Тут то же самое. Брошенная учеба в вышке, потом в работе тоже все по наклонной. Скатилось до работы грузчиком, комп не освоен даже до уровня включить выключить. Но, при этом, куча рассказов, как будет сделано, но по факту ничего. Наследственность у меня такая. И у отца есть и у сына проявилось.
Сделать уроки, сделать дела перед сном, просто убраться. Сделать что то вовремя. Сделать любое дело, если там надо прилагать усилия, стараться и решение еще не знакомо.
100 грамм тортика это совсем чуток, но киллокалорий аж 400 штук, что эквивалентно примерно 5 км бега. В этих вопросах легче заменить мучное и сладкое более легкими аналогами и результат будет достаточно неплохим.
Это все хорошо. Но такие задачи реально решаются так: день пыжишься, что то ищешь, три дня играешь в шахматы слегка выгорев, затем решение приходит в голову где нибудь на прогулке. Как оценить результат такой деятельности - большой вопрос, потому как большую часть времени просто не работал.
А каким образом фиксируются доказательства наличия утечки? Сми могут соврать, оклеветать и т.д. Утечка может быть, но не у подозреваемого юрлица. Есть ли какие то способы работы в этом направлении? Соблюдать абсолютно все законы - хорошо (наверное), но так и без штанов остаться недолго.
Цифры нашлись в статье. 340 технических + 30 финальных, в результате 18 офферов. из тарифа 7200руб (двойной тариф + 50% налогов) за человекочас - можно посчитать затраты. Если грубо считать, что каждое интервью = человекочас, то это 2.5 ляма. И это на 18 человек, сколько из них вышли работать - большой вопрос.
Вот это интересно. Потому как суммарное время кандидатов = расходы на зарплату собеседующих сеньеров. Если исходить из того, что каждый проходил по три этапа длительностью около часа, а зарплата помидора равна +- 400килорублей/мес, то на каждого кандидата получается ~2400руб/час * 3 = 7200 рублей. Плюсом двойной тариф - 14 400рубоей, плюсом налоги и отчисления около 50% суммарно от размера на руки, итого 21600 рублей добавляется в фонд оплаты труда, чтобы пособедовать каждого, если считать грубо именно с такими вводными. Естественно, в деталях будет разница, но в любом случае, немало. А вот сколько людей такой отбор проходило и сколько из них вышло на работу - вопрос скорее к автору. Если представит цифры, можно будет произвести умножение и посчитать итоговые результаты.
Нет. Любой отбор в 5 этапов означает, что меня там не особо то и ждут. Тратить столько времени - неуважение к самому себе. Понятно, что поток желающих все равно будет. С текущим рынком можно хоть 10 этапов вводить, все равно люди придут и будут работать.
Я бы развил эту тему дальше. Многие, находясь в этих крысиных бегах, забывают просто жить. Ладно бы если вся эта беготня была временной и приносила большой куш и отсутствие финансовых проблем. Но нет, все довольно средненько, при этом требования к квалификации и количество гемора увеличивается с каждым годом.
А кто то разве нанимает, просто поболтав с кем то конфе? Я бы предпочел сотрудничать с теми, с кем участвовал в смежных проектах, но никак не после каких то мероприятий.
PS. Ссорян, случайно ответил, удалить и перепостить нельзя.
Я бы тоже отказался. Отключить голову можно и самому где нибудь в тренажерке со штангами, к примеру. Больше вопросов по нетворкингу - дает ли это выхлоп? У меня такой формат никогда не выстреливал, какая то польза есть только от постоянных связей вне сферы. Даже если кто то и даст реферал - все равно 5 этапов отбора это не отменит. Да и я бы не потащил к себе в отдел того, с кем просто хорошо провел время разок другой.
Там про день говорилось. Да и в день, если умножить на 21 рабочий день, то это около 800к в месяц. Зачем там заниматься каким то менторингом - не ясно. Ну и по расценке, это не среднее явно. Как я вижу, сеньеры в бэке где то за 300-500 нанимаются в зависимости от стека, больше - прям сильно реже.
А вот тут большой вопрос, а нужна ли допнагрузка, если за работу платят около 5. Это же сверхурочное время. И мало того, что на ученика надо потратить час, надо еще потратить время на подготовку материала, чтобы этот час шел продуктивно, еще и контекст поменять, с рабочих задач на обучение. Я именно по этим причинам в менторинг не хочу. Да и кто захочет учиться за х2 к рабочему тарифу. Учу я только на работе, по факту.
Странное решение, я ожидал что ее отменят, вместе с бронью. В лучших традициях государства. Так то понятно, что такая льгота - скорее удавка на шею, чем помощь.
Тут то же самое. Брошенная учеба в вышке, потом в работе тоже все по наклонной. Скатилось до работы грузчиком, комп не освоен даже до уровня включить выключить. Но, при этом, куча рассказов, как будет сделано, но по факту ничего. Наследственность у меня такая. И у отца есть и у сына проявилось.
