ну можно по фичам разбросать.
Для проектов до 10 тысяч в месяц можно оптимизацию с ограниченным набором фич.
Для проектов до миллиона посетителей в месяц — абсолютно все фичи.
Просто на небольшой посещаемости 50 фишек оптимизации не будет так заметно.
Но, в любом случае — ваш продукт и ваш маркетинг.
И продукт уникальный.
Я всерьез думаю о покупке )
Попробую 0.6 фри
57 долларов стоит основная версия.
200 долларов стоит установка бесплатной версии.
500 долларов стоит установка основной версии.
С ценой программы я более чем согласен (имхо, она могла стоить и 100, и, более того, я бы предложил сделать в зависимости от посещаемости разные стоимостные версии)
Мы пользовались программой с самых ранних версий на работающем портале с modx. Но с 0.4.9.5 (хотя настройки shared хостинга у нас, вроде бы, не менялись) она перестала устанавливаться вообще.
И более новые версии так эту проблему и не решили.
Вот есть определенный страх — купить основную версию и не иметь возможности ей пользоваться.
И еще вопрос — 57 долларовая версия рассчитана на 1 установку? Я не нашел условия лицензионного соглашения.
главный и больной вопрос — сколько юзеров одновременно выдержит ваш сервак.
Хостинг должен поддерживать мультикаст. Иначе 100 пользователей по 1 мбит «положат» сервер.
Windows Media Services, который входит в состав Windows Server 2008, вроде как работает с сильверлайтом на клиенте.
Вот несколько презентаций
ну медиа энкодер должен был на транслирующий сервер передавать.
было бы еще интересно узнать, как организован интернет-канал на конференции.
чтобы посетители не мешали трансляции
интересно.
Как организовано? Сколько камер, где находится кодирующий сервер (в зале или в датацентре), какой интернет используется от камеры до кодирующего сервера, от кодирующего до транслирующего и т.п.
Какое ПО для кодирования-трансляции используется?
Используется ли мультикаст?
а вы понимаете, в чем проблема?
1. Преподаватели получают очень мало денег. За эти деньги очень хорошо, что они знают о фронтпейдже и могут преподавать хотя бы html
2. Актуальные знания можно получить только на реальных проектах.
И знания это ваш капитал. Поэтому всегда вы будете получать больше денег, продавая плоды труда с использованием знаний, нежели обучая студентов
3. Студенты, преимущественно, не хотят учится. В группе из 20 человек не более 3-4 хотят получить знания, остальные — корку
4. Сознание. Степень самосознания. У студентов, как правило, нет претензий. Они не понимают еще (и это нормально), что им содержать семью, машину, детей. И они не понимают бизнес-процессов. ВУЗ, в принципе, не должен давать понимания бизнеса — потому что он абсолютно в другой сфере работает. А потом реальный бизнес показывает, что эти знания не нужны, что не обязательно делать идеально, что откат важнее качества кода и т.п. В этот момент должно произойти изменение ощущения, смысла.
Что семья важнее работы, к примеру.
Вообще, это нормальный парадокс. Бизнес задача — купить ресурс (программистов) подешевле (читай — студентов), продать подороже. Это естественная логика.
Программисты нифига не хотят понимать бизнес-задач. Допустим, хотят учиться
Учатся на проектах, получают опыт, могут делать быстрее.
Но их опыт уже устаревает — и становится лень изучать новые языки, технологии.
Да и они сами — хотят получать зарплату согласно своему опыту. И при этом хотят уходить с работы вовремя. Их уже не прикалывает работать круглые сутки.
Получается, маржа на таких программистах ниже, на них уже не заработаешь 10x.
Получается дальше, что у программиста в компании есть жизненный цикл. Сложно представить себе программиста с 15 летним стажем. Врятли вы хотите взять такого на работу.
Проблема начинается дальше — если за время работы у программиста не появилось жизни кроме работы. нет девушки, увлечений и т.п.
А теперь смотрим срок. 25 лет — время выпуска из вуза.
в 35 лет ты уже должен занимать высокий пост, у обычного кодера в это время рост зарплаты уже остановится.
