Cитуация вовсе не та, что бы объявлять “кадровый голод” на рынке. Сейчас на рынке можно объявить только тотальный разрушительный кризис.
И да, вместо DevOpsSec, предлагаю уже объявить что у “нас кадровый голод на FullStackDevOpsSec” — то есть разработчиков которые одновременно владеют DevOps, цифровой безопасностью и могут фронт + бэк написать. Теперь как я вижу такой тренд пошел по рынку…
PS
Cправедливости ради — прошу прошение за слово слово “сказки”, в этом контексте немного оскорбительно, DevOps и безопасность действительно пользуется спросом.
А что является доверием в данном контексте? Гарантия что вы будете работать с этим работодателем и никуда не денетесь даже если вам в 2 раза больше ЗП предложат в другой компании? А готов ли работодатель сохранить вас, если появиться такой же сотрудник, который за такую же как вы ЗП, делает в 2 раза больше, ну или столько же, только в 2 раза дешевле?
Я вижу ваш ответ примерно таковым: “вы не правы, но почему не правы, я не могу объяснить”.
Ваши рассуждения про критерии преуспевания в виде какого-то зова сердца/предрасположенности оказываются несостоятельны и вам не удаётся их защитить
Не конструктивный диалог. То же самое что я вам скажу — ваша претензия несостоятельна и вам не удается ее защитить.
Если для вас мои рассуждения показались неудебительными, то объясните мне что в них не верно. Пока что ничего кроме несогласия ради несогласия — я не смог уловить из вашего комментария.
Ну, а в общем, ваши рассуждения, похоже, не учитывают, что объективные интересы наемного работника и работодателя находятся в антогонистическом противоречии
Ну и тут, что затсавляет думать что не учитывают? Вполне себе учитывают, и как раз описывают рецепт как заключить эту сделку где-то посередине, без перекоса.
Например, вы не учитываете, что наемный работник находится в слабой позиции относительно нанимателя: если наемный работник не сможет продать свой труд, ему будет не на что жить.
Что вас заставило думать, что я этого не учитываю? Еще и как учитываю. Работник находиться в слабой позиции относительно нанимателя — это верно в условиях кризиса, когда есть проблема с продажей своего навыка. Востребованный товар или навык продается очень даже хорошо, и слабым звеном здесь может быть как наниматель, так и работник, в зависимости от конъюктуры рынка (баланса спроса и предложения). Если в стране дифицит на колбасу, а я продаю колбасу, то покупатель находиться в слабой позиции, а не продавец. И что бы убедить что именно вы достойны есть колбосу, вы начинаете уступать продавцу. Если вы не согласны, придите в магазине и скажите “вы в слабой позиции, продадите мне товары дешевле, если я не куплю вам будет не на что жить”.
Или вот простейший пример — я работодатель, я хочу что бы вы ближайший месяц работали на меня по 8 часов в день 5 на 2 на меня, за 10 т. р. в месяц. Вы в слабой позиции, если я не найму вас, вам не будет на что есть.
Вот это очень интересный ход мыслей, я бы предложил вам более развернуто объяснить мне — чем же я ухудшил ситуацию (точнее мой паттерн поведения).
Смотрите как я мыслю: я товар (генератор кода). Я не знаю сколько я стою как товар, что бы мне это понять, я позволяю работодателям меня оценивать — собеседования, предложения по работе, офферы, в результате этого меняется моя ЗП, подобно тому как растет консерва определенного бренда на витрине супермаркета, если ее активно покупают. Само по себе банка тушенки, ничего не знает о своей стоимости, она просто предлагает себя на равных с остальными условиях — покупатель назначает ей стоимость.
По моему мнению в этом и заключается свободный рынок. Если банка тушенки не нравиться потребителю, она проигрывает конкуренцию соседнему бренду, значит с ней что-то не так.
В этом и весь смысл. В чем же я заблуждаюсь и что не учитываю?
И собственно таким импирическим методом я выясняю стоимость моих навыков. Если вдруг я обесценился, значит я пропустил какой-то этап развития технологий и выпал из контекста.
Вот примерно такие мысли меня и сподвигли написать эту статью.
Но кстати некоторые из вами перечисленных, например скрам-мастера, думаю все же несут пользу. Просто эта польза трудноосязаема. Все же скрам-мастера и в целом методологии разработки, это естественный процесс развития. Что бы обуздать что-то, нужно сначала изучить, выдвинуть теории, а потом формулировать какие-то регламенты. Именно этим скрам-мастера и занялись, но понимаю вас — на практике, это все кажется воздуханством.
А какие, на ваш взгляд, есть более значимые факторы построить успешную карьеру в IT, чем предрасположенность к технологиям, например в формате интереса к программированию?
С последним предложением согласен, но что именно вызывает желание поспорить?
Есть здоровые проявления рыночной экономики, а есть нездоровые.
Желание выйграть за счет проигрыша других — плохое проявление.
А действия которые не несут вреда остальным и приумножают ваш капитал — по моему вполне хорошее ее проявление. А если это еще и действия которые несут пользу остальным, то вообще замечательно (конечно слишком упрощено и кратко для такой объемной темы)
Не думаю, что получиться так легко отделаться.
Что-нибудь придумают думаю, но на стоимость и доступность технологий это влияет крайне негативно.
Вроде в тексте ничего такого нет. Если все же нарушает какие-то законы, надо подключать несколько инстанций РКНа для немедлянной блокировки новости.
Вы почти убедили что бы снять с публикации
А если вот в такой формулировке?
О как, а что я такого сказал?)
