Нечто схожее интересно реализовано в Copernicus journals — научное интернет-издательство, в котором открыто публикуется не только статья, но и рецензия.
Рецензия проводится в два этапа, открытый и закрытый. Сначала после сабмита статьи любой может опубликовать комментарии к статье. Если замечания корректны и автор ответит на них, то статья отсылается на «классическую», анонимную рецензию экспертам. После одобрения статья получает статус «опубликованной», хотя реально она доступна уже после аплоада.
Краткий список фич в оригинальном виде:
— You benefit from:
* Fulfilment of typesetting, proofreading and publication by one staff member who always stays at your disposal;
* Immediate online publication of your article together with the individual publication date;
* Immediate free access for everyone to your work;
* Immediate Article Alert Service for individuals to be informed about your publication (free of charge);
* Immediate distribution of your publication to scientific databases, indices and search engines;
* Distribution of your publication to Thomson Scientific (ISI);
* Archiving of your publication, electronically and in print, in trusted (e-)archives and copyright libraries worldwide;
* Author copyright and distribution under the Creative Commons Attribution 3.0 license;
* Moderate service charges and no extra charges for colour illustrations;
* Publication of supplementary material (animations, movies, datasets) free of charge;
* Print-on-demand.
О тросиках. Если длина троса позволяет, то можно закрутить петлю и вставить в неё лом(ик) и вращать. Большинство тросиков лопнёт очень быстро, понадобятся примерно те же 5 секунд.
В ЖЖ у вас увидел недоумение, почему нормальных замков не привозят в Питер.
Может для энтузиастов проблему можно решить заказом U-образных Криптонитов или Абусов на сумму, пропускаемую таможней без пошлины из Финляндии или Германии? Сейчас нормальный замок на Амазоне стоит порядка 40 евро.
Я пока в Питере жил пользовалься Криптонитом, привезённым из Хельсинки. Несколько раз парковал на Восстания, ничего, не увели вел.
Велы стрёмные там по двум причинам: велосипеды крадут постоянно, нет нужды тратить сотни евро/крон чтобы на работу 10 минут ездить, тем более все равно упрут. Хороший U-образный велозамок тоже вещь недешёвая.
В европе крадут велосипеды очень часто, потому как их количество — огромно. Спрос — тоже, поэтому даже «бабушкиными» голландскими велосипедами не гнушаются.
Ага, в общем-то вы этим и занимаетесь («дополнением»). А лекционные материалы вы специально выкладываете только русскоязычные (а операции — американские)? Почему бы и лекции на английском не постить (с соотвествующими тегами)?
От «ответственных и грамотных работников» избавляются в меру возможностей. Если работник совсем «отвественный» то он едет домой, если не найдёт других «дураков». Большинство домой ехать не хотят и работают лучше. До той поры пока давление не спадёт опять.
Представьте себе разумную российскую контору, где все, от начальника до секретарши знают своё дело и терять место не хотят. Вот и получите «среднюю зарубежную».
Я не в коммерческой структуре работаю, а в государственной-исследовательской (Германия), потому здесь терпеливей относятся к затягиванию сдачи намеченной работы. Потому что рамки шире, чем в коммерческой компании.
И не забывайте, что не всегда менять сотрудников лёгкое дело, иногда это требует много времени и денег, на поиск, учёбу и т. д.
Не знаю, такое вряд ли возможно по другой причине. Если место и работа серьёзные, проект сорвать просто не дадут. Есть расписание, промежуточная отчётность, встречи рабочей группы. Расписание это имеет некий запас времени, и если видно, что человек срывает работы, то сначала его будут вынуждать придерживаться сроков, если не сработает, то либо переведут на менее значимые — хорошо контролируемые работы, или откажутся от услуг.
Как можно загреметь в тюрьму из-за восприятия я не знаю, точнее не понимаю, что вы хотите сказать.
Насчёт «ублюдков», ну вот, вы теперь видите, в чём разница между «там» и «здесь»? Не появляются «там» такие порывы, в этом дело. И в российской конторе с нормальными людьми на руководящих и рабочих местах, где люди действительно думают о работе, такого нет. Деление на «запад» и «нас» очень призрачно, люди по своей везде одинаковые.
Если вы в первый раз совсем ничего или почти ничего не сделали из того, что обещали, вам скажут: «Ok, please make sure to have this done by next time». Если вы сделали что-то, но есть недочёты, вам скажут: «Ok, looks good, but please improve this and that [..]» То есть будьте спокойны, вам обязательно скажут про недостатки. Только в мягкой форме, не развивая конфликт. Обиженный разраб работает хуже, чем не обиженный.
