Цель любого конкурса для компании-устроителя — сарафанная реклама, шумиха в прессе, всенародная любовь и т.п., а не раздача призов как таковых. Если вы не представляете чего хотите достичь, то, может, и не стоит ничего устраивать?
А у Озона пока выбора нет. Пункты выдачи — это, в большинстве своём, сторонние ИП. Нет возможности проконтролировать точное время доставки заказа на пункт и, видимо, нет возможности оповещать клиентов о прибытии заказа с самого пункта, вот они и оговаривают, что на следующий день, а не сразу. В Екате аналогичная отсрочка составляет 4-5 дней, так что вам ещё повезло)
ПС: Не то чтобы защищаю Озон, но и повода для негодования в форме отдельного топика не вижу…
> Дык, я плачу им [работникам] зарплату… А вам то, государство, с какого перепугу я должен платить?
С точки зрения налогового законодательства вы не платите никаких налогов за своих работников, вы лишь удерживаете некоторый % с фонда заработной платы и передаёте его государству в безналичной форме до того, как выплатите ЗП своим работникам в форме наличной.
Я прекрасно понимаю, что с точки зрения работодателя — один хрен. Но вы представьте ситуацию, если с завтрашнего дня каждый сам за себя должен будет платить в конце года налоги. У нашего народа отсутствует культура заполнения налоговых деклараций. Через 3-4 года основная масса граждан будет по уши в налоговых долгах, начнутся конфискации в пользу государство или полный уход финансовой системы в тень.
Солойка — это слойка, допустил ошибку в написании. А вам подружелюбнее желаю быть.
Если о чём-то пишете и тема выходит на главную, стоит быть готовым к огромному количеству вопросов, в том числе и повторных.
Частично снимает проблему продолжительных деловых отношений вашего клиента и уже бывшего сотрудника. Сотруднику же работающему на вас в данный момент и, соответственно, пользующегося симкой компании какая разница с какого номера брать заказы налево?
P.S. В целом если, данная мера, конечно, гораздо лучше отсутствия каких-либо мер…
Оптимальный, на мой взгляд, вариант — платить сотрудникам более чем достойную зарплату и создавать сказочные условия работы. Если человек дорожит своим местом, понимая, что лучшего просто не найдёт, он предпочтёт стабильность + 50 т.р. альтернативной связке из 60 т.р., с учетом подработки, и возможности быть уволенным…
Просто сейчас технологии гораздо более обширны, чем, например, во времена Жюля Верна, потому для написания действительно интересных и не «сиюминутных» sci-fi-рассказов требуется обромный багаж знаний, коими обладают далеко не все писатели…
Меня как-то «задумчивость» Mighty Mouse больше всегда напрягала, а не колёсико… Bluetooth-мышы – штука удобная, но чувствуется всё-таки задержка в реакции, по сравнению с проводными девайсами…
P.S. Источник консолей можно узнать?
Не стоит причёсывать всех под одну гребёнку — все проекты разные, соответственно и затраты могут отличаться в разы.
Странный у вас какой-то подход — 2 системы из 3-х, предназначенные для «более детального анализа», оказались, в итоге, не проанализированы…
ПС: Не то чтобы защищаю Озон, но и повода для негодования в форме отдельного топика не вижу…
С точки зрения налогового законодательства вы не платите никаких налогов за своих работников, вы лишь удерживаете некоторый % с фонда заработной платы и передаёте его государству в безналичной форме до того, как выплатите ЗП своим работникам в форме наличной.
Я прекрасно понимаю, что с точки зрения работодателя — один хрен. Но вы представьте ситуацию, если с завтрашнего дня каждый сам за себя должен будет платить в конце года налоги. У нашего народа отсутствует культура заполнения налоговых деклараций. Через 3-4 года основная масса граждан будет по уши в налоговых долгах, начнутся конфискации в пользу государство или полный уход финансовой системы в тень.
Ну-ну…
Если о чём-то пишете и тема выходит на главную, стоит быть готовым к огромному количеству вопросов, в том числе и повторных.
P.S. В целом если, данная мера, конечно, гораздо лучше отсутствия каких-либо мер…