Как я не стал программистом в 35 лет

Таких постов будет только больше. Тем, кто вошел в IT в 90-е, сейчас под 40 и выше. Это только в Штатах можно встретить 60-летних, работающих в IT, у нас это из области фантастики. Хоть к IT имею косвенное отношение, видел немало ситуаций, когда тупо увольняли человека в возрасте, потому как не тянул нагрузку или открыто говорили, что «нам выгоднее взять двоих бывших выпускников, чем повышать тебе зарплату». Дело не в людях, а в самой области, другой такой столь быстро меняющейся просто нет, плюс особенности капитализма, отсутствие профсоюзов и т.п. Есть хорошая книга «23 тайны. То, что вам не расскажут про капитализм». Там объясняется, почему в Южной Корее (автора там родился, работает профессором в Кембридже) больше 70% выпускников (в цифре могу ошибать, но очень много) хотят стать врачами или юристами. Это произошло после того как корпорации отменили в 90-е пожизненный найм. По словам автора, инженеру в 50 лет в ЮК найти работу очень непросто, когда как врачи и юристы могут работать до глубокой старости имею собственную практику.