Идея для стартапа: Подбор персонала
2 min
Идея проекта заключается в том, что заказчику подбирается персонал в соответствии его требованиям по квалификации и другим критериям.
Мне нужен был программист РНР.
Вопрос: Где его искать?
Ответ: На сайтах работы, в разделе «работа» на хабре.
ОК, какова вероятность что он мне подойдет? Что он имеет тот опыт? Имеет те навыки? Никаких, кроме информации из резюме. Но все знаем как это составляется, в итоге получается, что прежде, чем найти человека, надо поговорить с ним, узнать и тд.
Проект предлагает всю работу взять на себя. Заказчик выдвигает ЧТО ему надо, проект сам находит человека, опрашивает и предоставляет заказчику.
Начну с проблемы.
Мне нужен был программист РНР.
Вопрос: Где его искать?
Ответ: На сайтах работы, в разделе «работа» на хабре.
ОК, какова вероятность что он мне подойдет? Что он имеет тот опыт? Имеет те навыки? Никаких, кроме информации из резюме. Но все знаем как это составляется, в итоге получается, что прежде, чем найти человека, надо поговорить с ним, узнать и тд.
Проект предлагает всю работу взять на себя. Заказчик выдвигает ЧТО ему надо, проект сам находит человека, опрашивает и предоставляет заказчику.