А сколько народу в команде? Вайбкожу пет-проект, аналитическую платформу для визуализации на Dash после работы, и интересно, а в пром-масштабах какая минимальная команда чтобы такое выкатывать? :)
У меня пет проект вчера вышел за 2 тыщи строк, качество решений ИИ резко упало, порезал большие файлы на кусочки поменьше, буду наблюдать дальше, но наверное на 10к+ строк и правда будет жесть)))
Хотя у qwen-max и qwen-кодера огромные контекстные окна, но он уже начинает забывать, какая актуальная версия файлов в текущий момент, после серии правок начинает путаться в версиях :(
Мда, читаю и диву даюсь. Сравнивать код, написанный ИИ за 30 секунд, и джуна, который на это целый день может потратить, ну ок..
Не знаю как там в огромных проектах на тысячи строк кода, но в небольших - ИИ работает замечательно, если ему чётко изложить что нужно и для чего и как это будет работать.
Хотя я сам ещё тот самый джун, на высоких уровнях может проблема и есть.
Щас бы написать о трендах на скручивание опыта, чтобы вместо 100% зарплаты синьора получать 2 х 80% сеньорских зарплат на двух миддловых работах, вместо тушения прода по ночам - на чиле двигая кнопки.
Или что ИИ скоро остановит найм в Айтишку, и вместо найма нового сотрудника, будут прикручивать ИИ-ассистента к старому.
Но нет, лучшем расскажем волкам о социальной ответственности, и что кушать овечек это плохо.
Ну под одну девочку всю поляну брить не надо. "Мне ближе метод радикальной прямоты" - а потом закономерное отторжение от коллег внезапно вызывает вопросы: как это так?
Бутербродный закон может себя и исчерпал, но сообщение в целом должно нести positive tone of voice, либо тебя ожидаемо начинают считать токсиком и избегать/игнорировать/неправильно понимать.
А в целом да, подход к каждому должен быть индивидуален, за это манагерам и платят как за троих опытных разработчиков, которые годами изучали бест-практисес и набивали руку на разных задачах. Так что ожидать универсального решения, с которого тебя все начнут понимать, это в три раза глупее чем ожидать универсальной библиотеки, которая будет закрывать любое ТЗ.
Примеры негативного восприятия критики натолкнули на мысль, что критика была подана не по бутербродным канонам, а as is, без специй, подсластителей и приправ.
В тех же ИИ в 2025м можно заметить тенденцию постоянной избыточной лести юзеру, что как бы намекает, что и обучающий контент и оценщики в большинстве своём не готовы к голой неприкрытой критике своих идей. Это раздавать критику легко, особенно при отсутствии эмпатии, а принимать может быть болезненно: если у человека завышенная или заниженная самооценка - будет в обоих случаях воспринято негативно. Да и в случае норм самооценки, если челик хочет спокойно работать, а не live-long improvement и вот это всё - тоже может отреагировать так себе, особенно если накидать дистиллированную критику без плотной оболочки из того, что он делает хорошо.
Поетому такое себе. Про коды ревью было бы интересно почитать примеры таких многоточий, в лихие 2000е была мода у эмо-истеричек заливать тексты поляной из многоточий, для большей, как им казалось, глубины смыслов(на самом деле - нет), выглядело так себе, а если каждый день такое смотреть, можно и в депрессию впасть.
Поделиться с миром в первую очередь, русскоязычных вроде 240млн по миру, англоязычных что-то около полутора миллиардов вроде же?..
Вообще, пошарил бы англоязычным коллегам по проекту, у нас похожая проблема имеется, правда пытаемся решить немного с другой стороны - проверки пользовательского ввода на стороне приложения, но между разными системами мэппинги настроить ещё только предстоит, пока что ситуация очень печальная.
Кто такой администратор данных? Есть администратор БД, он поддерживает доступность сервера, а етл для аналитического слоя данных делает BI-разработчик.
Именно!) На самом деле вопрос гораздо шире только инжиниринга данных, каждая команда по работе с данными должна развиваться по похожему пути, на мой взгляд.
"Я понимаю что для рекламы своих курсов было нужно громкое название статьи. Но это же обман."
Это как у меня одна знакомая, из добрых побуждений хотел привести её в компанию где работаю на зп х2 к её текущей, но как честный человек сказал, что мне за неё 100к отвалят по рефералке, оскорбилась и соскочила с последнего собеса: назло мамке отморожу уши.
Так и тут: есть годный бесплатный контент, про который упомянули в статье, но мы не будем даже смотреть что там, просто обхаем-)
В принципе таким людям помогать и незачем, я считаю, пусть сидят где сидели и ноют про низкие зарплаты дальше. А кому нужно - возможность использует.
Спасибо!
А сколько народу в команде? Вайбкожу пет-проект, аналитическую платформу для визуализации на Dash после работы, и интересно, а в пром-масштабах какая минимальная команда чтобы такое выкатывать? :)
Человечество в России с этим не согласно, иначе зарплаты физиков были бы выше, чем зарплаты фронтендеров.
А что у нас с холодильниками отечественными? Научились делать уже? А то на процессоры какие-то уже замахиваются...
