Добрый день, Илья! Грустим, что обновления сервиса оказались не совсем удобными, но мы благодарны, что вы делитесь с нами обратной связью. Ваше пожелание об изменении размера окна для написания сопроводительного письма мы зафиксировали и уже передали нашей команде разработки!
Мы хотим стать лучше для вас, и нам важно, чтобы пользователям было комфортно осуществлять поиск работы на hh.ru. Если вам хочется дополнительно поделиться своими идеями и предложениями по доработке функционала сервиса — будем рады всё подробно обсудить на почте os@hh.ru. Не стесняйтесь обращаться к нам!
Здравствуйте. Авторазбор откликов — функция, которая автоматически фильтрует отклики по параметрам, заданным менеджером вакансии. Каждый работодатель самостоятельно принимает решение воспользоваться этой функцией или нет, а также задает свои критерии подбора, подробнее об этом можно узнать в статье https://feedback.hh.ru/knowledge-base/article/9110 Что касается массового найма, обычно это распространённые вакансии с широким покрытием регионов, например, менеджер по продажам/курьер/оператор колл-центра и т.д. Готовы помочь вам в поисках работы — смело обращайтесь в чат поддержки. Желаем удачи!
Добрый день! Понимаем, что в период поиска работы хочется как можно скорее получить оффер на вакансию, которая максимально соответствует вашим ожиданиям. Вы правы, сейчас для работодателей доступен функционал авторазбора откликов, который существенно сокращает затраты времени на подбор сотрудника, и особенно актуален для позиций с массовым наймом. Однако, мы со своей стороны рекомендуем всем работодателям предоставлять обратную связь, ведь ответ всегда лучше молчания. Кроме того, мы не можем повлиять глобально на ситуацию на рынке труда, особенно это касается уникальных позиций или небольших населенных пунктов. Уверены, что с качественным резюме вы обязательно найдете предложение по душе - будем готовы более подробно обсудить вашу ситуацию и проверить наполненность резюме, если вы свяжетесь с нами через чат поддержки в разделе "Профиль - Помощь" на сайте или в приложении. Всегда рады сообщению от вас!
Добрый день! При создании единого шаблона резюме мы учитывали основные критерии, важные для работодателя при подборе сотрудника. В ближайшее время у нас не планируется полный пересмотр шаблона, но по мере развития сервиса мы можем добавлять/убирать пункты в резюме. Будет здорово обсудить ваш взгляд и услышать предложения по изменению визуала — всегда открыты к диалогу в чате поддержки на сайте или в приложении. Отличного дня!
Добрый день! Расстраиваемся, что вы столкнулись с трудностями при использовании сервиса. Давайте вместе проверим, в чем может быть дело? Будем ждать вас в чате поддержки во вкладке "Профиль - Помощь" на сайте или в приложении!
Мы стараемся постоянно делать сервис удобнее, а процесс поиска работы проще. Если у рекрутера подключен ИИ-помощник и вы откликайтесь на вакансии, то можете получить больше приглашений. К примеру, если вакансия популярна или по ней ведется массовый подбор, у живого рекрутера может не хватить времени разобрать все отклики, и он может не увидеть ваше резюме, даже если вы совпадаете с требованиями идеально. Просто потому, что живой человек не может проанализировать огромное количество информации за короткий срок. А вот ИИ «прочитает» ваше резюме, и если вы подходите по критериям — подсветит рекрутеру именно ваш отклик.
Кроме того, через диалог с ИИ кандидат может больше рассказать о себе, описать, чем он может быть полезен на данной позиции и почему подходит лучше всего. При сортировке откликов ИИ учтет всю эту информацию и подсветит ее работодателю.
И отдельно отметим, что ИИ управляет сам работодатель, который самостоятельно задает вектор диалога.
Обязательно передадим вашу обратную связь команде разработки. Надеемся, что в будущем ваши впечатления станут лучше!
Поиск работы проходит перманентно потому, что ежедневно тысячи людей меняют место работы, кто-то увольняется, кто-то переходит в другую сферу или компанию и это здорово, ведь это помогает сотруднику развиваться и расти, прокачивать навыки, набираться уверенности на собеседованиях и многое другое. Что касается формата поиска работы — вы можете искать вакансии самостоятельно или опубликовать резюме и ожидать входящих предложений, мы не настаиваем, а лишь напоминаем, что скорость процесса зависит от вас. К сожалению, глобально мы не можем повлиять на ситуацию на рынке труда, но мы всегда готовы помочь в поисках работы, если это требуется. Желаем карьерных успехов!
Добрый день! Мы с вами знаем, что поиск работы - перманентный процесс и он идет всегда, независимо от статистики по безработице, например, можно рассматривать переход в другую сферу или новые возможности для себя. Чем больше времени вы уделите поиску вакансий, тем быстрее сможете получить приглашение на работу. Мы за справедливый подход ко всем участникам процесса найма сотрудников, поэтому для соискателей весь базовый функционал приложения абсолютно бесплатен, а если захочется чего-то большего - можно воспользоваться дополнительными услугами. Кроме того, мы уделяем большое внимание процессу проверки работодателей при регистрации на сайте и благодарны пользователям за помощь, если вы сообщаете нам о подозрительных вакансиях или компаниях на почту trust@hh.ru - каждый случай рассматривается отдельно и в рамках компании проводится дополнительная проверка работодателя. Еще мы советуем внимательно относиться к общению за пределами ресурса и передаче персональных третьим лицам, это очень важно. Если потребуется наша помощь в поисках работы - всегда рады помочь!
Добрый день, Илья!