В 45 лет вас не будут рассматривать как потенциальных работников
в 55 лет — пенсия
Имхо, пропускаете важный момент — откуда воздух забирается.
Т.к. у большинства — снизу. Если поставить на кровать-одеяло — насосет пыли да катышков в пропеллер и хорошо если только в ремонт от остановки кулера.
Лично у меня когда нотик на коленях (даже если от сети) — я переключаю в минимальный режим энергосбережения, и тогда бук остается практически холодным.
ИМХО, нормальный поиск по сайту начинается с анализа слов, которые вводятся в строку поиска САЙТА.
Потом берется этот анализ и разработчик интерфейса получает в лоб, если люди не могут найти очевидное.
Что касается полнотекстового поиска, то, имхо, на сайте он лишний — более эффективный поиск будет по словарю.
От того, что в описаниях ноутбуков будет найдено слово директор или кг — едва ли станет легче.
Нужна возможность настраивать результаты поиска, вручную говоря, что при запросе фамилии директора показывать на первом месте страничку с БИО, а не то, что «полнотекстовый поиск» посчитает более релевантным.
Посмотрите, как на HP.com поиск реализован — с историями поиска и подсказками — вы искали принтер, ноутбук, картридж?
Есть очень серьезный поисковый продукт atomz.com/ — там очень многие функции, недоступные бесплатным гугля-формам, реализованы.
Для проектов до 10 тысяч в месяц можно оптимизацию с ограниченным набором фич.
Для проектов до миллиона посетителей в месяц — абсолютно все фичи.
Просто на небольшой посещаемости 50 фишек оптимизации не будет так заметно.
Но, в любом случае — ваш продукт и ваш маркетинг.
И продукт уникальный.
Я всерьез думаю о покупке )
Попробую 0.6 фри
200 долларов стоит установка бесплатной версии.
500 долларов стоит установка основной версии.
С ценой программы я более чем согласен (имхо, она могла стоить и 100, и, более того, я бы предложил сделать в зависимости от посещаемости разные стоимостные версии)
Мы пользовались программой с самых ранних версий на работающем портале с modx. Но с 0.4.9.5 (хотя настройки shared хостинга у нас, вроде бы, не менялись) она перестала устанавливаться вообще.
И более новые версии так эту проблему и не решили.
Вот есть определенный страх — купить основную версию и не иметь возможности ей пользоваться.
И еще вопрос — 57 долларовая версия рассчитана на 1 установку? Я не нашел условия лицензионного соглашения.
Download, как правило, в популярных видеосервисах нет.
Если очень нужно, мы можем записать на болванку и пересечься в Минске где-нибудь
www.slideshare.net/art23/biz-app1?type=presentation
Corneliu Vasile Creanga, Adobe, “Adobe Flash Media Server” — успешные истории внедрения медиасерверов и способы монетизации видео-трафика.
www.slideshare.net/art23/fwd-adobe-slides2?type=powerpoint
Дмитрий Сычевский, Jatv.by, “Архитектура видеохостинга”
www.slideshare.net/art23/video-hostings-monetization-principies?type=presentation
Виктор Шатохин, Microsoft, “Доставка медиа-контента с помощью IIS 7 и SilverLight 3″
www.slideshare.net/art23/smooth1?type=powerpoint
Николай Джунь, Jatv.by “Монетизация видеохостингов”
www.slideshare.net/art23/2009-1448413?type=powerpoint
Хостинг должен поддерживать мультикаст. Иначе 100 пользователей по 1 мбит «положат» сервер.
Windows Media Services, который входит в состав Windows Server 2008, вроде как работает с сильверлайтом на клиенте.
Вот несколько презентаций
Но реализована на единицах флешек.
И, вообще, удивительно, что производители додумались записывать софт на флэшки, но не додумались до надежной защиты от авторан вирусов.
было бы еще интересно узнать, как организован интернет-канал на конференции.
чтобы посетители не мешали трансляции
Как организовано? Сколько камер, где находится кодирующий сервер (в зале или в датацентре), какой интернет используется от камеры до кодирующего сервера, от кодирующего до транслирующего и т.п.