Сделать уроки, сделать дела перед сном, просто убраться. Сделать что то вовремя. Сделать любое дело, если там надо прилагать усилия, стараться и решение еще не знакомо.
Насчет мотивации поспорю. С РАС, зачастую, это проблема, причем серьезная.
С такими обычно проще, испытательный срок заканчивается досрочно и приходит другой, более мотивированный джун.
100 грамм тортика это совсем чуток, но киллокалорий аж 400 штук, что эквивалентно примерно 5 км бега. В этих вопросах легче заменить мучное и сладкое более легкими аналогами и результат будет достаточно неплохим.
Это все хорошо. Но такие задачи реально решаются так: день пыжишься, что то ищешь, три дня играешь в шахматы слегка выгорев, затем решение приходит в голову где нибудь на прогулке. Как оценить результат такой деятельности - большой вопрос, потому как большую часть времени просто не работал.
HR не решают, сколько денег будут платить. Это решает менеджмент, причем, зачастую, высший. HR только исполняет.
Очень приличный результат! Особенно с учетом весовой.
А каким образом фиксируются доказательства наличия утечки? Сми могут соврать, оклеветать и т.д. Утечка может быть, но не у подозреваемого юрлица. Есть ли какие то способы работы в этом направлении? Соблюдать абсолютно все законы - хорошо (наверное), но так и без штанов остаться недолго.
Эх. А я меня в последнее время, наоборот, драйвит тяжелая атлетика. Разработка, при этом, каких то эмоций не несет. Какая сумма была в троеборье?
Цифры нашлись в статье. 340 технических + 30 финальных, в результате 18 офферов. из тарифа 7200руб (двойной тариф + 50% налогов) за человекочас - можно посчитать затраты. Если грубо считать, что каждое интервью = человекочас, то это 2.5 ляма. И это на 18 человек, сколько из них вышли работать - большой вопрос.
Вот это интересно. Потому как суммарное время кандидатов = расходы на зарплату собеседующих сеньеров. Если исходить из того, что каждый проходил по три этапа длительностью около часа, а зарплата помидора равна +- 400килорублей/мес, то на каждого кандидата получается ~2400руб/час * 3 = 7200 рублей. Плюсом двойной тариф - 14 400рубоей, плюсом налоги и отчисления около 50% суммарно от размера на руки, итого 21600 рублей добавляется в фонд оплаты труда, чтобы пособедовать каждого, если считать грубо именно с такими вводными. Естественно, в деталях будет разница, но в любом случае, немало. А вот сколько людей такой отбор проходило и сколько из них вышло на работу - вопрос скорее к автору. Если представит цифры, можно будет произвести умножение и посчитать итоговые результаты.
Нет. Любой отбор в 5 этапов означает, что меня там не особо то и ждут. Тратить столько времени - неуважение к самому себе. Понятно, что поток желающих все равно будет. С текущим рынком можно хоть 10 этапов вводить, все равно люди придут и будут работать.
У нас был 22й год. Он показал, что граждане поддержат абсолютно все инициативы, вплоть до возвращения крепостного права.
Я бы развил эту тему дальше. Многие, находясь в этих крысиных бегах, забывают просто жить. Ладно бы если вся эта беготня была временной и приносила большой куш и отсутствие финансовых проблем. Но нет, все довольно средненько, при этом требования к квалификации и количество гемора увеличивается с каждым годом.
А кто то разве нанимает, просто поболтав с кем то конфе? Я бы предпочел сотрудничать с теми, с кем участвовал в смежных проектах, но никак не после каких то мероприятий.
PS. Ссорян, случайно ответил, удалить и перепостить нельзя.
Я бы тоже отказался. Отключить голову можно и самому где нибудь в тренажерке со штангами, к примеру. Больше вопросов по нетворкингу - дает ли это выхлоп? У меня такой формат никогда не выстреливал, какая то польза есть только от постоянных связей вне сферы. Даже если кто то и даст реферал - все равно 5 этапов отбора это не отменит. Да и я бы не потащил к себе в отдел того, с кем просто хорошо провел время разок другой.
Там про день говорилось. Да и в день, если умножить на 21 рабочий день, то это около 800к в месяц. Зачем там заниматься каким то менторингом - не ясно. Ну и по расценке, это не среднее явно. Как я вижу, сеньеры в бэке где то за 300-500 нанимаются в зависимости от стека, больше - прям сильно реже.
А вот тут большой вопрос, а нужна ли допнагрузка, если за работу платят около 5. Это же сверхурочное время. И мало того, что на ученика надо потратить час, надо еще потратить время на подготовку материала, чтобы этот час шел продуктивно, еще и контекст поменять, с рабочих задач на обучение. Я именно по этим причинам в менторинг не хочу. Да и кто захочет учиться за х2 к рабочему тарифу. Учу я только на работе, по факту.
Странное решение, я ожидал что ее отменят, вместе с бронью. В лучших традициях государства. Так то понятно, что такая льгота - скорее удавка на шею, чем помощь.