я тот человек который пишет с ошибками
большим количеством
сможете мне обьянстить почему работать со мной будет ад?
расширим проблему — у нас в ит команде 4 разных родных языка, английский на безошибочном уровне — только у одного
соответсвенно к нам работать нельзя ну ни как
про биг 5 или топ 10 вообще молчу — туда даже думать нельзя
в обоих технологиях любой чих не в ту сторону заносит в дреби
поэтому и не понятно
причем — видел объяву где только они (собственно оно и стало прообразом моего изначального сообщения) — без дополнительных технологий (IP, routing, switching, ...)
иногда складывается впечатление что роботы сидят не на первичном отсеве резюме а на составлении требований к вакансиям
зависит от количества портов
если их у вас 30-100 то да можно и позвать
если 3-5 и больше тысяч портов то консультант будет жить на сайте (за стоимость инсайт*4)
а если непривидикошка еще и нестабильный энвайромент (не в смысле стабильности а в смысле непрерывных изменений) — то и несколько
все очень зависит.
я про то что в девопс пытаются впихнуть заведомо там не лежащее
угу
меня тут недавно чел из ИТ (системщики, вари, и прочие центосы)
а научи ка ты меня bgp и vxlan по быстрому, а то в моих вакансиях начали появляться эти буковки
посмотрел — действительно начали появлятся
стало интересно кого они находят
П.С. я не считаю что эти технологии сложные, вовсе нет, вполне по силам/времени сетевику мидлу или на базовом уровне синьору околосетевику
П.П.С еще одно интересное наблюдение — эти технологии — необслуживаемые, те неспецу туда лезть просто не нужно так как и так работает
мое мнение чем серты и серт программы хороши — они позволяют получить четкий трек, следуя которому и подтягивая недостающие экспертизы проектами можно за достаточно вменяемый срок выйти на норм уровень по знаниям/экспертизам в конкретном вендоре.
в этом отношении да
плохо то, что много вендор зависимого — у циски в ие это процентов 30-40 (включая задрачивание консоли до автоматизма, если это еще нет)
у меня серты окупились все. вернее знания которые я получил готовясь к ним.
но это циска с широким распространением на рынке
а вот брать первым сертом хуавей — я бы наверное не стал. в том числе так как данный вендор мало распространен в европе/штатах/канаде/прочих странах где может быть интересно поработать
> Серт — это проверка, не более. Правильно ли вы себя оценили. Смогли ли ответить на вопросы в письменном, смогли ли не «выйти из себя» и сделать лабу, смогли ли сдать интервью.
+
> А если вспомнить, что с первого раза — сдать не реально или маловероятно.
Это еще и встать после морального истощения и пойти снова сдавать.
Я испытал на пути к CCIE Security и HCIE DC — такую историю истощения два раза.
IE Sec с первого раза, пока это еще не было мейнстримом
>При обычной суммаризации и подготовке — таких эмоций нет. нету «челленджа». смогу ли я? В случае, если оплачиваешь — за свой счет — особенно тяжело себя мотивировать. И идти сдавать снова — потому, что тебе нужен этот серт по своим причинам.
как раз те 5к+ что были затрачены на серт из собственного кармана очень мотивировали на подготовку и на сдачу
> Или путь- объяви себя классным термином — «Я и и так, и этак Эксперт». ИМХО, особенно полезно в начале или в середине карьеры. В зрелом возрасте — уже либо менеджер, либо время занято семьей и детьми. Исключения редки.
я не говорю
серты помогают, к примеру сейчас у HR установка — пропускать первичный фильтр при наличии IE сертификата (чтобы они не отсеили по незнанию) + на телефонном интервью спрашиваю не квалификацию а уточнаешь зачем и что человек ищет более подробно
но это больше про знания за сертификатом
> Сугубо личное мнение, не имеет к компании никакого отношения
так ИХМО это более интересно и ценно чем копроративный выверенный (не) продающий текст
> ну что ж, ваш неудачный опыт — тоже опыт. Это про монетизацию сертификата.
