В статье, в общем-то, истории спасения так же не наблюдается)
Разумеется, статья более склоняет к «красочной трактовке заслуг», и все-же, раз мы тут до орфографии докапываемся - никакой истории спасения нет и в ней.
Вы ведь наверняка согласны с тем, что починить баг потанцевально стоящий n миллионов не тождественно «спасти компанию от миллионов и больше убытков»?)
Ну, типа, в редких случаях да, но вообще нет, если в вашем бизнесе один человек фиксящий баг сохраняет вам миллионы долларов - вы что-то делаете не так, и обычно так не происходит, ИМХО.
Конечно же, по моему мнению, а я даже не разработчик, я так, поупражняться в расставке людей забежал, под косячок.
Может под два, но я уже ухожу ;D
Ну и кстати - особо ценным я свое мнение также не называл ;)
Я ждал тебя, человек-который-всех-тыкал-в-книгу-которую-не-читал
Не говоря уже про обдумал.
Начинаем развлечение: открываем оригинал.
Обнаруживаем, что оригинал - пост в реддите от расстроенной супруги.
Запомнили.
Ищем как он «спас контору от миллионных, если не больше, убытков»: оказывается, в оригинале не было ни слова ни про «если не больше», ни про «спас»:
He’s won awards for fixing multi-million-dollar bugs.
Он даже не получал этих «нескольких миллионов долларов» за эти баги, это не баг Баунти, как кто нибудь мог подумать: это жена его, в расстроенных чувствах, как мы помним, пишет что он «награды получал за закрытие многомилионных багов».
Надо объяснять, почему цена такой оценке - пол гроша?
Но комментатор выше раздул из этого «спас контору от миллионных потерь, если не больше».
Вы либо покажете мне где я заявлял что «человека можно ущемлять в правах потому что что-то не классно», или я весь вечер буду думать, какого знатного тунца вы лососнули?
Мне правда очень лень разжевывать вам почему, например, «я не вижу смысла тратить на неисправимо проблемного сотрудника времени и ресурсов больше, чем на «стандартного»» не тождественно «я уволю его просто потому что что-то с ним не классно», просто возьмите своего тунца ;)
Балдею с того как вы на ходу чуваку выдумываете регалии. А всех живых тварей от потопа не он спас, ну, на Ковчеге?
Иммунитета не существует, иммунитет от всех менеджеров это худшее, что можно сделать с человеком в офисе.
Собственно именно потому что люди - твари приспосабливающиеся.
Даже в самых днищевых конторах всегда есть возможности для компоомиссов. Не всегда вокруг есть люди готовые на них идти, да как же заебал этот чернушный, злой взрослый мир.
Вероятно, потому что мы дети, и не понимаем, как люди в социуме взаимодействуют друг с другом.
Ну ладно, не мы, вы.
В случаях пограничной дисфункциональности редкий менеджер сразу же выкинет не совсем бесполезного сотрудника нахер.
Будет примирение, поиск способов работать с тем что есть, будут особые условия и режимы взаимодействия.
подвох в том, что году так к 25му все это в совокупности скорее всего приведет менеджера к мысли о том, что все-таки проще было еще тогда разойтись.
tldr: человеческие рабочие взаимоотношения не столь тупы, как вы их обрисовали.
Это не «идеально работает» или «совсем не работает». Это сраная куча компромиссов, и я вообще не удивлюсь узнав, что в этом конкретном кейсе кому то просто надоело, или показалось более не оправданным на них идти в случае с откровенно неразрешимо проблематичным человеком.
Может не влиять. А может влиять. А может вам будет не классно работать с человеком, который одним ухом не слышит и одной рукой шевелит только по четным месяцам.
Все мы классные, понимающие, и добрые, пока нам за это минусов могут влепить, или чего покрепче, но даже если персонально вы - идеал неосуждения и понимания - совсем не факт что такие все вокруг вас.
Статья — очередная пустышка вида "ИИ нас все поработит".
Не совсем, скорее «злые эйчары и тупые менеджеры» (можно менять местами, ничего не изменится) и их злобнотупые способы оценки нас всех поработят, если мы не начнем «играть по их правилам».