«Ставить на место», как правило, никого не требуется. С неадекватными же людьми, которых нужно ставить на место, стараются не продолжать работу. Вот где разница.
Косвенно можно связать частоту образования этих облаков, если захотеть. Если считать, что из-за общего потепления количество водяного пара в атмосфере возрастает, то вероятность образования такого вида облачности тоже увеличится. Тоже самое для других типов облачности. ;)
PS. Но эти облака не новое явление, а только облачность без определенного, относящегося только к ним особого названия. И общество любителей облаков ратует за то, чтобы им дали собственное имя. Собственно в этом вся новость (по ссылке в посте).
Для атмосферного фронта это очень узкая полоска облачности, скорее это конденсация влаги в морской воздушной массе, идущей на берег. Еще и утром наверное.
Может автор поста потрудиться объяснить, каким образом фотография в посте относится к Асператус? Взял фото повыразительней, а каким боком оно относится к посту — наплевать, народ «схавает».
sudo ln -s /username/home/.themes /root/.themes
Рецензия проводится в два этапа, открытый и закрытый. Сначала после сабмита статьи любой может опубликовать комментарии к статье. Если замечания корректны и автор ответит на них, то статья отсылается на «классическую», анонимную рецензию экспертам. После одобрения статья получает статус «опубликованной», хотя реально она доступна уже после аплоада.
Краткий список фич в оригинальном виде:
— You benefit from:
* Fulfilment of typesetting, proofreading and publication by one staff member who always stays at your disposal;
* Immediate online publication of your article together with the individual publication date;
* Immediate free access for everyone to your work;
* Immediate Article Alert Service for individuals to be informed about your publication (free of charge);
* Immediate distribution of your publication to scientific databases, indices and search engines;
* Distribution of your publication to Thomson Scientific (ISI);
* Archiving of your publication, electronically and in print, in trusted (e-)archives and copyright libraries worldwide;
* Author copyright and distribution under the Creative Commons Attribution 3.0 license;
* Moderate service charges and no extra charges for colour illustrations;
* Publication of supplementary material (animations, movies, datasets) free of charge;
* Print-on-demand.
Может для энтузиастов проблему можно решить заказом U-образных Криптонитов или Абусов на сумму, пропускаемую таможней без пошлины из Финляндии или Германии? Сейчас нормальный замок на Амазоне стоит порядка 40 евро.
Я пока в Питере жил пользовалься Криптонитом, привезённым из Хельсинки. Несколько раз парковал на Восстания, ничего, не увели вел.
В европе крадут велосипеды очень часто, потому как их количество — огромно. Спрос — тоже, поэтому даже «бабушкиными» голландскими велосипедами не гнушаются.
Хорошие велосипеды народ держит в гаражах и дома.
Не надо сожалеть, надо дополнять друг друга и заимствовать лучшее. ;)
Вообще очень хорошо, что это дело развивается!
Представьте себе разумную российскую контору, где все, от начальника до секретарши знают своё дело и терять место не хотят. Вот и получите «среднюю зарубежную».
Я не в коммерческой структуре работаю, а в государственной-исследовательской (Германия), потому здесь терпеливей относятся к затягиванию сдачи намеченной работы. Потому что рамки шире, чем в коммерческой компании.
И не забывайте, что не всегда менять сотрудников лёгкое дело, иногда это требует много времени и денег, на поиск, учёбу и т. д.
Как можно загреметь в тюрьму из-за восприятия я не знаю, точнее не понимаю, что вы хотите сказать.
Насчёт «ублюдков», ну вот, вы теперь видите, в чём разница между «там» и «здесь»? Не появляются «там» такие порывы, в этом дело. И в российской конторе с нормальными людьми на руководящих и рабочих местах, где люди действительно думают о работе, такого нет. Деление на «запад» и «нас» очень призрачно, люди по своей везде одинаковые.
Если вы в первый раз совсем ничего или почти ничего не сделали из того, что обещали, вам скажут: «Ok, please make sure to have this done by next time». Если вы сделали что-то, но есть недочёты, вам скажут: «Ok, looks good, but please improve this and that [..]» То есть будьте спокойны, вам обязательно скажут про недостатки. Только в мягкой форме, не развивая конфликт. Обиженный разраб работает хуже, чем не обиженный.
«Ставить на место», как правило, никого не требуется. С неадекватными же людьми, которых нужно ставить на место, стараются не продолжать работу. Вот где разница.
PS. Но эти облака не новое явление, а только облачность без определенного, относящегося только к ним особого названия. И общество любителей облаков ратует за то, чтобы им дали собственное имя. Собственно в этом вся новость (по ссылке в посте).