мониторинг блогов - это лишь составляющая часть "изучения" сотрудника, поэтому как бы ты не вылизывал свой блог, к примеру, практика всё выявит рано или поздно, но Вы правы "примерный дневничёк" может послужить дополнительным козырем.
Не знаю насколько эффективно используется изучение блогов при приёме на работу, но знаю, что, например, в Санкт-Петербурге ведущие специалисты по персоналу сразу спрашивают у сотрудников их ники в форумах, блогах и т.д., чтобы понять с каким человеком ты имеешь дело, какой к нему нужен подход...вообщем, чтобы изучить нового человека максимально полно. Далее чтение блогов используется для мониторинга разнообразных конфликтов, проблем в организации, т.к. хороший психолог, каким должен быть кадровик, может выявить данные тенденции по постам своих сотрудников, пусть они прямо и не пишут о неприятностях на работе...:)
Попробовал сегодня метод...что сказать - после того, как снял повязку, естественно, стал лучше видеть, но на некоторое время, но зато глазам как-то немного легче стало :)
з.ы. хотя может быть дело в самовнушении, желании, чтоб таким простым способом можно было бы улучшить здоровье...попробую дальше поэкспериментировать "только на свой страх и риск, возлагая полную ответственность за последствия на себя" :-)
з.ы. хотя может быть дело в самовнушении, желании, чтоб таким простым способом можно было бы улучшить здоровье...попробую дальше поэкспериментировать "только на свой страх и риск, возлагая полную ответственность за последствия на себя" :-)