Грустим, что обновления сервиса оказались не совсем удобными, но мы благодарны, что вы делитесь с нами обратной связью. Ваше пожелание об изменении размера окна для написания сопроводительного письма мы зафиксировали и уже передали нашей команде разработки!
Мы хотим стать лучше для вас, и нам важно, чтобы пользователям было комфортно осуществлять поиск работы на hh.ru. Если вам хочется дополнительно поделиться своими идеями и предложениями по доработке функционала сервиса — будем рады всё подробно обсудить на почте os@hh.ru. Не стесняйтесь обращаться к нам!
Здравствуйте. Авторазбор откликов — функция, которая автоматически фильтрует отклики по параметрам, заданным менеджером вакансии. Каждый работодатель самостоятельно принимает решение воспользоваться этой функцией или нет, а также задает свои критерии подбора, подробнее об этом можно узнать в статье https://feedback.hh.ru/knowledge-base/article/9110
Что касается массового найма, обычно это распространённые вакансии с широким покрытием регионов, например, менеджер по продажам/курьер/оператор колл-центра и т.д.
Готовы помочь вам в поисках работы — смело обращайтесь в чат поддержки. Желаем удачи!
Добрый день! Понимаем, что в период поиска работы хочется как можно скорее получить оффер на вакансию, которая максимально соответствует вашим ожиданиям. Вы правы, сейчас для работодателей доступен функционал авторазбора откликов, который существенно сокращает затраты времени на подбор сотрудника, и особенно актуален для позиций с массовым наймом. Однако, мы со своей стороны рекомендуем всем работодателям предоставлять обратную связь, ведь ответ всегда лучше молчания. Кроме того, мы не можем повлиять глобально на ситуацию на рынке труда, особенно это касается уникальных позиций или небольших населенных пунктов. Уверены, что с качественным резюме вы обязательно найдете предложение по душе - будем готовы более подробно обсудить вашу ситуацию и проверить наполненность резюме, если вы свяжетесь с нами через чат поддержки в разделе "Профиль - Помощь" на сайте или в приложении. Всегда рады сообщению от вас!
Добрый день! При создании единого шаблона резюме мы учитывали основные критерии, важные для работодателя при подборе сотрудника. В ближайшее время у нас не планируется полный пересмотр шаблона, но по мере развития сервиса мы можем добавлять/убирать пункты в резюме. Будет здорово обсудить ваш взгляд и услышать предложения по изменению визуала — всегда открыты к диалогу в чате поддержки на сайте или в приложении. Отличного дня!
Добрый день! Расстраиваемся, что вы столкнулись с трудностями при использовании сервиса. Давайте вместе проверим, в чем может быть дело? Будем ждать вас в чате поддержки во вкладке "Профиль - Помощь" на сайте или в приложении!
Добрый день!
Мы стараемся постоянно делать сервис удобнее, а процесс поиска работы проще.
Если у рекрутера подключен ИИ-помощник и вы откликайтесь на вакансии, то можете получить больше приглашений. К примеру, если вакансия популярна или по ней ведется массовый подбор, у живого рекрутера может не хватить времени разобрать все отклики, и он может не увидеть ваше резюме, даже если вы совпадаете с требованиями идеально. Просто потому, что живой человек не может проанализировать огромное количество информации за короткий срок. А вот ИИ «прочитает» ваше резюме, и если вы подходите по критериям — подсветит рекрутеру именно ваш отклик.
Кроме того, через диалог с ИИ кандидат может больше рассказать о себе, описать, чем он может быть полезен на данной позиции и почему подходит лучше всего. При сортировке откликов ИИ учтет всю эту информацию и подсветит ее работодателю.
И отдельно отметим, что ИИ управляет сам работодатель, который самостоятельно задает вектор диалога.
Обязательно передадим вашу обратную связь команде разработки. Надеемся, что в будущем ваши впечатления станут лучше!
Поиск работы проходит перманентно потому, что ежедневно тысячи людей меняют место работы, кто-то увольняется, кто-то переходит в другую сферу или компанию и это здорово, ведь это помогает сотруднику развиваться и расти, прокачивать навыки, набираться уверенности на собеседованиях и многое другое. Что касается формата поиска работы — вы можете искать вакансии самостоятельно или опубликовать резюме и ожидать входящих предложений, мы не настаиваем, а лишь напоминаем, что скорость процесса зависит от вас. К сожалению, глобально мы не можем повлиять на ситуацию на рынке труда, но мы всегда готовы помочь в поисках работы, если это требуется. Желаем карьерных успехов!
Добрый день! Будет классно, если поделитесь с нами мнением об алгоритмах — чего не хватает или где возникает ошибка?
Добрый день! Мы с вами знаем, что поиск работы - перманентный процесс и он идет всегда, независимо от статистики по безработице, например, можно рассматривать переход в другую сферу или новые возможности для себя. Чем больше времени вы уделите поиску вакансий, тем быстрее сможете получить приглашение на работу. Мы за справедливый подход ко всем участникам процесса найма сотрудников, поэтому для соискателей весь базовый функционал приложения абсолютно бесплатен, а если захочется чего-то большего - можно воспользоваться дополнительными услугами. Кроме того, мы уделяем большое внимание процессу проверки работодателей при регистрации на сайте и благодарны пользователям за помощь, если вы сообщаете нам о подозрительных вакансиях или компаниях на почту trust@hh.ru - каждый случай рассматривается отдельно и в рамках компании проводится дополнительная проверка работодателя. Еще мы советуем внимательно относиться к общению за пределами ресурса и передаче персональных третьим лицам, это очень важно. Если потребуется наша помощь в поисках работы - всегда рады помочь!
Добрый день! Мы старались разбить периоды на удобные промежутки. Уже передали ваше пожелание команде разработки, будем ждать улучшений вместе! 👌