Искать надо не решения проблемы, а причины возникновения проблем. Судя по стандартным кадровым проблемам, и не только в IT компаниях, причина видна сразу. Непрофессиональный подход или полное его отсутствие к подбору персонала. И дальше «плохая» работа руководителей с кадрами людьми, как с личностями. Отсюда все вышеперечисленные проблемы. С людьми надо начинать работать на стадии подбора и относиться к этому с максимальной ответственностью.
кадрамилюдьми, как с личностями. Отсюда все вышеперечисленные проблемы. С людьми надо начинать работать на стадии подбора и относиться к этому с максимальной ответственностью.