У меня пет проект вчера вышел за 2 тыщи строк, качество решений ИИ резко упало, порезал большие файлы на кусочки поменьше, буду наблюдать дальше, но наверное на 10к+ строк и правда будет жесть)))
Хотя у qwen-max и qwen-кодера огромные контекстные окна, но он уже начинает забывать, какая актуальная версия файлов в текущий момент, после серии правок начинает путаться в версиях :(
Мда, читаю и диву даюсь. Сравнивать код, написанный ИИ за 30 секунд, и джуна, который на это целый день может потратить, ну ок..
Не знаю как там в огромных проектах на тысячи строк кода, но в небольших - ИИ работает замечательно, если ему чётко изложить что нужно и для чего и как это будет работать.
Хотя я сам ещё тот самый джун, на высоких уровнях может проблема и есть.
Щас бы написать о трендах на скручивание опыта, чтобы вместо 100% зарплаты синьора получать 2 х 80% сеньорских зарплат на двух миддловых работах, вместо тушения прода по ночам - на чиле двигая кнопки.
Или что ИИ скоро остановит найм в Айтишку, и вместо найма нового сотрудника, будут прикручивать ИИ-ассистента к старому.
Но нет, лучшем расскажем волкам о социальной ответственности, и что кушать овечек это плохо.
Так если работодателю можно влёгкую платить наймитам 500-800к за меньшее - стань им и покажи всем пример.
Ну под одну девочку всю поляну брить не надо. "Мне ближе метод радикальной прямоты" - а потом закономерное отторжение от коллег внезапно вызывает вопросы: как это так?
Бутербродный закон может себя и исчерпал, но сообщение в целом должно нести positive tone of voice, либо тебя ожидаемо начинают считать токсиком и избегать/игнорировать/неправильно понимать.
А в целом да, подход к каждому должен быть индивидуален, за это манагерам и платят как за троих опытных разработчиков, которые годами изучали бест-практисес и набивали руку на разных задачах. Так что ожидать универсального решения, с которого тебя все начнут понимать, это в три раза глупее чем ожидать универсальной библиотеки, которая будет закрывать любое ТЗ.
Примеры негативного восприятия критики натолкнули на мысль, что критика была подана не по бутербродным канонам, а as is, без специй, подсластителей и приправ.
В тех же ИИ в 2025м можно заметить тенденцию постоянной избыточной лести юзеру, что как бы намекает, что и обучающий контент и оценщики в большинстве своём не готовы к голой неприкрытой критике своих идей. Это раздавать критику легко, особенно при отсутствии эмпатии, а принимать может быть болезненно: если у человека завышенная или заниженная самооценка - будет в обоих случаях воспринято негативно. Да и в случае норм самооценки, если челик хочет спокойно работать, а не live-long improvement и вот это всё - тоже может отреагировать так себе, особенно если накидать дистиллированную критику без плотной оболочки из того, что он делает хорошо.
Поетому такое себе. Про коды ревью было бы интересно почитать примеры таких многоточий, в лихие 2000е была мода у эмо-истеричек заливать тексты поляной из многоточий, для большей, как им казалось, глубины смыслов(на самом деле - нет), выглядело так себе, а если каждый день такое смотреть, можно и в депрессию впасть.
p.s. Рекомендую погуглить про Triangle of Truth.
Поделиться с миром в первую очередь, русскоязычных вроде 240млн по миру, англоязычных что-то около полутора миллиардов вроде же?..
Вообще, пошарил бы англоязычным коллегам по проекту, у нас похожая проблема имеется, правда пытаемся решить немного с другой стороны - проверки пользовательского ввода на стороне приложения, но между разными системами мэппинги настроить ещё только предстоит, пока что ситуация очень печальная.
А лицензии автомейта и повераппс у нас уже есть.
На инглиш бы перевести... Но портянка слишком длинная:( да ещё и скрины половина в ру интерфейсе :(
Присоединяюсь к вопросу: а кто заказчик и спонсор исследования?)
Кто такой администратор данных? Есть администратор БД, он поддерживает доступность сервера, а етл для аналитического слоя данных делает BI-разработчик.
Но насчёт терминологии согласен, порасплодилось)
Именно!) На самом деле вопрос гораздо шире только инжиниринга данных, каждая команда по работе с данными должна развиваться по похожему пути, на мой взгляд.
спасибо
а с чем сложности связаны? налоговая может напрячься?
Занятно, короче если ехать в Канаду - то с симпатичной подружкой-медсестрой
?
"Я понимаю что для рекламы своих курсов было нужно громкое название статьи. Но это же обман."
Это как у меня одна знакомая, из добрых побуждений хотел привести её в компанию где работаю на зп х2 к её текущей, но как честный человек сказал, что мне за неё 100к отвалят по рефералке, оскорбилась и соскочила с последнего собеса: назло мамке отморожу уши.
Так и тут: есть годный бесплатный контент, про который упомянули в статье, но мы не будем даже смотреть что там, просто обхаем-)
В принципе таким людям помогать и незачем, я считаю, пусть сидят где сидели и ноют про низкие зарплаты дальше. А кому нужно - возможность использует.
А в ОООшечке работая по контракту, кроме наёма жены, можно покупать "служебные" машины-дома на ОООшечку, снижая налогооблагаемую базу?