Пылесосы сложнее. Там же нет искусственных ориентиров вроде желтой линии? А при этом нужно обработать всю площадь без пропусков, объезжать препятствия и работать на различных поверхностях. Но типичные пылесосы на стоят как автомобиль!
Функций больше на одну. Определить лазерным дальномером горшок, подъехать, захватить, подъехать к линии и дальше по одометру.
Если я правильно понял — это не роботы садовники, а роботы грузчики. Они таскают горшки по достаточно простому алгоритму, ориентируясь на желтую линию. Не очень это далеко от «бегающих по линии» и пожалуй даже проще других спортивных роботов.
В общем ничего особенного не видно. Железо достаточно простое, софт, по идее тоже. Условия то практически тепличные (иногда в прямом смысле :).
Иллюзия это только по вашему мнению. Есть работодатели, которые понимают, что если не платить адекватного вознаграждения, то специалист уйдет. Это вот как раз дальше от детства чем то, о чем говорите вы. И пересчет есть, и переоценка есть, и переаттестация есть и даже премии есть (зачем?? пускай придут и попросят!) и все остальное. Просто вам, видимо, очень не везло с работодателями и все это было больше похоже именно на игру, кто кого нагреет. Мало общего это имеет с адекватной организацией работы и получением результатов. Когда специалист думает не о работе, а о том, как бы подъехать к работодателю, чтобы он дал ему прибавку — это печаль.
ArjLover, я очень сомневаюсь, что ваши напутственные слова что-то изменят в моем подходе, так как у меня основания есть, о которых я уже сообщений пять написал. Что, почему, по какой причине. И я точно знаю, что я не одинок в отношении к этим вопросам.
Вас я не пытаюсь переубедить, пишу больше в надежде, что какой-то работодатель станет больше понимать подчиненных.
Да не нужно передоговариваться. Нет передоговаривания по сути. Работа меняется, технологии меняются, я расту как специалист, накапливаю опыт, ценность моя для компании также растет. Вся моя растущая квалификация — в распоряжении компании. А в ответ должна быть достойная оплата. На момент трудоустройства была одна квалификация и одни деньги, со временем квалификация растет и если компенсация на месте то я, очевидно, теряю. Не просто на место стою, а двигаюсь назад в деньгах.
Если работодатель регулярно ходит и просит поднажать, когда я считаю, что выкладываюсь на все 100 — это повод таки искать другое место работы. Это проблема и серьезная. Также как и в другую сторону — работодатель уверен, что платит достаточно (и найдет 100 таких же на эти деньги), а мне мало. Конфликт-с, однако.
Ну с «унизительным» я не согласен. Но считаю, что при любом развитии событий могут быть проблемы.
Возвращаясь к аналогиям с девушками. Если ты проявил инициативу, то тебе больше нужно. Дальше ты должен вести и проявлять инициативу постоянно. Ты же сам подошел :)
Место уже должно быть заготовлено. А если место заготовлено, там хорошие условия, предлагают больше денег — смысл оставаться на старом месте даже с прибавкой? Ведь если предлагают больше, значит оценивают выше и дело не только в деньгах, работодатель который давно с вами работает уже притерся, хорошо вас знает, вы хорошо знаете работу и все здорово. А те ребята ничего не зная предлагают хорошие условия. Это повод для потенциального роста в дальнейшем, я считаю. Ну и прибавка которую ты попросил это всегда аванс.
Я сторонник подхода, когда каждый занимается своим делом. Я честно и ответственно выполняю свою работу, работодатель ее честно (и на его взгляд достойно) ее оплачивает. Если я считаю, что свою работу выполняю хорошо, а работодатель с этим не согласен и у него есть претензии, то я, пожалуй, смогу поднажать, но надолго меня не хватит. Все равно будет ощущение, что я и так работал хорошо, а тут требуют сверх меры. Тоже самое касается и другой стороны — если работодатель считает, что достаточно платит за мои труды, так их оценивает, то дав прибавку он так или иначе будет подумывать, что переплачивает. И будет требовать делать больше. Все это почва для разного рода проблем.
В общем пока терпимо, я стараюсь делать то, что должен. Это не только работы касается :)
Если совсем прижмет, то это уже о многом говорит. В первую очередь об оценке меня работодателем, как специалиста. Если и пойду просить прибавки, то когда будет куда уйти. Ну или тогда уже не буду просить, смысл?