я больше про то что если вложить эти 6 месяцев в себя то результат по финансам будет много лучше чем прибавка за сертификат
> Если все упирать только в финансы — идите в сейлы, так говорят в нескольких компаниях
наа, не хочу. к счастью стекляный потолок в текущем месте высокий, особено если смотреть на штаты
> К тому же — желающих стать экспертами хватает и эта суммаризация для них, кто уже смотивировал себя — и сформировал первичное «Зачем»
подмена понятий. смотивировал себя — классно, суммаризация — шикарно
зачем сертификат тут — непонятно :-)))))
каюсь, последний интрегратор в котором работал был в 10х годах где то, с тех пор конечники
это если лично
если друзья знакомые — то как и у всех — весь рынок
> Кадровый голод именно квалифицированных кадров, простите посредственностями — рынок вполне наполнен. И спрос не удовлетворен именно профессионалами.
а как это относится к сертификации хуавея?
> Очень много студентов и молодых специалистов и именно их надо растить.
тот же вопрос?
> К чему все эти пассажи — экспертиза, в том числе и подтвержденная, является основной ценностью Эксперта. Проекты, Сертификаты и Личные качества — это неразрывные вещи. Недостаток — в какой-либо части серьезно деградирует стоимость и привлекальность на «прогретом» рынке.
экспертиза и личные качества — полностью соглашусь
а вот отсутсвие сертификатов — :) это к сожалению/счастью мнение продвигатора сертификатов
> А насчет финансовых условий — Эксперт может быть востребован и в другой компании… где его оценят…
я не разу не говорил что мне где то мало платили, я сказал что мои доходы не зависили от наличия/отсутствия корочек,
да я слышал байки что в некоторых вендорах за IE добавляли сотню другую, но это как раз и есть то что я говорил — выхлоп не стоит вложенных (если только ради корочки) усилий
1)Зачем — указано в начале текста. Кадровый голод вполне ощутим — в среде партнеров и заказчиков.
те вы хотите сказать что еще где то нужны корочки? и что это хорошая идея тратить 3-6 месяцев времени на подготовку ради этих корочек
и за эти корочку будут платить настолько больше чем без этих корочек
я как то с 2007 (мой крайний сданный экзам) не заметил никаких доп плюшек
сдать походу — ну ок, может и можно если работа ну очень настаивает, а вот прямо так — нах?
соответсвенно изза этого и написал, что ЗАЧЕМ не раскрыто совсем
у партнеров и прочих граторов просто кадровый голод, не связаный с корочками
2)Вы немного путаете — центры сертификации и расположение физических ресурсов для сдачи.
я не столько про количество сколько про именно территориальную расположенность
можно наложить на карту стран 1го мира и будет очень красиво
большим количеством
сможете мне обьянстить почему работать со мной будет ад?
расширим проблему — у нас в ит команде 4 разных родных языка, английский на безошибочном уровне — только у одного
соответсвенно к нам работать нельзя ну ни как
про биг 5 или топ 10 вообще молчу — туда даже думать нельзя
поэтому и не понятно
причем — видел объяву где только они (собственно оно и стало прообразом моего изначального сообщения) — без дополнительных технологий (IP, routing, switching, ...)
иногда складывается впечатление что роботы сидят не на первичном отсеве резюме а на составлении требований к вакансиям
если их у вас 30-100 то да можно и позвать
если 3-5 и больше тысяч портов то консультант будет жить на сайте (за стоимость инсайт*4)
а если непривидикошка еще и нестабильный энвайромент (не в смысле стабильности а в смысле непрерывных изменений) — то и несколько
все очень зависит.
я про то что в девопс пытаются впихнуть заведомо там не лежащее
в них несетевку даже на show делать нечего
меня тут недавно чел из ИТ (системщики, вари, и прочие центосы)
а научи ка ты меня bgp и vxlan по быстрому, а то в моих вакансиях начали появляться эти буковки
посмотрел — действительно начали появлятся
стало интересно кого они находят
П.С. я не считаю что эти технологии сложные, вовсе нет, вполне по силам/времени сетевику мидлу или на базовом уровне синьору околосетевику
П.П.С еще одно интересное наблюдение — эти технологии — необслуживаемые, те неспецу туда лезть просто не нужно так как и так работает
в этом отношении да
плохо то, что много вендор зависимого — у циски в ие это процентов 30-40 (включая задрачивание консоли до автоматизма, если это еще нет)
у меня серты окупились все. вернее знания которые я получил готовясь к ним.
но это циска с широким распространением на рынке
а вот брать первым сертом хуавей — я бы наверное не стал. в том числе так как данный вендор мало распространен в европе/штатах/канаде/прочих странах где может быть интересно поработать
+
> А если вспомнить, что с первого раза — сдать не реально или маловероятно.
Это еще и встать после морального истощения и пойти снова сдавать.