Какое ПО для кодирования-трансляции используется?
Используется ли мультикаст?
Какие требования к интернету енд юзера?
4 версия еще не объявлена официально.
И тут указано Flex Builder 4: groups.adobe.com/posts/e3dd9e44bd
Спросим у докладчика, как правильно.
Я потом напишу :)
Аудитория на 300
Наше, белорусское мероприятие, в поиске по мероприятиям Adobe есть
Линк на карту проезда
maps.google.com/maps/ms?ie=UTF8&hl=ru&t=h&source=embed&msa=0&msid=109101605309394476105.00046c4e58a05d399225b&ll=53.913186,27.592893&spn=0.018124,0.038624&z=15
1. Преподаватели получают очень мало денег. За эти деньги очень хорошо, что они знают о фронтпейдже и могут преподавать хотя бы html
2. Актуальные знания можно получить только на реальных проектах.
И знания это ваш капитал. Поэтому всегда вы будете получать больше денег, продавая плоды труда с использованием знаний, нежели обучая студентов
3. Студенты, преимущественно, не хотят учится. В группе из 20 человек не более 3-4 хотят получить знания, остальные — корку
4. Сознание. Степень самосознания. У студентов, как правило, нет претензий. Они не понимают еще (и это нормально), что им содержать семью, машину, детей. И они не понимают бизнес-процессов. ВУЗ, в принципе, не должен давать понимания бизнеса — потому что он абсолютно в другой сфере работает. А потом реальный бизнес показывает, что эти знания не нужны, что не обязательно делать идеально, что откат важнее качества кода и т.п. В этот момент должно произойти изменение ощущения, смысла.
Что семья важнее работы, к примеру.
Вообще, это нормальный парадокс. Бизнес задача — купить ресурс (программистов) подешевле (читай — студентов), продать подороже. Это естественная логика.
Программисты нифига не хотят понимать бизнес-задач. Допустим, хотят учиться
Учатся на проектах, получают опыт, могут делать быстрее.
Но их опыт уже устаревает — и становится лень изучать новые языки, технологии.
Да и они сами — хотят получать зарплату согласно своему опыту. И при этом хотят уходить с работы вовремя. Их уже не прикалывает работать круглые сутки.
Получается, маржа на таких программистах ниже, на них уже не заработаешь 10x.
Получается дальше, что у программиста в компании есть жизненный цикл. Сложно представить себе программиста с 15 летним стажем. Врятли вы хотите взять такого на работу.
Проблема начинается дальше — если за время работы у программиста не появилось жизни кроме работы. нет девушки, увлечений и т.п.
А теперь смотрим срок. 25 лет — время выпуска из вуза.
в 35 лет ты уже должен занимать высокий пост, у обычного кодера в это время рост зарплаты уже остановится.
В 45 лет вас не будут рассматривать как потенциальных работников
в 55 лет — пенсия
Когда идти учить студентов в вузы?
Т.к. у большинства — снизу. Если поставить на кровать-одеяло — насосет пыли да катышков в пропеллер и хорошо если только в ремонт от остановки кулера.
Лично у меня когда нотик на коленях (даже если от сети) — я переключаю в минимальный режим энергосбережения, и тогда бук остается практически холодным.
Потом берется этот анализ и разработчик интерфейса получает в лоб, если люди не могут найти очевидное.
Что касается полнотекстового поиска, то, имхо, на сайте он лишний — более эффективный поиск будет по словарю.
От того, что в описаниях ноутбуков будет найдено слово директор или кг — едва ли станет легче.
Нужна возможность настраивать результаты поиска, вручную говоря, что при запросе фамилии директора показывать на первом месте страничку с БИО, а не то, что «полнотекстовый поиск» посчитает более релевантным.
Посмотрите, как на HP.com поиск реализован — с историями поиска и подсказками — вы искали принтер, ноутбук, картридж?
Есть очень серьезный поисковый продукт atomz.com/ — там очень многие функции, недоступные бесплатным гугля-формам, реализованы.
тот же Microsoft. Сергей Байдачный, к примеру.
Не презентация важна. Важна харизма и умение говорить с аудиторией на ее языке.