Да, скорее всего, их больше. Но, к сожалению, даже один такой персонаж может запросто стравить коллектив между собой, а потом злорадненько так потирать руки, наслаждаясь тем, что он, вроде как, такой всемогущий, что сумел всех перессорить.
И, как показывает практика, даже взрослые люди не всегда понимают, что с ними делают. А все потому, что мы примеряем модели поведения на себя и думаем: ну неужели кто-то может получать удовольствие, находясь среди нервных, взвинченных, обиженных людей. Таки да, кто-то может. И наша задача — распознать. И изгнать! :)
А где гарантия того, что собеседуемый — не социопат :)? ТОлько вот не тупой, а довольно умный и профессиональный, но не умеющий себя подать правильно. Так почему бы ему не почитать разного рода советы, которые помогут устроиться на работу мечты?
Можно и так сказать :) Но очень часто мы и правда не понимаем, что из нас медленно, но уверенно делают пациента психиатра.
Так что, надеемся на лучшее (что у нас всегда будут здравые люди в окружении), а готовимся к худшему (а вдруг попадется личность, которая пересмотрела «Газлайтинга» и решила устроить практическое применение полученным знаниям).
Почему? Никто не говорит, что надо врать. Просто не все понимают, что от них ждут на собеседовании. И могут озвучить как раз то, что только кажется правильным ответом на вопрос, а вовсе не то, что думают на самом деле. Кроме того, надо понимать, какие сотрудники востребованы и декларировать свою готовность таким стать. Конечно, лучше бы не только декларировать.
Мне кажется, большинство пользователей не задумываются о том, сколько там той дополненной реальности. А вот маркетинговые ходы — да, можно учиться. Собственно, для этого мы и перевели данную статью.
Думается, что создатели уже что-то да получили от игры. А вот долго ли — скорее всего, именно ажиотаж будет недолгим. Как, впрочем, и все такие всплески.
Вы не одиноки :) Но с точки зрения маркетинга и разработки/продвижения продукта — феномен интересный. Так что будем следить за развитием событий вокруг покемонов Глядишь, что-то полезное для себя получим.
Да, такая стратегия многим представляется очевидной, но по этому поводу можно вспомнить то, что сказал Максим Батырев в книге «45 татуировок менеджера»: То, что очевидно для вас, не очевидно для других.
И, как показывает практика, даже взрослые люди не всегда понимают, что с ними делают. А все потому, что мы примеряем модели поведения на себя и думаем: ну неужели кто-то может получать удовольствие, находясь среди нервных, взвинченных, обиженных людей. Таки да, кто-то может. И наша задача — распознать. И изгнать! :)
Так что, надеемся на лучшее (что у нас всегда будут здравые люди в окружении), а готовимся к худшему (а вдруг попадется личность, которая пересмотрела «Газлайтинга» и решила устроить практическое применение полученным знаниям).