Я испытал на пути к CCIE Security и HCIE DC — такую историю истощения два раза.
IE Sec с первого раза, пока это еще не было мейнстримом
>При обычной суммаризации и подготовке — таких эмоций нет. нету «челленджа». смогу ли я? В случае, если оплачиваешь — за свой счет — особенно тяжело себя мотивировать. И идти сдавать снова — потому, что тебе нужен этот серт по своим причинам.
как раз те 5к+ что были затрачены на серт из собственного кармана очень мотивировали на подготовку и на сдачу
> Или путь- объяви себя классным термином — «Я и и так, и этак Эксперт». ИМХО, особенно полезно в начале или в середине карьеры. В зрелом возрасте — уже либо менеджер, либо время занято семьей и детьми. Исключения редки.
я не говорю
серты помогают, к примеру сейчас у HR установка — пропускать первичный фильтр при наличии IE сертификата (чтобы они не отсеили по незнанию) + на телефонном интервью спрашиваю не квалификацию а уточнаешь зачем и что человек ищет более подробно
но это больше про знания за сертификатом
> Сугубо личное мнение, не имеет к компании никакого отношения
так ИХМО это более интересно и ценно чем копроративный выверенный (не) продающий текст
я больше про то что если вложить эти 6 месяцев в себя то результат по финансам будет много лучше чем прибавка за сертификат
> Если все упирать только в финансы — идите в сейлы, так говорят в нескольких компаниях
наа, не хочу. к счастью стекляный потолок в текущем месте высокий, особено если смотреть на штаты
> К тому же — желающих стать экспертами хватает и эта суммаризация для них, кто уже смотивировал себя — и сформировал первичное «Зачем»
подмена понятий. смотивировал себя — классно, суммаризация — шикарно
зачем сертификат тут — непонятно :-)))))
это если лично
если друзья знакомые — то как и у всех — весь рынок
а как это относится к сертификации хуавея?
> Очень много студентов и молодых специалистов и именно их надо растить.
тот же вопрос?
> К чему все эти пассажи — экспертиза, в том числе и подтвержденная, является основной ценностью Эксперта. Проекты, Сертификаты и Личные качества — это неразрывные вещи. Недостаток — в какой-либо части серьезно деградирует стоимость и привлекальность на «прогретом» рынке.
экспертиза и личные качества — полностью соглашусь
а вот отсутсвие сертификатов — :) это к сожалению/счастью мнение продвигатора сертификатов
> А насчет финансовых условий — Эксперт может быть востребован и в другой компании… где его оценят…
я не разу не говорил что мне где то мало платили, я сказал что мои доходы не зависили от наличия/отсутствия корочек,
да я слышал байки что в некоторых вендорах за IE добавляли сотню другую, но это как раз и есть то что я говорил — выхлоп не стоит вложенных (если только ради корочки) усилий
те вы хотите сказать что еще где то нужны корочки? и что это хорошая идея тратить 3-6 месяцев времени на подготовку ради этих корочек
и за эти корочку будут платить настолько больше чем без этих корочек
я как то с 2007 (мой крайний сданный экзам) не заметил никаких доп плюшек
сдать походу — ну ок, может и можно если работа ну очень настаивает, а вот прямо так — нах?
соответсвенно изза этого и написал, что ЗАЧЕМ не раскрыто совсем
у партнеров и прочих граторов просто кадровый голод, не связаный с корочками
2)Вы немного путаете — центры сертификации и расположение физических ресурсов для сдачи.
я не столько про количество сколько про именно территориальную расположенность
можно наложить на карту стран 1го мира и будет очень красиво
вопрос зачем оставлен за кадром.
П.С. карта офиц центров порадовала: почти нет европы (нидерланды), нет америки/канады
нет понимания зачем нужен курс и чем он им конеретно поможет, а все занятые (с)
эти цифры лучше, поэтому не включаем
и развлекаетесь вытиранием 100500 пабликеев
П.С. мои пабключи до сих пор есть на оборудовании 2007-2015 годов настройки, а вы говорите
а синьору 10+
а в штатах еще больше
при чем тут уровень оплаты
тут больше разговор про уровни в целом
Израиль, синьором считают (действительно много, с обоих сторон) человек проработавший 6 лет.
АД
но как доп критерий будет норм
мне этого блока на моих тех интервью не хватало, сейчас есть понимание куда копать
переосмыслю и добавлю к себе