Даже если Роскомнадзор внесёт их домен в запрещённые, то это не означает запрет на размещение или аренду серверов ими.
Роскомндазор внесёт домен. Ну и пофиг. VPN у всех есть. Сервера могут использоваться как хранилища и обработка данных, а трафик к клиентам может идти через совсем другие сервера.
Давеча я смотрел резюме пиарщиков в Москве. Каждое второе на английском. Мне было некомфортно и чудаковато. Английский я знаю. Но, блин, это как примерно читать код на неподходящем под задачу языке.
Категорически не согласен, что одной ссылки мало.
Для меня как генерального директора идеальное резюме из одной строки как раз — ссылки на хабр или гитхаб или портфолио.
Даже если я ничего не понимал бы в коде и в ИТ, я больше бы доверил сообществу Хабр и пользователям гитхаб, чем девочке рекрутеру.
Девочка рекрутер за тем и нужна, чтобы разбирать одинаковые резюме с их непроверенным бла-бла-бла. И проверять по отдельным фактам и маркерам.
У Хабра есть функция поиска. Имеет смысл поискать, что было написано ранее.
Например, вот моя статья кому не дадут льготы.
Там, конечно, нет разбора про НДС, а только про условия по взносам. К налогу на прибыль они такие же.
И один из основных проблемных моментов, что они зачем-то уточнили формулировку. И явно могут быть споры и разборки на тему того, занимается компания адаптацией и модификацией указанных программ или неуказанных.
Ведь могли бы не менять формулировку. Или отсечь только рекламные площадки.
Могли же просто написать ИТ-компании, указать ОКВЭДы. Но сделали очень путано.
Если хотели давать льготы только разработчикам, то опять же могли так и написать.
Но ведь из всех утюгов кричат, что льготы дали ИТ-компаниям, то есть как бы всем.
А на деле получается, что не всем. И даже элементарно нелогично. Крупным от 7 человек дали, а мелкие стартапы до 7 человек должны платить в 4 раза больше взносов, при том, что у них и прибыли-то никакой ещё нет.
Было бы клёво получить хоть какую-то обратную связь персональную. Хотя бы оценки экспертов анонимные по категориям.
Хотя бы понимать, что вот мою статью оценили на 3, вот другие статьи на 2, а вот статьи на 4 и 5. Чтобы можно было сравнить, попытаться понять, свои слабые стороны.
Это вы путаете. Статья для того и написана, чтобы её применять.
Берём и внедряем. При этом сокращаем штат и повышаем зп. У нас по ЗП рост существенный. Ведь все эти показатели на премии отражались. И кого-то увольняли.
Тут всё взаимосвязано. Сначала перераспределение текущего ФОТ в пользу тех, кто работает. Любая система колеблется на частоте внешней силы. Достаточно хотя бы небольшую приложить. Уже все подстраиваются. Все же хотят больше заработать.
Потом падает отток, растёт сарафанка. Появляется больше денег на увеличение ФОТ.
Вы внимательно прочтите полностью мой комментарий, а не выхватывайте фразу из контекста. Да хоть 20 000р. Всё равно это неэффективно. Какая бы не была. Какая разница, если результативность около нуля.
Не уверен. Аудитория у них падает. Вы имеете в виду, что они хорошо обрабатывают зрителей. Это есть. У меня есть несколько знакомых, которые ретранслируют любую инфу без анализа из телевизора. Но аудитория YouTube растёт быстро. Не зря же депутат предложил конфисковать YouTube. Уже сейчас ролики в YouTube набирают сильно больше просмотров, чем телевизор. Соответственно, это и подтверждает, что одних денег мало и зарплаты в 500к не помогают.
Аналогично и с поддержкой. У многих она неэффективна. В банках часто проблему решают или вообще не решают переписываюсь несколько суток, при этом там меняется несколько операторов. Все эти операторы тратят человекочасы. Зарплата у операторов есть, а результата — нет. Скупые по-глупому. В результате ещё и клиент уходит. Сплошной слив денег.
Объект пощупать можно. Там доказательством экспертиза может служить. А вот экспертизу на соответствие сайта ТЗ проблема сделать. На вашу экспертизу они свою принесут. Сложно с этим.
