Воспитание и рост сотрудников — это отлично.
Как-то так у меня получается, что новая зарплата действует всего пару месяцев. И, чем опытнее человек — тем меньше.
да, часть техник — откровенно манипулятивные. Я с детства не люблю выбор «ты будешь манную кашу с вареньем или маслом?»
часть — может вызвать сомнения. Например, можно ли объявлять публично гипотезу про мстю? Даже если есть внутреннее убеждение, что это правда. Думаю, здесь очень много зависит от контекста.
а часть — однозначно полезна. Что плохого в обучении человека, который сомневается в своих силах? Или в извинениях тому, кого ненароком зацепил?
Как-то так у меня получается, что новая зарплата действует всего пару месяцев. И, чем опытнее человек — тем меньше.
Тут интереснее вопрос, что делать в условиях кадрового голода. Когда увольнение — дорогостоящее решение.
часть — может вызвать сомнения. Например, можно ли объявлять публично гипотезу про мстю? Даже если есть внутреннее убеждение, что это правда. Думаю, здесь очень много зависит от контекста.
а часть — однозначно полезна. Что плохого в обучении человека, который сомневается в своих силах? Или в извинениях тому, кого ненароком зацепил?