Но да, тошнота полнейшая, в одном тексте говорить «раньше было лучше» и «вот вам пачка способов эффективнее лгать на собесе» это даже не сюр и не цирк, я отказываюсь пытаться понять как это вообще называется.
ИМХО это что то вроде анального секса со стеклянной банкой - ats плохо, поэтому мы будем больше хитрить и больше лгать, чтобы стало больше ats.
Что то из разряда «реклама в интернете плохо, поэтому мы поставим Adblock, чтобы реклама стала нативной и он перестал с ней бороться, зато в моменте победим».
P.S. минусовать сюда, я знаю на что иду публично заявляя о говноедстве таких методов))
Ну если кейсы вида «у кого то чего то нет, поэтому он делает это не так как должен был бы по вашему» для вас пример развлечения - я не думаю что нам стоит общаться, вам может стать больно от этого общения.
Ладно)
В статье, в общем-то, истории спасения так же не наблюдается)
Разумеется, статья более склоняет к «красочной трактовке заслуг», и все-же, раз мы тут до орфографии докапываемся - никакой истории спасения нет и в ней.
Вы ведь наверняка согласны с тем, что починить баг потанцевально стоящий n миллионов не тождественно «спасти компанию от миллионов и больше убытков»?)
Ну, типа, в редких случаях да, но вообще нет, если в вашем бизнесе один человек фиксящий баг сохраняет вам миллионы долларов - вы что-то делаете не так, и обычно так не происходит, ИМХО.
Конечно же, по моему мнению, а я даже не разработчик, я так, поупражняться в расставке людей забежал, под косячок.
Может под два, но я уже ухожу ;D
Ну и кстати - особо ценным я свое мнение также не называл ;)
Я ждал тебя, человек-который-всех-тыкал-в-книгу-которую-не-читал
Не говоря уже про обдумал.
Начинаем развлечение: открываем оригинал.
Обнаруживаем, что оригинал - пост в реддите от расстроенной супруги.
Запомнили.
Ищем как он «спас контору от миллионных, если не больше, убытков»: оказывается, в оригинале не было ни слова ни про «если не больше», ни про «спас»:
Он даже не получал этих «нескольких миллионов долларов» за эти баги, это не баг Баунти, как кто нибудь мог подумать: это жена его, в расстроенных чувствах, как мы помним, пишет что он «награды получал за закрытие многомилионных багов».
Надо объяснять, почему цена такой оценке - пол гроша?
Но комментатор выше раздул из этого «спас контору от миллионных потерь, если не больше».
И вы подпезднуть решили)
Внимание, вопрос: и кто тут чего не читал?)
У вас чешуя на лице прилипла :D
А давайте сыграем в игру?
Вы либо покажете мне где я заявлял что «человека можно ущемлять в правах потому что что-то не классно», или я весь вечер буду думать, какого знатного тунца вы лососнули?
Мне правда очень лень разжевывать вам почему, например, «я не вижу смысла тратить на неисправимо проблемного сотрудника времени и ресурсов больше, чем на «стандартного»» не тождественно «я уволю его просто потому что что-то с ним не классно», просто возьмите своего тунца ;)
Открыть вам тайну?
Нет, не владельцам, владельцы про такие риски 99 процентов времени слушать не станут, даже если кому-то правда достанет ума им это рассказывать.
Для управления такими рисками есть специально обученные люди - помещики.
Нет, бояре.
Точно! Менеджеры!
Балдею с того как вы на ходу чуваку выдумываете регалии. А всех живых тварей от потопа не он спас, ну, на Ковчеге?
Иммунитета не существует, иммунитет от всех менеджеров это худшее, что можно сделать с человеком в офисе.
Собственно именно потому что люди - твари приспосабливающиеся.
Даже в самых днищевых конторах всегда есть возможности для компоомиссов. Не всегда вокруг есть люди готовые на них идти, да как же заебал этот чернушный, злой взрослый мир.
Детский сад веткой ниже.
Вероятно, потому что мы дети, и не понимаем, как люди в социуме взаимодействуют друг с другом.
Ну ладно, не мы, вы.
В случаях пограничной дисфункциональности редкий менеджер сразу же выкинет не совсем бесполезного сотрудника нахер.
Будет примирение, поиск способов работать с тем что есть, будут особые условия и режимы взаимодействия.
