Вы там жили или в гугле прочли? Люди с голодухи пухли, никто их не спрашивал и отбирали у низ последнее. Вас ждут в КНДР, дуйте туда и наслаждайтесь социалистическим раем.
Жил я в СССР. Это адское дерьмо. Да, капитализм ужасен, но всё остальное ещё хуже.
Живя при капитализме я донатил и Фонду Ройзмана, и на культурные проекты на планетару, и театрам, и общественным деятелям, много кому ещё. В Совке же мы были все нищие. Там массовых донатов вообще не было.
А с шутки про стоимость доставки пиццы и сколько стоило капучино на вынос я до сих пор смеюсь.
У вас крыша едет от собственной значимости при том, что у вас проблемы с базовым образованием.
И ведь долго маятник не будет на вашей стороне. Вы историю плохо знаете. Были физики и химики в почёте, потом бухи и юристы, ну вот сейчас необразованные горе айтишники с экспресс-курсами. И это пройдёт.
Вот только работа нужна вам, а у меня она 20+ лет - свой бизнес со студентческих времён.
Если вы такой умный, кто ж вам мешает создать свой бизнес и выкинуть нас с рынка? Где та молодая шпана...?
А можно дать каждому право на выбор? Я же вам не запрещаю нанимать людей, которые не могут ответить за свои дипломы. Ну так и вы успокойтесь и примите как данность моё право отказывать таким людям. Это право соответствует ТК РФ.
Если кто-то считает иначе, то можно обратиться в суд. Попробуйте там докажите, что у работодателя нет 10 задач, где требуются знания математики в рамках школы, ВУЗа, и поэтому работодатель не имеет права отказать в приёме на работу.
И что? Как он сможет посчитать, сделать выводы, если для него задача на проценты проблема? Как безграмотные журналисты, которые дикую чушь пишут в статьях когда дело касается процентов. В результате имеем дубину, которая не понимает ни как разные проценты сложить, ни от чего что берётся.
Как же задолбали шариковы и швондеры. Улицы им надо мести, заниматься своим прямым делом. А то разруха и в клозетах и рекламе.
Я бы сказал, что у вас есть образование, коллега. Об этом и речь, что мы с вами либо видим друг в друге человека, который учился одному и тому же или нет.
Проверяется просто так написан диплом в резюме или нет. Как-то выпускника МехМата я спросил про производную. Кандидат не ответил, скпзал года чеивре как щакончил и всё забыл. На этом собеседование было закончено. Он мне не коллега. Не может наш человек, который учился в спецшколе забыть то, что объясняли нам и на физике и на математике. Нельзя забыть то, что понял, а не зазубрил. Вы потому и можете вывести формулу, что когда-то поняли. И я бы за пару минут может и не справился бы, но важно не это, важно есть мысли или их нет.
А где-то я написал про реальные задачи для высшей математики? Речь была про то, что народ арифметики не знает имея дипломы о высшем образовании. Кстати, пожалуйста, опишите модель охлаждения дата-центра.
У меня нет задачи вас в чём-то убеждать. Вы вполне имеете право на свою точку зрения. Но вам её только применить не к чему, я так понимаю. У вас нет ни веб-студии, ни дата-центра, ни другого бизнеса куда вы бы могли нанимать людей. Но вы можете же воспользоваться возможностью. Народ просто жаждет, чтобы их таких клёвых не спрашивали про базовые знания их дипломов. Так что создавайте бизнес, люди к вам потянутся.
Да у нас и контора не только Веб-студия, а ещё и дата-центр. Ну так тогда уберите из своих резюме высшее образование. В большинстве мест оно действительно ни к чему. Но есть корреляция.
Как не ищем? У нас в блоге висит реклама, что ищем писателей. И ещё полно вакансий на hh
у нас.
Быть проще. Писать конкретно сфокусировавшись на том, что хотите делать. Не писать то, в чём вы не разбираетесь. Писать про достигнутые результаты вместо «я пахал».
Но я редко резюме смотрю уже. А у HR'ов свои взгляды. Их может что-то другое цеплять.
