Этим нужно на работе заниматься, а если у тебя на ней кончились задачи, в которых ты развиваешься, то меняешь работу, Лучше сразу брать на вырост, чтобы там точно было по больше того, что ты еще не умеешь делать.
Когда они будут лучше? кто знает мб 100 лет понадобится, а там уже придумают генетические таблетки ускоряющие мозг в 1000 раз, а био комп уже сложнее будет обогнать.
Почему не пишут сколько нужно ресов для жизни серверов, просто если туда мало и редко ходят, то можно и на старой мобиле захостить. Они же код сильно не меняли последние лет 15, а тогда, как раз такое железо и было.
Так у вас тоже бардак был. Хороший руководитель выстраивает процессы так, чтобы команда могла работать самостоятельно. Если он уходит в отпуск на две недели, команда продолжает функционировать как обычно: все знают свои задачи и к кому обращаться. Тимлид выполняет минимальные корректировки процессов, действуя остальное время как обычный разработчик.
Как это работать должно, типо мне звонит левый чел спрашивает про моих бывших коллег? я точно имею моральное право даже сам факт того что мы вместе работали как то подтверждать? как они вообще меня мои контакты? А если кандидат сам даст связь то это не чем не лучше чем врать в резюме, можно дать контакты просто знакомого.
Точно есть постоянное смещение, если у меня 2 недели отпуска и нет планов, часто само собой происходит полная прокрутка, просто каждый раз спать не охота, сидишь на +1-2 час больше чем вчера лег и так каждый день.
Опыт считается не от первой редстоун схемы в майнкрафте, а от фултайм работы, даже универская стажировка так себе опыт. Это не я придумал такие реалии рынка.
Непонятно зачем потому что тоже самое и сейчас происходит, работодатель не видит трудовую и просит её у соискателей, по необходимости сверяет по подписи через госуслуги.
Точно так же как мы потомки обезьян, ИИ это наш потомок потому что мы человечество его сделали. Обезьяны тоже не могут назвать людей "нами" потому что это эволюция все меняется.
Просто менять IP не хватит, иначе нельзя было бы делать 2 пинга одновременно, сейчас оно работает только потому что у пинга есть идшники. Кароч в общем виде на уровне ip nat не реализовать, он должен знать конкретные реализации всех протоколов которые хочет пробрасывать.
Партизанство поможет, если задачу делать неделю, говори две и одну из них рефактори смежные части. Ну или вообще на фига было расписывать типо неделю буду проектировать потом 2 недели кодить, просто говори что суммарно надо 3 недели и всё иди делай как сам считаешь нужным.
Потому что расходы у тебя всегда, а найти работу за 2 недели нереально, поэтому и просят 2-3 оклада. Если тебе дают время на поиски работая на текущей, тогда да, это норм кейс и можно уходить по собственному.
Этим нужно на работе заниматься, а если у тебя на ней кончились задачи, в которых ты развиваешься, то меняешь работу, Лучше сразу брать на вырост, чтобы там точно было по больше того, что ты еще не умеешь делать.
Когда они будут лучше? кто знает мб 100 лет понадобится, а там уже придумают генетические таблетки ускоряющие мозг в 1000 раз, а био комп уже сложнее будет обогнать.
Почему не пишут сколько нужно ресов для жизни серверов, просто если туда мало и редко ходят, то можно и на старой мобиле захостить. Они же код сильно не меняли последние лет 15, а тогда, как раз такое железо и было.
Так у вас тоже бардак был. Хороший руководитель выстраивает процессы так, чтобы команда могла работать самостоятельно. Если он уходит в отпуск на две недели, команда продолжает функционировать как обычно: все знают свои задачи и к кому обращаться. Тимлид выполняет минимальные корректировки процессов, действуя остальное время как обычный разработчик.
Как это работать должно, типо мне звонит левый чел спрашивает про моих бывших коллег? я точно имею моральное право даже сам факт того что мы вместе работали как то подтверждать? как они вообще меня мои контакты?
А если кандидат сам даст связь то это не чем не лучше чем врать в резюме, можно дать контакты просто знакомого.
Точно есть постоянное смещение, если у меня 2 недели отпуска и нет планов, часто само собой происходит полная прокрутка, просто каждый раз спать не охота, сидишь на +1-2 час больше чем вчера лег и так каждый день.
Если в резюме не пишешь зп значит ты их хочешь налюбить?
Скорее всего можно и собаку собрать из генов человека, это же не значит что видов нету.
Опыт считается не от первой редстоун схемы в майнкрафте, а от фултайм работы, даже универская стажировка так себе опыт. Это не я придумал такие реалии рынка.
И дальше что? вместо того чтобы ты сам ушёл как хотел, тебя увольняют с 3мя окладами?
какой моды тут нету? я вижу и бигтех зп(3) и верстальщик на шиномонтажке(1)
Скрытый текст
Непонятно зачем потому что тоже самое и сейчас происходит, работодатель не видит трудовую и просит её у соискателей, по необходимости сверяет по подписи через госуслуги.
гдет полгода назад себе брал на озоне комп для телека, QD4 + 2680v4 + 32ГБ за 12к, остальное со старого снял.
Точно так же как мы потомки обезьян, ИИ это наш потомок потому что мы человечество его сделали. Обезьяны тоже не могут назвать людей "нами" потому что это эволюция все меняется.
Можно не боевых, а секс роботов, тогда люди сами вымрут лет за 100, а разве ИИ нужно куда то торопиться?
Просто менять IP не хватит, иначе нельзя было бы делать 2 пинга одновременно, сейчас оно работает только потому что у пинга есть идшники.
Кароч в общем виде на уровне ip nat не реализовать, он должен знать конкретные реализации всех протоколов которые хочет пробрасывать.
Партизанство поможет, если задачу делать неделю, говори две и одну из них рефактори смежные части. Ну или вообще на фига было расписывать типо неделю буду проектировать потом 2 недели кодить, просто говори что суммарно надо 3 недели и всё иди делай как сам считаешь нужным.
В ВК точно по ип дофига людей работает, это видно во внутренней системе, плюс есть инструкции как работать если ты не по тк.
Потому что расходы у тебя всегда, а найти работу за 2 недели нереально, поэтому и просят 2-3 оклада. Если тебе дают время на поиски работая на текущей, тогда да, это норм кейс и можно уходить по собственному.
Сделал ровно то что от тебя хотел работодатель, случай вдавливания не случится если ты сам готов уйти, как в твоём гайде.