успел поработать и в структурах, и на заводе, и у комерсов,и в айти компании. есть с чем сравнить, итог противоположный с выводом автора. в первую очередь все зависит от контекста, так если к тебе не заглядывают клиенты/инвесторы (а только маски шоу 🙃) ,то требования к рабочему столу зависит только от эстетики нач отдела. Если это завод, то у вас кпп, в свою очередь это ведёт к контролю распорядка дня и он не зависит уже от твоего нач отдела, и за твои прогулы и опоздания отчитывается отдел безопасности. Но бывают исключения, например в ит компании в офисе был дресс-код и штрафы за кружки и за всякую не рабочую мелочь на столах. Словом в каждой фирме по разному.
успел поработать и в структурах, и на заводе, и у комерсов,и в айти компании. есть с чем сравнить, итог противоположный с выводом автора. в первую очередь все зависит от контекста, так если к тебе не заглядывают клиенты/инвесторы (а только маски шоу 🙃) ,то требования к рабочему столу зависит только от эстетики нач отдела. Если это завод, то у вас кпп, в свою очередь это ведёт к контролю распорядка дня и он не зависит уже от твоего нач отдела, и за твои прогулы и опоздания отчитывается отдел безопасности. Но бывают исключения, например в ит компании в офисе был дресс-код и штрафы за кружки и за всякую не рабочую мелочь на столах. Словом в каждой фирме по разному.
в 2008 году у меня была цифровая мыльница от кодака, при этом весьма не плохого качества, но я так понял речь о зеркалках