Свою голову другому человеку не приставишь. Каждый всё равно сам отвечает за своё резюме. И даже если бы я кому-то написал резюме, то на собеседовании стало бы ясно, что человек пишет, говорит, мыслит иначе.
Я не могу даже HR'а убедить, что вакансию надо писать как я это делаю. У HR'а своё видение.
Вы уже создали веб-студию и дата-центр с людьми без высшего технического образования и без знаний арифметики или просто так тут теоретизируете и хамите?
Контор много. Знаете, на днях решили мы (два директора) сами прособеседовать специалиста по интернет-рекламе. И оказалось зря. Час нашего времени коту под хвост. Всё же HR'ы тоже нужны для формального фильтра.
Сейчас вообще нет проблемы «до 35». Сейчас проблема с тем, что поговорить не с кем. Многие не владеют арифметикой, уж молчу о высшей математике, и при этом отстаивают позицию, что им и не надо. Хряк, хряк и в продакшн. При этом непонятно зачем тогда в резюме образование заполняют.
Ни один вопрос ваша поддержка не решила. Всё что она может — это динамить, бесить своей глупостью непробиваемой. Её можно сутками долбить и всё равно не пробивается. Она деревянная и никакого эскалирования до вменяемых сотрудников нет. Предел их возможностей повторять мантры и скрипты.
Но если вы настаиваете, что вы такие клёвые то вот вам простой вопрос: habr.com/ru/company/itsoft/blog/581154 почему у вас нет аппаратного кодогенератора и в чём проблема его завести и давать по требование клиента за отдельные деньги?
Ваши операторы сам вопрос не осилил понять. Если очень хотите я могу копирнуть сюда позорный лог общения.
Кстати, ещё второй вопрос имею. Почему WIFI-Calling у вас имеет дикие ограничения на список устройств и вечно отваливается? Например, есть смартфон с поддержкой WiFi-Calling, но в вашем списке его почему-то нет. А ещё прикольно, что вынув симку, WiFi-Calling на исходящую связь работал, на входящую уже нет. Там было куча глюков и не один вопрос решить не смогли.
Но зато Сбер и Греф вечно про будущее рассказывают. Вы в настоящем порядок наведите, чтобы клиенты могли получать качественную поддержку и их проблемы реально решали.
По соотношению цена и размер Форд реально очень заманчив. Только бы вот вместо пикапа или в добавление к пикапу лучше бы они сделали вариант паркетника типа Порш каена или лексуса.
Вы там жили или в гугле прочли? Люди с голодухи пухли, никто их не спрашивал и отбирали у низ последнее. Вас ждут в КНДР, дуйте туда и наслаждайтесь социалистическим раем.
Живя при капитализме я донатил и Фонду Ройзмана, и на культурные проекты на планетару, и театрам, и общественным деятелям, много кому ещё. В Совке же мы были все нищие. Там массовых донатов вообще не было.
А с шутки про стоимость доставки пиццы и сколько стоило капучино на вынос я до сих пор смеюсь.
Я уже всё присылал. Когда проблема была актуальна.
Вы про аппаратный токен почему пропустили? Вот так и подердка ваша работает даже хуже.
Ну не хотите у нас работать и ладно, проходите мимо. Чего вы тут доказываете-то?
За наши деньги они решили пародию на Slack создать.
Это хороший маркер срезать понты таким как вы.
У вас крыша едет от собственной значимости при том, что у вас проблемы с базовым образованием.
И ведь долго маятник не будет на вашей стороне. Вы историю плохо знаете. Были физики и химики в почёте, потом бухи и юристы, ну вот сейчас необразованные горе айтишники с экспресс-курсами. И это пройдёт.
Вот только работа нужна вам, а у меня она 20+ лет - свой бизнес со студентческих времён.
Если вы такой умный, кто ж вам мешает создать свой бизнес и выкинуть нас с рынка? Где та молодая шпана...?
Ну и учёные. Так и я могу - может быть, а может и не быть. Дайте мне доктора современных курчатовских наук за этот коммент.