PS
Я про то, что объединяться надо, что бы построить настоящую импортозамещенную ИИ, дабы накие зарубежные сервисы нас не пугали своими “ограничениями”.
Причем миллиардом из нашего кармана)
Спасибо, плюсую в карму. Жаль что не знал об этом ресурсе на момент написания статьи. Кстати согласно графику, я не соврал про:
Это прям подтверждается цифрами из графика
Несправедливо. Очередные сказки про кадровый голод в тренде, а статья которая показывает более реальное положение дел осталась не замеченной.
Cитуация вовсе не та, что бы объявлять “кадровый голод” на рынке. Сейчас на рынке можно объявить только тотальный разрушительный кризис.
И да, вместо DevOpsSec, предлагаю уже объявить что у “нас кадровый голод на FullStackDevOpsSec” — то есть разработчиков которые одновременно владеют DevOps, цифровой безопасностью и могут фронт + бэк написать. Теперь как я вижу такой тренд пошел по рынку…
PS
Cправедливости ради — прошу прошение за слово слово “сказки”, в этом контексте немного оскорбительно, DevOps и безопасность действительно пользуется спросом.
Ох, как же понимаю вас.
А что является доверием в данном контексте? Гарантия что вы будете работать с этим работодателем и никуда не денетесь даже если вам в 2 раза больше ЗП предложат в другой компании? А готов ли работодатель сохранить вас, если появиться такой же сотрудник, который за такую же как вы ЗП, делает в 2 раза больше, ну или столько же, только в 2 раза дешевле?
Я вижу ваш ответ примерно таковым: “вы не правы, но почему не правы, я не могу объяснить”.
Не конструктивный диалог. То же самое что я вам скажу — ваша претензия несостоятельна и вам не удается ее защитить.
Если для вас мои рассуждения показались неудебительными, то объясните мне что в них не верно. Пока что ничего кроме несогласия ради несогласия — я не смог уловить из вашего комментария.
Ну и тут, что затсавляет думать что не учитывают? Вполне себе учитывают, и как раз описывают рецепт как заключить эту сделку где-то посередине, без перекоса.
Что вас заставило думать, что я этого не учитываю? Еще и как учитываю. Работник находиться в слабой позиции относительно нанимателя — это верно в условиях кризиса, когда есть проблема с продажей своего навыка. Востребованный товар или навык продается очень даже хорошо, и слабым звеном здесь может быть как наниматель, так и работник, в зависимости от конъюктуры рынка (баланса спроса и предложения). Если в стране дифицит на колбасу, а я продаю колбасу, то покупатель находиться в слабой позиции, а не продавец. И что бы убедить что именно вы достойны есть колбосу, вы начинаете уступать продавцу. Если вы не согласны, придите в магазине и скажите “вы в слабой позиции, продадите мне товары дешевле, если я не куплю вам будет не на что жить”.
Или вот простейший пример — я работодатель, я хочу что бы вы ближайший месяц работали на меня по 8 часов в день 5 на 2 на меня, за 10 т. р. в месяц. Вы в слабой позиции, если я не найму вас, вам не будет на что есть.
Вот это очень интересный ход мыслей, я бы предложил вам более развернуто объяснить мне — чем же я ухудшил ситуацию (точнее мой паттерн поведения).
Смотрите как я мыслю: я товар (генератор кода). Я не знаю сколько я стою как товар, что бы мне это понять, я позволяю работодателям меня оценивать — собеседования, предложения по работе, офферы, в результате этого меняется моя ЗП, подобно тому как растет консерва определенного бренда на витрине супермаркета, если ее активно покупают. Само по себе банка тушенки, ничего не знает о своей стоимости, она просто предлагает себя на равных с остальными условиях — покупатель назначает ей стоимость.
По моему мнению в этом и заключается свободный рынок. Если банка тушенки не нравиться потребителю, она проигрывает конкуренцию соседнему бренду, значит с ней что-то не так.
В этом и весь смысл. В чем же я заблуждаюсь и что не учитываю?
И собственно таким импирическим методом я выясняю стоимость моих навыков. Если вдруг я обесценился, значит я пропустил какой-то этап развития технологий и выпал из контекста.
Вот примерно такие мысли меня и сподвигли написать эту статью.
Но кстати некоторые из вами перечисленных, например скрам-мастера, думаю все же несут пользу. Просто эта польза трудноосязаема. Все же скрам-мастера и в целом методологии разработки, это естественный процесс развития. Что бы обуздать что-то, нужно сначала изучить, выдвинуть теории, а потом формулировать какие-то регламенты. Именно этим скрам-мастера и занялись, но понимаю вас — на практике, это все кажется воздуханством.
А какие, на ваш взгляд, есть более значимые факторы построить успешную карьеру в IT, чем предрасположенность к технологиям, например в формате интереса к программированию?
Я не очень понял ваш вопрос и не могу на него ответить)
Преуспеть — внести значимый вклад, опередить остальных по знаниям, опыту. Сформулировать какие-то паттерны или даже раскритиковать имеющиеся)
А насчет заработать больше денег — это может быть как показателем преуспевания, так и просто удачным стечением обстоятельств
С последним предложением согласен, но что именно вызывает желание поспорить?
Есть здоровые проявления рыночной экономики, а есть нездоровые.
Желание выйграть за счет проигрыша других — плохое проявление.
А действия которые не несут вреда остальным и приумножают ваш капитал — по моему вполне хорошее ее проявление. А если это еще и действия которые несут пользу остальным, то вообще замечательно (конечно слишком упрощено и кратко для такой объемной темы)