Немного не то имел в виду, даже тут, на хабре я не особо видел подобные статьи от лица именно hr. Думаю не только мне, было бы интересно посмотреть обезличенную статистику отказов и наоборот наймов, причины по которым чаще отказывают, возможно что у их цеха есть свои, определенные нюансы о которых мы даже понятия не имеем.
Я сам проходил через этих же кадровиков, мне 19, но выгляжу на 2-3 года моложе. При общении практический никаких проблем не было, собеседование проходило в пустой комнате, никто не мешал. Общался вежливо, рассказал о своих навыках. Ничего сложного в процессе не заметил. Через неделю пригласили попробовать. Возможно результат так же зависит от настроения HR)
Согласен с вами, есть еще вот такой вот интересный комментарий:
Молодой, симпатичный, но речь плохая, картавый. Опыта мало в работе. При разговоре смотрит в пол и очень сильно пахнет потом от него !!!
Почти все пункты это само собой разумеющееся, но возможно кому-то такие простые вещи будут не очевидны. Ну и в целом жаль что никто из HR, не делиться такими данными. С одной стороны соискатели будут знать что нужно и что не нужно делать, с другой появятся лазейки, наверное поэтому такая информация практический нигде не светиться
Есть эксклюзивный материал на эту тему, так сказать из первых рук. На работе нужно обновить программу(базу данных) которой пользуются несколько отделов, HR в том числе. Соответственно у меня есть полный доступ ко всем записям эйчар, было очень интересно почитать по каким критериям были отказы соискателям которые приходили к нам в компанию, приведу несколько из них:
Отказано. Слишком спокойный, общение с ним утомляет.
Вел себя странно, говорил свякую чушь
Руки в татуировках. Нет, не наш человек
Очень взрослый, от него пахло перегаром.
Дерзкий и наглый парень. Постоянно пребивал. Пришел на собеседование в сланцах.
Отказано. технарь, нет переднего зуба, вид неряшливый
Отказано. надоедливый, навязчивый, сельский, очень взрослый.
joxi.ru/J2beav5iBlGnm6 пришли две заявки на добавления в друзья хотя teamviewer'ом вообще не пользуюсь, и еще одно сообщение с предложением сменить пароль:
Уважаемый пользователь TeamViewer,
По нашим данным недавно были совершены попытки войти в Вашу учетную запись TeamViewer с неизвестного устройства или из необычного места. Это могло быть связано с недавними беспрецедентными крупными хищениями данных популярных социальных медиа-платформ и других поставщиков веб-услуг.
Защита данных лежит в основе всего, что мы делаем. Для обеспечения вашей безопасности, мы отметили Вашу учетную запись для вынужденного сброса пароля. Чтобы сбросить пароль, выполните следующие действия:
Перейти к login.teamviewer.com
Выберите «Я забыл свой пароль»
Введите электронную почту учетной записи TeamViewer
После этого вы получите отдельное письмо от нас со ссылкой, для установки нового пароля учетной записи
Нажмите на ссылку и установите новый пароль
Пожалуйста, убедитесь, что Вы установили уникальный пароль, который не используется для любых других услуг.
Мы также рекомендуем использовать двухфакторную аутентификацию, чтобы обеспечить дополнительную защиту для вашей учетной записи TeamViewer. Как это сделать Вы найдете в разделе часто задаваемых вопросов на сайте TeamViewer.
Кажется при реализации этого материала, через код - там была бы аналогичная каша
А с оплатой OpenAI API проблем не было? Или оплачивать только через карточку зарубежного банка?
Не получилось затестить. Сообщения с подтверждением не приходит на почту(пробовал mail.ru и gmail).
Почти все пункты это само собой разумеющееся, но возможно кому-то такие простые вещи будут не очевидны. Ну и в целом жаль что никто из HR, не делиться такими данными. С одной стороны соискатели будут знать что нужно и что не нужно делать, с другой появятся лазейки, наверное поэтому такая информация практический нигде не светиться
Уважаемый пользователь TeamViewer,
По нашим данным недавно были совершены попытки войти в Вашу учетную запись TeamViewer с неизвестного устройства или из необычного места. Это могло быть связано с недавними беспрецедентными крупными хищениями данных популярных социальных медиа-платформ и других поставщиков веб-услуг.
Защита данных лежит в основе всего, что мы делаем. Для обеспечения вашей безопасности, мы отметили Вашу учетную запись для вынужденного сброса пароля. Чтобы сбросить пароль, выполните следующие действия:
Перейти к login.teamviewer.com
Выберите «Я забыл свой пароль»
Введите электронную почту учетной записи TeamViewer
После этого вы получите отдельное письмо от нас со ссылкой, для установки нового пароля учетной записи
Нажмите на ссылку и установите новый пароль
Пожалуйста, убедитесь, что Вы установили уникальный пароль, который не используется для любых других услуг.
Мы также рекомендуем использовать двухфакторную аутентификацию, чтобы обеспечить дополнительную защиту для вашей учетной записи TeamViewer. Как это сделать Вы найдете в разделе часто задаваемых вопросов на сайте TeamViewer.