Pull to refresh
4
Сергей@gres_84

C++ Developer

0,1
Rating
Send message

Абсолютно согласен.

Может, мне не везло с руководством, но по факту начальство в лучшем случае если не врет, то просто ничего не говорит. Соответственно, последствия бьют тебя неожиданно из-за угла.

Ну и принцип - успех общий, вот тебе спасибо, а неудача лично твоя, вычтем из премии - никто не отменял.

Кстати, рекордсмен по пребыванию на орбите уже не Падалка, а Кононенко. И он собирается 1000 суток на орбите в этом году отметить!

Настолько краткая история, что в нее не поместились целые серии, такие как Total War или игры Paradox. Я уж не говорю про казаков, King's Bounty, XCOM...

Хотя, если все описывать, то даже для краткой истории одной статьи не хватит.

Доводы в первом пункте очень спорные. Возможно, быстро растущие кампании просто имеют достаточно ресурсов, чтобы делать своих сотрудников более счастливыми, а вовсе не наоборот.

Плюс все пункты достаточно индивидуальны. Я знаю людей, которые едут в командировку в праздники, чтобы "не терять время". Или людей, отказывающихся от повышения, потому что "платят больше, но и ответственность больше, а мне итак хватает".

К сожалению нет стопроцентного рецепта. Я вот считаю удаленку безусловным благом, и был сильно удивлен, когда на моей прошлой работе из 8 человек 5 от нее отказались. У кого-то дети дома мешают, кому-то добираться близко, кто-то "не может работать дома полноценно". И в итоге идея удаленки провалилась.

Дополню - они должны линзировать удаленные объекты.

Население Земли к 2050-му году по оценкам будет около 10 млрд. Сейчас около 8 млрд. Непонятно, откуда тогда взялись цифры про +70% увеличение пищевой промышленности.

При этом и текущие мощности по факту избыточны и до трети продукции теряется на разных этапах цепочки доставки или выбрасывается самими потребителями.

Вообще-то там написано "в ценах на 2023". Если это, конечно, не правка.

А почему только IT? Для любой отрасли образование не обязательно. Работай по 20 часов, читай все по своей специальности и будет тебе счастье. Только вот не получается у большинства.

Хорошее образование дает базу. Можно эту базу самому получить, но это сложнее. Плюс хороший вуз - это комьюнити, с которым можно обсудить непонятные вопросы. В такой атмосфере учиться интереснее и быстрее.

Проблемы возникают тогда, когда вместо хорошего вуза появляются институты с программами 20-летней давности, с преподавателями, перегоревшими до твоего рождения, и студентами, просиживающими штаны, потому что не хотят в армию и/или им(а скорее родителям) нужна корочка о том, что "вуз закончил, значит не последний дурак".

Это зачастую ведет к эффекту Даннинга-Крюгера.

Наверное, учитываются пузырьки воздуха, про которые в статье говорится. Тогда плотность айсберга получится меньше. Возможно, число в статье чисто эмпирическое

Некорректно опираться в выводах на диаграмму распределения планет, так как это скорее диаграмма планет, которые мы способны наблюдать при текущем уровне развития.

У вас есть пример более развитой цивилизации? Подскажите координаты.

В студенческие годы у меня был преподаватель, имеющий дипломы МФТИ и мехмата МГУ. Он утверждал, что электронов не существует, это всего лишь решения наших уравнений.

Еще он утверждал, что "математика - это тупик мысли", но это совсем другая история.

Проблема зачастую не в легаси как таковом, а в стиле написания. То, что на кдпв и сейчас можно написать. И пишут!

Работал на проекте, который писали отличные инженеры. Вот только программистами толковыми они не были. Код не структурирован, комментариев нет, нейминг переменных в виде аббревиатур и т.д. В итоге код просто боялись менять.

На другом же проекте код 10-летней давности отлично читался и дополнялся, где это было нужно.

Индия обогнала Китай по населению еще в конце 2022 года.

Хорошо хоть так. Я вот работал в гос. конторе, там просто не растили. А кто рос сам, тому зарплату не повышали. В итоге все уходили по собственному, никаких сокращений. Оставались в основном те, кто не рос.

Абсолютно не удивлен. Работал в научном НИИ и в НИИ для оборонки, насмотрелся на внутреннюю кухню.

Много людей, которые просто сидят годами на месте, развития нет, обучения организованного нет, мотивации нет. Некоторые при этом отличные специалисты ... были 30 лет назад. В итоге их и не выгоняют, жалко, и на своем месте от них пользы мало.

Одна из причин - низкие зарплаты относительно рынка. Из-за этого невысокий приток молодежи, и конкуренции на некоторые позиции нет от слова вообще.

И это в Москве, где уровень специалистов выше и семейное устройство не так сильно распространено.

Сложность воссоздания информации не означает, что она не сохранилась.

Пазл из 1 млн. кусков вы за свою жизнь не соберете. При этом информация в виде кусков у вас есть.

И я никак не могу взять в толк, почему если я зарабатываю деньги, достаточные для содержания моего домохозяйства, то остальные члены моей семьи оказываются должны вам как члену общества. И жена у меня не домохозяйка, все делает прислуга, а она вечером на пианино играет и вышивает перед камином в нашем замке. Или современнее, еду мы готовую берем или обедаем в кафе, а уборкой занимается клининговая компания.

Не понимаю, почему если миллион человек участвовали в лотерее и получили свой кусочек азарта, то выигравший опять же должен вам что-то отработать. Я потратил деньги на лотерею (абстрактно, сам я не участвую в лотереях), а теперь еще и должен кому-то.

Отдельный вопрос, кого вы понимаете под емким словом "общество". Вот я получил 10 тысяч долларов и пошел, двор себе от снега почистил - долг отдан? Я же член общества, и высоко ценю свой труд. Или мне бригаду надо нанять для всей деревни?

Information

Rating
3,204-th
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity