Pull to refresh
1
0
Send message

потому-что это https://www.theguardian.com/world/2023/aug/10/pak-n-save-savey-meal-bot-ai-app-malfunction-recipes

и это только один из множества подобныйх приложении, а теперь предствте что новые сети учитывают эту информацию для генерации ответов

Industy 4.0 и Industy 5.0 дикий хайп, учитывает что на многих заводох еще только где-то Industy 2.5

Для даосской ментальности бесцельная

вот это отличное уточнение, т.к. для остальных ментальностей жизнь может проходить мимо когда залипаешь неспешно в цветочки и горы, и целенаправленная жизнь полна содержания и смысла, не спешит и ничего не упускает

Для даосской ментальности бесцельная

вот это отличное уточнение, т.к. для остальных ментальностей жизнь может проходить мимо когда залипаешь неспешно в цветочки и горы, и целенаправленная жизнь полна содержания и смысла, не спешит и ничего не упускает

Очень странный переход на демагогию, причем тут я? Я = человечество? У меня другие цели и многие из них уже достигнуты и другие тоже будут достигнуты, и мне с этим мышлением отлично живется.

Я привел пример который показывает что вы не правы, такие примеров наверное бесконечное множество, и скорее вам будет очень сложно привести противоположный пример, где что-то достигалось без плана и целей, может надется только что-то из искусства или философии(где нормально быть в роле ждуна).

Вообще все эти филосовские высказывания подходят людям которые могут и хотят филосовствовать, остальным очень хорошо живется и без этого.

Вопрос, а вы часто бываете на этих встречах и до какого уровня? Просто чтобы понимать

постоянно

И поставили галочку, чтобы больше не приглашать :)

Нет, это не првильно, это ужасный стиль управления

Я объяснил, почему так бывает, не вижу смысла повторяться.

Это не объяснение, скорее всего закрепившийся шаблон в сознании который не соответствует реальности, удалите его, жизнь без царя в голове значительно лучше.

Ставя цели, вы не следуете миропорядку, а пытаетесь его диктовать. Поэтому усилия не согласованные с миром, обречены на провал

как-то не согласуется с прогрессом, напрмиер, на Луну полетели потому-что поставили цель полететь быстрее конкурента и получилось, также с атомной бомбой, список наверное можно продолжать бесконечно. Со спортом также, сомневаюсь что Майк Тайсон следовал событиям, у него была цель крошить всех и неважно когда :)

Все спроят в комментариях, а кто-нибудь скажет как стать хорошим планировщиком и понимать что и где применять для разных задачь, не только в IT?

Есть "сухой" PMBook, а что-то из книг где были бы примеры с использованием разных методов в разных сферах существует? Или хоть какой-то анализ импользования сравнения разных методов?

Молчать из-за того что кто-то выше рангом, это тупейшая идея что я когда-либо слышал

на встрече ваш начальник и начальники еще двух подразделений. Вы же понимаете, что в больших компаниях обычно соблюдается правило относительного равенства высших позиций, которые присутствуют там

я подозреваю что это соблюдается в некоторых странах с определнным менталитетом где человека выше по должности видят практически Богом и молчком перед ним, но это приводит к плохим последсвиям. В одной стране, ABB 800 человек оборо 200 млн евро, это большая компания? Так вот, там вполне на любой встрече люди свободно общаются, без этого бреда про высшие позиции, и даже спорят с руководством.

Соответственно, чего такого умного вы хотите на такой встрече озвучить? Обычно идеи исполнителя просто не релеванты обсуждаемым вопросам, куда пришло несколько руководителей

Не важно что, человеку понадобилось сказать, если сказал по теме, то обсудили, если нет, то перенсли резговор. Это называется здоровые рабочие отношения и руководство.

Причина по которой вы что-то говорите, при "живом" начальнике, если это не було оговорено заранее не очень понятна. Вам хочется поговорить? Что вы хотите донести очень важное?

Жесть какая-то, 100% всего предвидеть невозможно, поэтому если во время совещания появится у кого-то какая-то идея или нужно что-то добавить, то в нормальных компаниях сказать об этом нормально и при начальнике, модератор встречи скажет будет это темой этого собрания или следующего. То что вы описали и есть уничтожение идей снизу, и не надо так делать, это ужасный метод управления.

Может просто у вас компании нормальной неболо :)?

Выглядит как-будто вы судите только по своему опыту, в мире полно других компаний где ценят работников и гуманизм в приоритете.

https://kotaku.com/the-secret-to-the-success-of-bastion-pyre-and-hades-1838082618

Где-то на хабре была статья про Steam, советую тоже почитать как они работают

Проблема надумана

У вас есть статистика, что кино это сложно и раньше его ходили смотреть для мозговой деятельности? А может просто всех задолбали inclusivity/diversity в каждом фильме от крупных студий?

Фейсбук не сложно, интерфейс адское зло, да и появились альтернативы

Ютуб сложноват? Вообще-то количество пользователей растет, и как объясните что, например Veritasium с 2019 вырос с 5.6млн подписчиков до 15млн? Другие образовательные каналы также не загибаются.

Уровень образования растет https://op.europa.eu/webpub/eac/education-and-training-monitor-2023/en/comparative-report/chapter-5.html

Интерес к онлайн обучению растет https://www.devlinpeck.com/content/online-learning-statistics https://www.yumyumvideos.com/blog/best-elearning-video-statistics-you-should-know/#id1

Вы знаете что в 2023 вышла одна из самых сложных игр для мозга Baldurs Gate 3 и как "тупеющие" юзеры ее встретили?

Как-то интересно подогнали события под требуемый ответ

Ситуация в кинобизнесе и сериалы - а может проблема в том что, вместо нормальных фильнов и сериалов(то что потребитель хочет) с сюжетом и персонажами, стали снимать inclusivity/diversity отстой который никому не нужен?

World Happiness Report - вы его читали? Где сказано что " в США и других процветающих, технологически развитых обществах наблюдается массовое снижение уровня счастья."?

https://worldhappiness.report/ed/2024/happiness-of-the-younger-the-older-and-those-in-between/

Central and Eastern Europe had the largest increases, of the same size for all age groups. Gains were half as large in the CIS countries. East Asia also had large increases, especially for the older population. By contrast, life evaluations fell in South Asia in all age groups, especially in the middle age groups.

Happiness also fell significantly in the NANZ group, by twice as much for the young as for the old. There were also significant declines in the Middle East and North Africa, with larger declines for those in the middle age groups than for the old and the young.

Современные игры очень простые из-за чего быстро становятся скучными.

это совсем не так, в прошлом году вернулся в файтинги и сложность(именно сложность из-за игровых механик), взлетает в космос по сравнению с тем во что начинал Mortal Kombat 1-3, Tekken 1-3. Тем кому скучно могут попробовать получить рейтинг персонажа в ranked до топ 20%(выше среднего уровня игроки) и не посидеть при этом.

Тоже самое рейсинг симуляторы, Gran Turismo 1 и 2 было круто, но они детский сад по сравнению с Assetto corsa или F1.

Также платформеры HollowKnight, Cuphead, а если еще поиграть больше чем основной сюжет, то страрые платформеры просто.

соулслайк - в хороших, управление идеальное и хорошо чувствуетсяю. Сложные именно боссы, дивижение которых надо постоянно считывать и вовремя реагировть, таже и враги

Кому скучно в шуторах, идите пойграйте в Helldivers 2 в одиночку, или даже кооп, на сложности Helldive...

Игры сегондя значительно лучше чем раньше, просто похоже многие не хотят учиться играть в новые игры и жалются что все плохо.

Отличается тем что мы пытаемся не просто оплодотворить, мы ищем реализацию мечты и фантазии: образ, поведение, место, ... Когда видешь красивую картинку или место в игре, то мы не смотрим на пиксели, наше сознание перемещается в тот увиденный мир, и мы получаем определленные эмоции от того что мы попадаем туда.

и это механическое средство должно быть человек, удачи объяснять ИИ и делать робота который передалеат проводку в древнем здании или добавит пару кабелей управления на производстве туде где уже паутина кабелей или в подвижную часть конвеера

Зачем и где антропоморфная железяка вообще нужна? Производственная среда с промышленными роботами и конвеерами, где не будет людей, будет в разы производительней чем антропоморфная болванка. В среде где будут и люди, колобративные роботы или специализированные манипуляторы будет производить массово значительно дешевле, и производительность также будет выше. Антропоморфные балванки скорее всего в большей части будут для сферы развлечния, часть как сиделки.

чего нет? 2023 наверное один из самых безбашенных годов по релизам, вам мало?

В Ирландии с детьми вообще швах - несколько раз за пол-года видел как дети воруют товар с магазина и нагло убегают

Я тоже много чего видел, но ир что я видел очень плохой источник для того чтобы делать какие-то утверждения. Может быть проблема в чем-то другом? Например:

More than 62,000 children live in persistent poverty, and others are in danger of poverty. One in five parents do not have enough food to feed their children.

https://brokenchalk.org/irelands-educational-system-educational-challenges-and-the-purposes-of-improvement/

А как Вам детишки, воспитанные в либеральной системе?

Отличные дети, были в Финляндии? У вас какой-то странный огрыз на либерализм, это вообще какой-то бред:

Либеральная школа хороша только в традиционных обществах, где родители активно занимаются воспитанием.

или у вас есть какое-то исследование подтверждающее это?

1

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity

Specialization

Product Manager