Очень интересно почитать отзывы тех, кто внедрил такую систему и она у них реально работает — все хэппи!
Весьма удобный инструмент со стороны компании контролировать как повышать человека, повышать ему зп и прочее. С точки зрения сотрудника — критерии оценки весьма субъективны, многое зависит от межличностных отношений и прочее. Но картинка хорошая, да)
3) Да, верно! Если изначально это предусмотрено выбранной стилистикой иконок, то разумеется это уместно. Тут не очень удачный пример неправильной иконки получился.
Очень интересно почитать отзывы тех, кто внедрил такую систему и она у них реально работает — все хэппи!
Весьма удобный инструмент со стороны компании контролировать как повышать человека, повышать ему зп и прочее. С точки зрения сотрудника — критерии оценки весьма субъективны, многое зависит от межличностных отношений и прочее. Но картинка хорошая, да)
Супер! Большое спасибо!
А можно такую же статью для Флаттера/Реакт нетив, мне для друга надо.
Отличное решение! Экономит кучу времени.
Отличное замечание! Действительно полезно, спасибо!
Верно, иногда требуется делать поправку на оптическую компенсацию, из-за формы иконки.
1 и 2 пункт — принимается!
3) Да, верно! Если изначально это предусмотрено выбранной стилистикой иконок, то разумеется это уместно. Тут не очень удачный пример неправильной иконки получился.