Спасибо, интересный тред. Собственно, несмотря на увольнения, думаю что идея "в одном месте увольняют, в другом нанимают" все же реально работает. Особенно если в трудовой числится кто-то из it- гигантов. Так что это скорей временные проблемы. Плюс нельзя отрицать, что многие it-шники чутка зажрались - сейчас вот по новостям митинги сотрудников Гугл на тему низких ЗП. Сирусли?
К сожалению, у нас во многих структурах так и работают. А не нравится мол, так иди отсюда, за дверью очередь стоит.
Согласен. Особенно касательно трансформа и соответствуюших проблем при необходимости применения одинаковых анимации к разным элементам.
Вот за такие статьи люблю Хабр)))
Спасибо, очень интересный опыт + все логично разложено-расписано.
Я о том же)) Вот и стало интересно учтено ли это системой
Кореллирует ли "Сложность статьи" с временем чтения?
Спасибо, интересный тред.
Собственно, несмотря на увольнения, думаю что идея "в одном месте увольняют, в другом нанимают" все же реально работает. Особенно если в трудовой числится кто-то из it- гигантов.
Так что это скорей временные проблемы.
Плюс нельзя отрицать, что многие it-шники чутка зажрались - сейчас вот по новостям митинги сотрудников Гугл на тему низких ЗП. Сирусли?
Благодарю, полезно!
Как раз на днях случайно нашел will-change, хотел почитать что оно такое.
Хорошо. Понятно.
А вот я взял и вложил, например, абзац в кнопку.
Каковы последствия. Да - жалуется Валидатор. А еще?
Интересно, очень жду продолжения.
Спасибо, это очень интересный опыт.
Не понимаю тех, кто минусит данную статью.
Прям не статья, а хороший сериал)
Очень ждём следующую серию!
А я просто скажу 'Спасибо' за хорошую и главное актуальную информацию.
Ибо читая (как новичок) информацию на том же МДН, иногда теряю суть статьи за моментами перевода.