Когда вы к девушке подкатываете и она вас отшивает, вы чего дальше делаете? Настойчиво продолжаете попытки, пока она полицию не вызовет или не позовет на помощь? Или может просто идете искать счастья к другим девушкам? :)
Если ты пошел просить прибавки и тебе не дали, то это повод искать другое место. Это логично. Раз ты пошел за прибавкой — она тебе нужна. Если тебе ее не дали (а она тебе нужна), то прибавку нужно искать в другом месте. Тут, очевидно, не светит. Попросить поднять зарплату, получить отказ и продолжить работать в том же духе как-то уныло.
Когда устраивался, речь была о цифре в долларах, по курсу в национальную валюту. Возможно я тогда неверно это трактовал, но знакомые вокруг получают в долларах и по курсу. По нынешнему. Компания цены как держала в долларах, так и держит. Что тут детского я не очень понимаю.
Повышение еще пол беды. Вот когда зарплата привязана к гос валюте, которая обваливается на 50% и ты уже получаешь (в $) меньше, чем когда устраивался на работу — вот это не приятно.
То есть нет. Страдают все завязанные на электроэнергию, эффективность скорее множитель. И конечно есть предел, когда сверх эффективное производство становится нерентабельным из-за цены на электроэнергию. Как и любого другого ресурса. Энергонеэффективные пострадают раньше и больше, но пострадают все зависимые. В разной степени, но все.
Сейчас энергия, получаемая из дешевых источников, от которых планируется отказаться условно стоит 1$, вклад в цену панели 1%. То же количество электроэнергии, полученное от солнечных панелей будет стоить, опять же, условно, 100$. Цена производства панели, очевидно, изменится. И цена энергии, которую эта панель вырабатывает — тоже изменится. Сколько будет вклад в цену панели? Когда будет достигнута граница, когда производство панели будет требовать столько же энергии, сколько сама панель вырабатывает за весь срок своей службы? Сколько энергии выработает панель за вычетом затрат на ее производство?
В деньгах считать эти вещи не удобно.
Пытаюсь представить себе эпизод из Терминатор 2, где Шварценеггер отжимает Fatboy, но с этим вот чудом. И вообще весь Терминатор 2 со звуком «уииии». Получается неизменно смешно :).
А речь была именно про электроэнергию или про потребление энергии вообще? Народ как-то упускает, что лампочка в сортире это не все потребители именно энергии даже в пределах домохозяйства и если электростанцию закрыть — все равно останется куча генерирующих мощностей, которые используют сжигание тех самых углеводородов.
Для рядового потребителя может и не фатально. А вот некоторые производства завязанные на электроэнергию могут запросто перешагнуть за границу рентабельности.
Функций больше на одну. Определить лазерным дальномером горшок, подъехать, захватить, подъехать к линии и дальше по одометру.
В общем ничего особенного не видно. Железо достаточно простое, софт, по идее тоже. Условия то практически тепличные (иногда в прямом смысле :).
Вас я не пытаюсь переубедить, пишу больше в надежде, что какой-то работодатель станет больше понимать подчиненных.
Если работодатель регулярно ходит и просит поднажать, когда я считаю, что выкладываюсь на все 100 — это повод таки искать другое место работы. Это проблема и серьезная. Также как и в другую сторону — работодатель уверен, что платит достаточно (и найдет 100 таких же на эти деньги), а мне мало. Конфликт-с, однако.
Возвращаясь к аналогиям с девушками. Если ты проявил инициативу, то тебе больше нужно. Дальше ты должен вести и проявлять инициативу постоянно. Ты же сам подошел :)
В общем пока терпимо, я стараюсь делать то, что должен. Это не только работы касается :)
Если совсем прижмет, то это уже о многом говорит. В первую очередь об оценке меня работодателем, как специалиста. Если и пойду просить прибавки, то когда будет куда уйти. Ну или тогда уже не буду просить, смысл?
Если ты пошел просить прибавки и тебе не дали, то это повод искать другое место. Это логично. Раз ты пошел за прибавкой — она тебе нужна. Если тебе ее не дали (а она тебе нужна), то прибавку нужно искать в другом месте. Тут, очевидно, не светит. Попросить поднять зарплату, получить отказ и продолжить работать в том же духе как-то уныло.
В деньгах считать эти вещи не удобно.