублей в месяц (пересчитал свою зарплату в 2011 по нынешнему курсу) ради опыта.
У меня тогда не было завышенных ожиданий от индустрии, я не представлял сколько там можно получать.
Отчасти соглашусь, это сейчас мне забавно вспоминать такую историю, тем более будучи студентом. Будь я 30-летним свитчером с семьей за спиной, вес ошибки и неудач давил бы на меня куда больше.
Но если убрать социальное давление, то что кардинально изменилось с тех пор? Вырос спрос среди желающих попасть в айти, но и выросли ставки.
Специально слово "только" выделил жирным. Соответственно, если меня привлекает и айти и высокая зарплата - то я не проходимец.
По поводу проходимцев. Айти сейчас является эдаким социальным лифтом без большого вреда здоровью. И это хорошо, но.
Во-первых, все чаще слышу случаи прохождения собеса одним (похожим на кандидата) человеком, а трудоустраивается другой. Мне кажется, что начинать свою карьеру в компании с обмана неэтично. Как раз такие люди - больше всего подходят под определение "проходимец".
Во-вторых, даже если человек во что бы то ни стало, решил войти в айти, то через некоторое время, если не слюбится, то это для самого специалиста чревато выгоранием и отвращением к айти на всю жизнь. Про такие случаи я тоже слышал, и это грустно.
Любой дополнительный репозиторий в открытом доступе - это плюс, но скорее уже на этапе собеседования, когда интервьюер захочет посмотреть на пример кода.
Ссылку поправил, спасибо.
Про эксперимент - все так и есть, к сожалению. Жадность должна быть в меру. Есть кусок из книги "Подумайте еще раз. Сила знания о незнании" как раз про это:
Когда целиком посвящаешь себя воплощению мечты, но не все идет как задумано, почему-то не приходит в голову переосмыслить план. Вместо этого мы удваиваем усилия и вбухиваем еще больше ресурсов. Это называется наращиванием обязательств[431]. Согласно исследованиям, предприниматели цепляются за убыточные стратегии[432], которые пора менять, менеджеры и тренеры НБА[433] инвестируют в новые контракты и дают больше игрового времени драфт-бастам, а политики продолжают отправлять солдат на войны, которые незачем было развязывать[434]. Отчасти жаль средств, которых уже не вернуть, но главные причины скорее психологические, чем экономические. Наращивание обязательств происходит, потому что мы рациональные создания и всегда ищем оправдание сложившимся убеждениям[435], дабы потешить свое эго[436], защитить имидж и обосновать прошлые решения.
Наращивание обязательств — основной фактор неудач, которых можно было избежать. По иронии, к нему приводит хваленая движущая сила успеха — упорство, то есть сочетание увлеченности и самоотдачи[437]. Согласно исследованиям, тандем играет важную роль в достижении долгосрочных целей. Но с переосмыслением он редко совместим: как показывают эксперименты, упорные люди чаще проигрывают все состояние в рулетку и держатся выбранного курса[438], [439], несмотря на неудачи и невозможность успеха. Исследователи даже предполагали, что упорные альпинисты чаще гибнут[440], потому что идут на все, лишь бы покорить вершину. Героическую волю к победе от ослиного упрямства отделяет тонкая грань. Иногда стоит поскрипеть зубами от досады и пойти в другую сторону.
Но про смену работы и старые технологии - примеры однобокие.
Диаграммы Ганта есть в бесплатной версии Notion, там они называются timeline. Правда без связей. Но связи это лишнее для персонального планирования.
Спасибо за timestripe, попробую. 2 года пользуюсь TicTick + Notion. Надеюсь получится на него перейти. Ещё открытый API неплохо бы иметь.
Excel для разработки документации, баг-репортов — это боль. Для отчетов и план-графиков, как я уже сказал — довольно обычное дело. Excel в плане автоматизации проще, да и для наших японских коллег этот формат роднее некуда.
Спасибо за ссылку! Единственное, чего не хватает в большинстве приложений для списков задач это продолжительности.
Картинки попробую переделать.
Daily meeting не всегда так просто перенести)
Начало и конец работы — это границы рабочего дня. Помогает по возможности не мешать личные и рабочие задачи и способствует установлению work-life balance.
Они не знают всех его деталей, но в целом в компании такой подход поддерживается. При этом я посчитал, что в среднем на календарь у меня уходило 7 минут в день.