Тик так тое понятно, а наше русское лото? Интересно, оно может быть управляемым? Кажется, что раз бочонки вытаскивают случайно из мешка, то и результат случайный, но что-то подсказывает, что и тут есть что-то, что делает лотерею детерминированной.
Трекинг времени необязательно прямо должен быть привязан к деньгам или KPI людей. Есть несколько преимуществ трекинга времени, приведу два, которые лично для меня являются абсолютными:
Личная дисциплина и самоорганизация. Особенно актуально на удаленке, когда рабочее время сильно размазано в течение дня, сложно следить сколько времени ты на рабочем месте. Лично меня банально съедает совесть, когда я не дорабатываю положенного времени. С трекингом я всегда вижу сколько я реально провожу времени за рабочим местом. Замечу, что мой руководитель не требует списывать время, я это делаю сам для себя.
Анализ план-факт. Тут тоже все просто - планирование это одно, а факт может быть совершенно другим. И очень полезно понимать и впоследствии ретроспективно анализировать расхождения между тем, как мы планировали задачи и тем, как мы их фактически выполнили. На основе этого делать выводы, где у нас есть систематические проблемы и что нужно чтобы их исправить.
Как уже выше сказали, трекинг времени не должен быть ради трекинга времени. Нужно обоснование, почему это нужно, и понимание этого обоснования всеми сотрудниками.
идёте заниматься другими делами (детьми, например), и, как правило, в минуты этого отвлечения от работы и приходит верное решение
Решение не придёт само по себе, если в данный момент ты увлечен чем-то другим. О проблеме нужно как минимум вспомнить. Но как только ты о ней вспоминаешь ... Если всё-таки мысль в голову пришла, нужно быстро её зафиксировать и сразу забыть, иначе то, чем ты занимаешься прямо сейчас, автоматически отходит на второй план, а в случае с детьми особенно важно такого не допускать.
4. Вы начинаете хранить информацию в разных местах и приложениях.
Вместо этого возьмите себе за правило вносить все идеи в единую систему
Возможно это самая большая проблема. Для себя так и не смог найти средство, доступное на всех устройствах, которые я использую, а это ПК, смартфон и умные часы. Приходится добавлять заметки в напоминания умных часов (а часто мысли приходят, когда даже на смартфоне их неудобно записать), и потом оттуда переносить уже в приложение на смартфоне или ПК. Использую Evernote, теперь возможно попробую tweek, так как понравилась идея организации заметок на недельной доске, чего в Evernote вроде нету (для этого создаю отдельные заметки типа "План на неделю 1-7 января", и внутри уже делю подзаголовками по дням).
Начинал с Toggl, а потом он перестал работать (может блокировка или ещё что, не знаю). Перешёл на TMetric и пользуюсь до сих пор. Но использую в первую очередь для фиксации времени и отчётов о проделанной работе, а не для дисциплины. Для дисциплины стоит отдельная напоминалка о перерывах.
Тик так тое понятно, а наше русское лото? Интересно, оно может быть управляемым? Кажется, что раз бочонки вытаскивают случайно из мешка, то и результат случайный, но что-то подсказывает, что и тут есть что-то, что делает лотерею детерминированной.
Трекинг времени необязательно прямо должен быть привязан к деньгам или KPI людей. Есть несколько преимуществ трекинга времени, приведу два, которые лично для меня являются абсолютными:
Личная дисциплина и самоорганизация. Особенно актуально на удаленке, когда рабочее время сильно размазано в течение дня, сложно следить сколько времени ты на рабочем месте. Лично меня банально съедает совесть, когда я не дорабатываю положенного времени. С трекингом я всегда вижу сколько я реально провожу времени за рабочим местом. Замечу, что мой руководитель не требует списывать время, я это делаю сам для себя.
Анализ план-факт. Тут тоже все просто - планирование это одно, а факт может быть совершенно другим. И очень полезно понимать и впоследствии ретроспективно анализировать расхождения между тем, как мы планировали задачи и тем, как мы их фактически выполнили. На основе этого делать выводы, где у нас есть систематические проблемы и что нужно чтобы их исправить.
Как уже выше сказали, трекинг времени не должен быть ради трекинга времени. Нужно обоснование, почему это нужно, и понимание этого обоснования всеми сотрудниками.
Батырев
Непонятно только, почему эти выводы не были сделаны ещё в первый раз ) Надеюсь, об инциденте остальные команды узнают не через эту статью )
Решение не придёт само по себе, если в данный момент ты увлечен чем-то другим. О проблеме нужно как минимум вспомнить. Но как только ты о ней вспоминаешь ... Если всё-таки мысль в голову пришла, нужно быстро её зафиксировать и сразу забыть, иначе то, чем ты занимаешься прямо сейчас, автоматически отходит на второй план, а в случае с детьми особенно важно такого не допускать.
Пожалуй, один из главных критериев успешного тайм-менеджмента.
Возможно это самая большая проблема. Для себя так и не смог найти средство, доступное на всех устройствах, которые я использую, а это ПК, смартфон и умные часы. Приходится добавлять заметки в напоминания умных часов (а часто мысли приходят, когда даже на смартфоне их неудобно записать), и потом оттуда переносить уже в приложение на смартфоне или ПК. Использую Evernote, теперь возможно попробую tweek, так как понравилась идея организации заметок на недельной доске, чего в Evernote вроде нету (для этого создаю отдельные заметки типа "План на неделю 1-7 января", и внутри уже делю подзаголовками по дням).
Начинал с Toggl, а потом он перестал работать (может блокировка или ещё что, не знаю). Перешёл на TMetric и пользуюсь до сих пор. Но использую в первую очередь для фиксации времени и отчётов о проделанной работе, а не для дисциплины. Для дисциплины стоит отдельная напоминалка о перерывах.