Pull to refresh
15
50
Екатерина Гладышева@gladysea

User

Send message

Вопрос кажется очевидным, но на деле он вовсе не тривиальный. Изложила свои мысли по этому поводу в небольшом очерке.

Из советов есть такие (кроме переехать в деревню и завести своё хозяйство):

  1. Принять ситуацию на рынке. Отказы — это часть процесса. Они отражают не только ваши навыки, но и ситуацию на рынке и внутренние процессы компаний.

  2. Вкусить толику власти и начать «покупать» работодателей, а не пытаться продавать себя.

  3. Обращать внимание на слова-триггеры — про них расскажу в последующих статьях.

  4. Не приравнивать боль к ценному опыту. Не ждать, что заметят, похвалят, поймут. На другом месте МОЖЕТ быть лучше.

Использовать семантический анализ вручную — нечеловеческая задача. Есть паттерны, которые нужно искать, но их много, нужно учитывать контекст, взаимовлияние — задачка, конечно, занимательная, но только не во время поиска работы.

Я не считала 146 тысяч вакансий вручную, более того — я раз семь всё полностью пересчитывала (и, зная себя, ещё буду). Тот инструмент, который я для этого нещадно использовала, является ядром моего проекта Jobix (сейчас в бете, ссылка в профиле есть). Кто хочет — можете затестить.

Других инструментов, кроме отзовиков, предложить затрудняюсь — но и к этим ребятам я отношусь очень настороженно.

Information

Rating
136-th
Registered
Activity

Specialization

Ученый по данным, Инженер по компьютерному зрению
Средний
Python
Компьютерное зрение
NLP
Проведение исследований
PyTorch
Машинное обучение