Если кто-то считает иначе, то можно обратиться в суд. Попробуйте там докажите, что у работодателя нет 10 задач, где требуются знания математики в рамках школы, ВУЗа, и поэтому работодатель не имеет права отказать в приёме на работу.
И что? Как он сможет посчитать, сделать выводы, если для него задача на проценты проблема? Как безграмотные журналисты, которые дикую чушь пишут в статьях когда дело касается процентов. В результате имеем дубину, которая не понимает ни как разные проценты сложить, ни от чего что берётся.
Как же задолбали шариковы и швондеры. Улицы им надо мести, заниматься своим прямым делом. А то разруха и в клозетах и рекламе.
Я бы сказал, что у вас есть образование, коллега. Об этом и речь, что мы с вами либо видим друг в друге человека, который учился одному и тому же или нет.
Проверяется просто так написан диплом в резюме или нет. Как-то выпускника МехМата я спросил про производную. Кандидат не ответил, скпзал года чеивре как щакончил и всё забыл. На этом собеседование было закончено. Он мне не коллега. Не может наш человек, который учился в спецшколе забыть то, что объясняли нам и на физике и на математике. Нельзя забыть то, что понял, а не зазубрил. Вы потому и можете вывести формулу, что когда-то поняли. И я бы за пару минут может и не справился бы, но важно не это, важно есть мысли или их нет.
У меня нет задачи вас в чём-то убеждать. Вы вполне имеете право на свою точку зрения. Но вам её только применить не к чему, я так понимаю. У вас нет ни веб-студии, ни дата-центра, ни другого бизнеса куда вы бы могли нанимать людей. Но вы можете же воспользоваться возможностью. Народ просто жаждет, чтобы их таких клёвых не спрашивали про базовые знания их дипломов. Так что создавайте бизнес, люди к вам потянутся.
у нас.
Быть проще. Писать конкретно сфокусировавшись на том, что хотите делать. Не писать то, в чём вы не разбираетесь. Писать про достигнутые результаты вместо «я пахал».
Но я редко резюме смотрю уже. А у HR'ов свои взгляды. Их может что-то другое цеплять.
Свою голову другому человеку не приставишь. Каждый всё равно сам отвечает за своё резюме. И даже если бы я кому-то написал резюме, то на собеседовании стало бы ясно, что человек пишет, говорит, мыслит иначе.
Я не могу даже HR'а убедить, что вакансию надо писать как я это делаю. У HR'а своё видение.
Сейчас вообще нет проблемы «до 35». Сейчас проблема с тем, что поговорить не с кем. Многие не владеют арифметикой, уж молчу о высшей математике, и при этом отстаивают позицию, что им и не надо. Хряк, хряк и в продакшн. При этом непонятно зачем тогда в резюме образование заполняют.
Мы в itsoft когда-то тоже предвзято смотрели на возраст. А потом и сами состарились. Теперь те, кому за 40 уже мои ровесники.
Но если вы настаиваете, что вы такие клёвые то вот вам простой вопрос:
habr.com/ru/company/itsoft/blog/581154 почему у вас нет аппаратного кодогенератора и в чём проблема его завести и давать по требование клиента за отдельные деньги?
Ваши операторы сам вопрос не осилил понять. Если очень хотите я могу копирнуть сюда позорный лог общения.
Кстати, ещё второй вопрос имею. Почему WIFI-Calling у вас имеет дикие ограничения на список устройств и вечно отваливается? Например, есть смартфон с поддержкой WiFi-Calling, но в вашем списке его почему-то нет. А ещё прикольно, что вынув симку, WiFi-Calling на исходящую связь работал, на входящую уже нет. Там было куча глюков и не один вопрос решить не смогли.
Но зато Сбер и Греф вечно про будущее рассказывают. Вы в настоящем порядок наведите, чтобы клиенты могли получать качественную поддержку и их проблемы реально решали.
По соотношению цена и размер Форд реально очень заманчив. Только бы вот вместо пикапа или в добавление к пикапу лучше бы они сделали вариант паркетника типа Порш каена или лексуса.
Когда поддержка у сбера толковая будет? А то там роботов и полуроботов набрали и всё как у Жванецкого: "все куры передохли, высылайте телескопы" .