А я вот их очень люблю. Никакого стресса. Есть время подумать, по самому тестовому заданию можно понять, что за люди тебя собеседуют. Самое главное, что сделав тестовое, на собеседовании уже не страшно (если оно после тестового). За тебя всё уже рассказал твой код, и можешь спокойно говорить за жизнь)
ФП стиль обработки исключений хорош, но когда твой ЯП набит сайд-эффектами под завязку, он ничем не поможет, особенно когда весь остальной C# мир (который будет использовать твой код и чей код ты используешь) использует try/catch/finally trow
Очевидно, да. Вопрос только в том, зачем конкретно мне думать о том, чего хочет работодатель, и ещё и других этому учить? Если я писатель, должен ли я писать книгу так, чтоб она нравилась издательству? Я так не думаю. Имеет смысл написать так первую книгу. Получить свой контракт. А вот потом писать так, как хочу я, ведь какой смысл быть писателем, если ты пишешь строго так, как хочет издатель?
Уже не первый раз такое встречаю. Некий разработчик берёт, и пишет о том, как надо вести свою жизнедеятельность исходя из посыла… как угодить бизнесу. Постойте, но ведь мы стали разработчиками не ради бизнеса. Какая мне к чёрту разница, что правильно для бизнеса, если ради этого бизнеса я должен мириться с плохим кодом? Почему для многих успех бизнеса стал важней, чем код?
Да, вот только судят о чужом опыте именно исходя из того, что происходит с человеком. Отсюда и мой тезис, что опыт — ничего не стоит, ведь мы не знаем, что человек из этого вынес.
Тут всё просто. Уметь писать код — навык. Работать программистом — опыт. То-есть опыт подтверждает только то, что ты занимался разработкой. Он не является доказательством того, что ты — хороший разработчик. Естественно шансы иметь высокий скилл выше, если у тебя большой опыт.Но это только шансы. Не у всех с большим опытом есть хороший навык, это не может и не должно быть значащим параметром. Ведь ничто не мешает человеку десять лет разрабатывать код, оставаясь при этом низкоуровневым разработчиком.
Если у разраба с 8 годами опыта скилл меньше, чем у чувака без опыта, возможно ему стоит подыскать себе местечко на помойке? Какой идиот наймёт этого бездаря?
Нет. Опыт позволяет помнить готовые решения типовых задач, в то же время лишая разработчика возможности/желания подумать над этим ещё раз. Принято считать, что опытный разработчик by default лучше неопытного, хотя когда спрашиваешь, почему, то получаешь в ответ абстрактное «ну он сталкивался с кучей проблем и знает их решение». Только google тоже знает их решение, единственный важный показатель для разработчика — способность создавать (не брать готовое) решение, не зависит от его опыта. Кому нужны динозавры со своими 1000000 лет опыта на делфи?
А в чём проблема тут? Женщины для мужчин являются таким же важным параметром, как и еда например. Ну не таким же, но сравнимым. Т.е. если где-то есть страна, где женщины в среднем лучше, чем в твоей стране, логично считать это одной из причин миграции. Нет?
У вас есть подходящий ярлычок для каждого, кто посмел думать иначе?
Нет. Опыт позволяет помнить готовые решения типовых задач, в то же время лишая разработчика возможности/желания подумать над этим ещё раз. Принято считать, что опытный разработчик by default лучше неопытного, хотя когда спрашиваешь, почему, то получаешь в ответ абстрактное «ну он сталкивался с кучей проблем и знает их решение». Только google тоже знает их решение, единственный важный показатель для разработчика — способность создавать (не брать готовое) решение, не зависит от его опыта. Кому нужны динозавры со своими 1000000 лет опыта на делфи?