Не, не, я не о проф. росте говорил.
Говорю ж, думал, что Вы отвечали в другой ветке. :)
Но если у кого неудовлетворенная мотивация «профессиональный рост», то тоже можно бросать проект, если он кажется дерьмом в профессиональном плане. :)
Для этого и есть ИС.
И он не только для работника, а и для работодателя. :)
Не только работники прыгают с места на место.
У фирм тоже текучка довольно большая. :)
Один раз это было тоже одним из поводов бросить работу.
не освобожден от выполнения других обязательств. Как следствие, он работает больше «тихони»
Он пишет код из дому? :)
Высшее руководство регулярно получает отчетность по KPI различных команд и в курсе сроков, количества и качества проделанной работы.
Ерунда все эти KPI. Хотя, может, я не видел нормальных KPI. Лично меня ручной трекинг времени добивал. :) А потом постоянные разговоры о натреканном времени. :)
В СНГ обычно менеджеры изворотливей программистов. У них есть связи, подвешен язык и на фоне социофобных выпускников технических университетов они блистают. А потому картина из твоего мирка вполне возможна.
Согласен, это больше относится как раз к менеджерам. :)
Это по сути такие программисты, которые не умеют программировать и управляют программистами. :)
Да, придет.
Правда, менее опытный. :) Отрасль молодая, много молодой крови. Средний возраст разработчиков — до 30 лет. :)
А за что бороться? :)
Чтобы не было дуроты?
Чтобы начальство было компетентное?
Причина может еще и в том, что сами разработчики не особо компетентные.
На тех работах, где была дурота, когда я спрашивал мнение остальных, типа: «Вам так нравиться, вы не замечаете дуроты?», слышал в ответ, что все норм. :)
Они просто так привыкли, а нормального процесса и не видели. :)
1. Не все проекты говно. :)
Ну и не столько говно проекты, сколько
https://habrahabr.ru/company/1cloud/blog/319448/#comment_10011016 (я думал, вы в той ветке писали :) )
2. Скакунов как бы да, стремно брать с позиции работодателя. Но нужно смотреть причины. :)
Я одно время тоже не задерживался на работах дольше года. :)
А также я говорил на собеседованиях, что мне не нравилось на прошлых работах.
Это в основном организационные вопросы. Как организован рабочий процесс.
Если я не хотел работать в бардаке, то или я уходил, или меня уходили. :)
это те самые вчерашние имитаторы бурной деятельности. :)
не было компетентного в вопросе вышестоящего начальника, который ставил этого начальника
Да, у нас agile. Проводились scrum-митинги, но никто не понимал зачем. :) Потом от них отказались. :)
Ответственность размазана (виноватым всегда будет Вася, который писал код).
Рано или поздно чаша терпения переполнится, и разработчик просто уйдет. :)
Так, время, проведенное на встречах, прямо пропорционально влияет на размер зарплаты: если сотрудник тратит на них от 20 часов в неделю, то в среднем он будет получать на $4-7 тысяч долларов в месяц больше, чем его коллега, который совсем на них не ходит.
Еще спустя три года, после того, как vim 2.0 превзошел оригинал название поменялось на vi improved.
На данный момент на CentOS 7 vi и vim — одно и то же. :)
современного и полноценного свободного графического окружения, для рядовых пользователей, а не системных администраторов, в котором все приложения и элементы интерфейса имеют одинаковое оформление и общий стиль поведения
Как по мне, унылые у Линуксов интерфейсы. Также, как унылые в Винде, кроме классического. :)
Это примерно как в/на Украине (мне плевать, кто как пишет) :)
+1 за Белоруссию.
П.С.
Киев всю жизнь транслитерировался как Kiev на латиницу.
А сейчас приняли чудопостановление, чтобы транслитерировали Kyiv.
И что, всем кинуться и выполнять чьи-то причуды? :)
//Была статья на хабре, где чувак расчистил авгиевы конюшни.
Кому нравиться, пройдите мимо. :)
О чем мы переписывались в другой ветке. :)
Говорю ж, думал, что Вы отвечали в другой ветке. :)
Но если у кого неудовлетворенная мотивация «профессиональный рост», то тоже можно бросать проект, если он кажется дерьмом в профессиональном плане. :)
Для этого и есть ИС.
И он не только для работника, а и для работодателя. :)
Не только работники прыгают с места на место.
У фирм тоже текучка довольно большая. :)
Один раз это было тоже одним из поводов бросить работу.
Ключевое слово — в «нормальной» :)
Он пишет код из дому? :)
Ерунда все эти KPI. Хотя, может, я не видел нормальных KPI. Лично меня ручной трекинг времени добивал. :) А потом постоянные разговоры о натреканном времени. :)
Согласен, это больше относится как раз к менеджерам. :)
Это по сути такие программисты, которые не умеют программировать и управляют программистами. :)
Правда, менее опытный. :) Отрасль молодая, много молодой крови. Средний возраст разработчиков — до 30 лет. :)
А за что бороться? :)
Чтобы не было дуроты?
Чтобы начальство было компетентное?
Причина может еще и в том, что сами разработчики не особо компетентные.
На тех работах, где была дурота, когда я спрашивал мнение остальных, типа: «Вам так нравиться, вы не замечаете дуроты?», слышал в ответ, что все норм. :)
Они просто так привыкли, а нормального процесса и не видели. :)
Ну и не столько говно проекты, сколько
https://habrahabr.ru/company/1cloud/blog/319448/#comment_10011016 (я думал, вы в той ветке писали :) )
2. Скакунов как бы да, стремно брать с позиции работодателя. Но нужно смотреть причины. :)
Я одно время тоже не задерживался на работах дольше года. :)
А также я говорил на собеседованиях, что мне не нравилось на прошлых работах.
Это в основном организационные вопросы. Как организован рабочий процесс.
Если я не хотел работать в бардаке, то или я уходил, или меня уходили. :)
Тут так же само.
Кто решает какую ЗП дать человеку?
Это определяют на собеседовании. Большую зарплату получают балаболы. :)
Начальство некомпетентно. Причины:
Да, у нас agile. Проводились scrum-митинги, но никто не понимал зачем. :) Потом от них отказались. :)
Ответственность размазана (виноватым всегда будет Вася, который писал код).
Рано или поздно чаша терпения переполнится, и разработчик просто уйдет. :)
Нужно больше совещаний :)
Именно на Ubuntu.
А разве есть особая разница? :)
На данный момент на CentOS 7 vi и vim — одно и то же. :)
Как по мне, унылые у Линуксов интерфейсы. Также, как унылые в Винде, кроме классического. :)
можно использовать короткую запись:
:)
На русском в Белоруссии можете по своему говорить. :) ru_by
Ну и я считаю, что есть более важные вопросы, а не выяснять отношения в этом вопросе. :)
+1 за Белоруссию.
П.С.
Киев всю жизнь транслитерировался как Kiev на латиницу.
А сейчас приняли чудопостановление, чтобы транслитерировали Kyiv.
И что, всем кинуться и выполнять чьи-то причуды? :)
Тогда норм. :)
С ростом базы нагрузка видимо вырастет (хотя мне раньше хостинг базу считал отдельно, не в процессорном времени).
Откуда эта цифра? :)
У вас уников нету 10к.
И всего? :)
Наверно, сайт на каком-то мегапупер крутом фреймворке? :)
Или все же на ассемблере? :)
У вас иногда проскакиевает.
Хабраэффект — это 5К посетителей? :)
У кого когда он наступал? :)