Для налоговой станок не ЭВМ. Налоговая сверять будет фразу из закона с фразой в договоре. Если они они будут совпадать, то вопросов будет меньше.
Но если есть желание постоянно отвечать на требования налоговой, то можете писать станок.
Требования налоговая шлёт постоянно. Пофигу, что вы уже отвечали в прошлом квартале. У них там тоже автоматизация. Эти требования программа шлёт. Оценивает, что что-то не так и робот высылает требование пояснений. Не ответил в срок на пояснение — штраф автоматически.
В российском телевидении денег завались. Миллиарды туда спускают из бюджета плюс реклама. А его смотрят всё меньше и меньше. И качество там за 20 лет всё хуже и хуже.
А на YouTube полно качественного контента, который сделан за значительно меньшие бюджеты.
Работа в идеале должна быть связана с аспирантурой. Если это в русле того, чем компания занимается, то это здорово для обеих сторон.
Про публикации некорректно это называть матпомощью. Это вы с детей перешли. На детей безусловная. А на по публикациям вознаграждение зависит от объёма проделанной работы до публикации и от количества лайков. Пока все были довольны.
Вы очень категоричны. Для воспитания детей нужно в первую очередь быть просто порядочным человеком. Дети копируют родителей, приспосабливаются к среде. Нет уверенной статистики, что у педагогов дети сильно лучше получаются.
А в чём проблема с аспирантами? С таким же успехом вы могли бы спросить про рыболовов, геев, негров, наличии детей. Есть ТК РФ. Согласно ТК РФ мы не вправе задавать вопросы личного характера. Есть условия у вакансий. Кандидат вступая с нами в контакт уже знает на что идёт или дополнительно уточняет.
Были разные случаи, разные вакансии. Кто-то начинал рабочий день в 9 утра, а кто-то приезжал в офис к обеду, а кто-то просился перейти на частичную удалёнку когда это ещё не было модно. По-разному было. Тем кто уже вписался в рабочие процессы согласовывали.
Если это публикации по теме работы нашей компании, то да — платим. Если не по нашей теме, это стоит обратить внимание на ВШЭ. Там платят за публикации. И от публикаций зависит рейтинг преподавателя и выплаты.
В основном те люди, которые работают в ИТ не тупо рожают. Они занимаются воспитанием и образованием детей.
Вы себе помогите. У вас лк вечно висел. WiFi calling до сих пор нет. Мобильный номер по sip вы отдаёте?
Это кратко, что давно нам было нужно и почему мы от вас ушли.
Даже если Роскомнадзор внесёт их домен в запрещённые, то это не означает запрет на размещение или аренду серверов ими.
Роскомндазор внесёт домен. Ну и пофиг. VPN у всех есть. Сервера могут использоваться как хранилища и обработка данных, а трафик к клиентам может идти через совсем другие сервера.
Главное у нас цена в баксах постоянно падает вместе с рублём. :)))
Давеча я смотрел резюме пиарщиков в Москве. Каждое второе на английском. Мне было некомфортно и чудаковато. Английский я знаю. Но, блин, это как примерно читать код на неподходящем под задачу языке.
Категорически не согласен, что одной ссылки мало.
Для меня как генерального директора идеальное резюме из одной строки как раз — ссылки на хабр или гитхаб или портфолио.
Даже если я ничего не понимал бы в коде и в ИТ, я больше бы доверил сообществу Хабр и пользователям гитхаб, чем девочке рекрутеру.
Девочка рекрутер за тем и нужна, чтобы разбирать одинаковые резюме с их непроверенным бла-бла-бла. И проверять по отдельным фактам и маркерам.
Например, вот моя статья кому не дадут льготы.
Там, конечно, нет разбора про НДС, а только про условия по взносам. К налогу на прибыль они такие же.
И один из основных проблемных моментов, что они зачем-то уточнили формулировку. И явно могут быть споры и разборки на тему того, занимается компания адаптацией и модификацией указанных программ или неуказанных.
Ведь могли бы не менять формулировку. Или отсечь только рекламные площадки.
Могли же просто написать ИТ-компании, указать ОКВЭДы. Но сделали очень путано.
