Я собрал и изучил 100 вакансий от 68 компаний, чтобы понять, на что работодатели обращают внимание и что скрывается под формулировками «Аналитический склад ума» или «Крепкий UI».

В этой статье:

• Что требуют от дизайнера продукта в 2026 году?
• Какие харды и софты стоит качать в первую очередь?
• Должен ли дизайнер проводить исследования и разбираться в коде?
• Какой навык упоминается лишь в 20% вакансий, но при этом остаётся критически важным для получения оффера?

Преподавание дизайна — это не только передача знаний, но и способ собственного развития. В этой статье разберу:

— Почему не обязательно иметь десятки лет опыта, чтобы учить других;
— Почему преподавание качает быстрее, чем работа в корпорации;
— Как давать фидбек так, чтобы студенту хотелось расти, а не бросить дизайн;
— И почему не все студенты дойдут до конца — и это нормально.