Конечно, но если он носит рояль качественно — он крутой. Может быть, я неточно выразился — под плохими девелоперами я подразумевал не столько неквалифицированных, сколько безответственных.
Хороший список.
По первому пункту. Мне кажется, что тут, как бы банально это не звучало, качество в данном вопросе важнее количества. Причем, хорошие сотрудники тянут команду назад сильнее, чем её двигают вперёд плохие.
К примеру, я считаю, что 5 крутых девелоперов будут работать качественнее, быстрее и эффективнее, чем те же 5 крутых + 5 плохих. Потому что
1. Плохим надо будет помогать.
2. За плохими надо будет доделывать.
3. После плохих придется переделывать.
И делать все это придется в урон своим задачам.
Да именно так. Один из предыдущих экспериментов (1967 год, если не ошибаюсь), был прерван из-за конфликтов между членами экипажа. Изоляция — это очень большое испытание для небольшой группы людей.
По первому пункту. Мне кажется, что тут, как бы банально это не звучало, качество в данном вопросе важнее количества. Причем, хорошие сотрудники тянут команду назад сильнее, чем её двигают вперёд плохие.
К примеру, я считаю, что 5 крутых девелоперов будут работать качественнее, быстрее и эффективнее, чем те же 5 крутых + 5 плохих. Потому что
1. Плохим надо будет помогать.
2. За плохими надо будет доделывать.
3. После плохих придется переделывать.
И делать все это придется в урон своим задачам.
«Это — слоны. Они примечательны тем что у них есть длинные-длинные… эээ… хоботы! И… это круто!»
AndroidSDKГуглPhotoshopTwitterBullshit!По делу: спасибо за хорошую статью, не думал, что своё приложение на Android Market это настолько просто.