Если хотели давать льготы только разработчикам, то опять же могли так и написать.
Но ведь из всех утюгов кричат, что льготы дали ИТ-компаниям, то есть как бы всем.
А на деле получается, что не всем. И даже элементарно нелогично. Крупным от 7 человек дали, а мелкие стартапы до 7 человек должны платить в 4 раза больше взносов, при том, что у них и прибыли-то никакой ещё нет.
Хотя бы понимать, что вот мою статью оценили на 3, вот другие статьи на 2, а вот статьи на 4 и 5. Чтобы можно было сравнить, попытаться понять, свои слабые стороны.
Это вы путаете. Статья для того и написана, чтобы её применять.
Берём и внедряем. При этом сокращаем штат и повышаем зп. У нас по ЗП рост существенный. Ведь все эти показатели на премии отражались. И кого-то увольняли.
Тут всё взаимосвязано. Сначала перераспределение текущего ФОТ в пользу тех, кто работает. Любая система колеблется на частоте внешней силы. Достаточно хотя бы небольшую приложить. Уже все подстраиваются. Все же хотят больше заработать.
Потом падает отток, растёт сарафанка. Появляется больше денег на увеличение ФОТ.
Всё ж как у Райкина.
Не уверен. Аудитория у них падает. Вы имеете в виду, что они хорошо обрабатывают зрителей. Это есть. У меня есть несколько знакомых, которые ретранслируют любую инфу без анализа из телевизора. Но аудитория YouTube растёт быстро. Не зря же депутат предложил конфисковать YouTube. Уже сейчас ролики в YouTube набирают сильно больше просмотров, чем телевизор. Соответственно, это и подтверждает, что одних денег мало и зарплаты в 500к не помогают.
Аналогично и с поддержкой. У многих она неэффективна. В банках часто проблему решают или вообще не решают переписываюсь несколько суток, при этом там меняется несколько операторов. Все эти операторы тратят человекочасы. Зарплата у операторов есть, а результата — нет. Скупые по-глупому. В результате ещё и клиент уходит. Сплошной слив денег.
Объект пощупать можно. Там доказательством экспертиза может служить. А вот экспертизу на соответствие сайта ТЗ проблема сделать. На вашу экспертизу они свою принесут. Сложно с этим.
Посмотрите судебную практику. Мы так попадали. Суд не рассматривает ТЗ вообще. Мы до ВС дошли даже. И не мы одни. Нет актов — услуга не сдана.
В суде это не прокатит. Суд смотрит есть акт подписанный или нет.
Но если есть желание постоянно отвечать на требования налоговой, то можете писать станок.
Требования налоговая шлёт постоянно. Пофигу, что вы уже отвечали в прошлом квартале. У них там тоже автоматизация. Эти требования программа шлёт. Оценивает, что что-то не так и робот высылает требование пояснений. Не ответил в срок на пояснение — штраф автоматически.
А что это? Одно юрлицо? Сравните Инн на чеках разных макдаков и пробейте их по егрюл.
А на YouTube полно качественного контента, который сделан за значительно меньшие бюджеты.
Деньги без правильных процессов не дают качество.
Про публикации некорректно это называть матпомощью. Это вы с детей перешли. На детей безусловная. А на по публикациям вознаграждение зависит от объёма проделанной работы до публикации и от количества лайков. Пока все были довольны.
Вы очень категоричны. Для воспитания детей нужно в первую очередь быть просто порядочным человеком. Дети копируют родителей, приспосабливаются к среде. Нет уверенной статистики, что у педагогов дети сильно лучше получаются.
Были разные случаи, разные вакансии. Кто-то начинал рабочий день в 9 утра, а кто-то приезжал в офис к обеду, а кто-то просился перейти на частичную удалёнку когда это ещё не было модно. По-разному было. Тем кто уже вписался в рабочие процессы согласовывали.
Если это публикации по теме работы нашей компании, то да — платим. Если не по нашей теме, это стоит обратить внимание на ВШЭ. Там платят за публикации. И от публикаций зависит рейтинг преподавателя и выплаты.
В основном те люди, которые работают в ИТ не тупо рожают. Они занимаются воспитанием и образованием детей.