Презентация Apple 10 сентября 2019

К тому времени уже будет квартира на марсе.

Гопники теперь и на зарубежных рынках или «Почему так сложно найти нормального программиста?»

А можно считать хамством заведомо неверную информацию, которую вносят кандидаты в резюме?
Могу сказать только за свою область(Автоматизация тестирования). Очень часто приходят резюме, где написано, 5 лет работы в какой то конторе, автоматизация в какой то системе. HR кричит «ура», мы нашли вам нового автоматизатора, дальше идет звонок кандидату. Там все еще лучше, человек еще учиться хочет, узнать что то новое. Приходим на собеседование, и там оказывается, что автоматизации как таковой и не было, а кандидат видел, через плече соседа, как кто то писал авто тест. А сам в лучшем случае запускал или чуть чуть менял код тестов, на языке, который даже не знает.
Или еще лучше, приходит кандидат, не разу не автоматизатор, но очень хочет им стать. Тестирование конечно не занимался, кодить умеет.
Я все это вот к чему. На собеседованиях обычно бывают не только HR и руководители отделов, но и сами работники, которые не просто ищу человека на проект, а коллегу, знакомство с которым начинается с откровенного вранья.
За пару лет походов на собеседования видел 2-3 честных резюме, может уровень специалистов падает.