подвох в том, что году так к 25му все это в совокупности скорее всего приведет менеджера к мысли о том, что все-таки проще было еще тогда разойтись.
tldr: человеческие рабочие взаимоотношения не столь тупы, как вы их обрисовали.
Это не «идеально работает» или «совсем не работает». Это сраная куча компромиссов, и я вообще не удивлюсь узнав, что в этом конкретном кейсе кому то просто надоело, или показалось более не оправданным на них идти в случае с откровенно неразрешимо проблематичным человеком.
Вот такой жуткий, несправедливый взрослый мир.
И он безусловно работник сраной мечты, в самом деле, чего я раньше не подумал.
У меня под вопросом РС, держу в курсе.
И я не поощряю дискриминацию, это вы извращаете значение слова дискриминация.
Я поощряю взгляд на одни и те же вещи с разных сторон.
Попытки анализировать, а не кричать «эти алгоритмы совсем ахуели» тоже поощряю. Много всякой срани, короче, но вряд ли дискриминацию.
Может не влиять. А может влиять. А может вам будет не классно работать с человеком, который одним ухом не слышит и одной рукой шевелит только по четным месяцам.
Все мы классные, понимающие, и добрые, пока нам за это минусов могут влепить, или чего покрепче, но даже если персонально вы - идеал неосуждения и понимания - совсем не факт что такие все вокруг вас.
Усложняет коммуникацию с сотрудником, в общем случае, по моему скромному мнению.
Больше усилий нужно прикладывать, чтобы коммуникация с аутистичным человеком не проседала по эффективности.
А мне вот интересно, людей набор диагнозов человека совсем не смущает?
Аутизм и РС, типа, нихуя не шутка юмора, и чувак почти точно хардкорно дисфункционален.
Никто не говорит что это его вина, но сетующим на «бездушный алгоритм» предлагается подумать, как долго на работе в таком виде будут держать их.
Не совсем, скорее «злые эйчары и тупые менеджеры» (можно менять местами, ничего не изменится) и их злобнотупые способы оценки нас всех поработят, если мы не начнем «играть по их правилам».
Но да, тошнота полнейшая, в одном тексте говорить «раньше было лучше» и «вот вам пачка способов эффективнее лгать на собесе» это даже не сюр и не цирк, я отказываюсь пытаться понять как это вообще называется.
ИМХО это что то вроде анального секса со стеклянной банкой - ats плохо, поэтому мы будем больше хитрить и больше лгать, чтобы стало больше ats.
Что то из разряда «реклама в интернете плохо, поэтому мы поставим Adblock, чтобы реклама стала нативной и он перестал с ней бороться, зато в моменте победим».
P.S. минусовать сюда, я знаю на что иду публично заявляя о говноедстве таких методов))
Вы имели в виду «сегодня уже так делают», да?
https://www.mathgptpro.com
https://www.yeschat.ai/gpts-2OToSja1vm-AI-Calculator
Был, только по внутреннему расписанию должностей его звали «скам-мастер».
а может ну их, компании, рекрутеров, юридические риски?
Пусть чатик сам нагенерит вопросы, вы на них ему ответите «а ля собес», а потом попросите применить тот же анализ?
Жаль только что я лично знаю пару команд уже этим занимающихся, а так да, прорывная идея.
Одна из них мне даже нравится, сочту за честь чутка порекламить: https://mockin.work
Ну если кейсы вида «у кого то чего то нет, поэтому он делает это не так как должен был бы по вашему» для вас пример развлечения - я не думаю что нам стоит общаться, вам может стать больно от этого общения.
Занятно: а в соседней ветке вы уверяли, меня лично что использование самоката чуть ли не тождественно пренебрежению безопасности пешеходов.
Это вы еще не всех слов значения выучить успели, и путаете велодорожку с пешеходокрошилкой, сво с войной, или как это у вас работает?
Кстати вован уже тоже война говорит, можно выдыхать, сво в прошлом.
А это откуда следует, из какого умозаключения?
Может быть я живу в цивилизованной стране и у меня есть велодорожки?
И моооожет быть вот тут-то мы и подбираемся к главному: не я, а государство в котором я живу?
Ну ладно, не я, мне в таком впадлу жить, но вы поняли мысль.