Тем не менее, по данным Gartner, если в организации есть высокоэффективный HRBP, он может повысить эффективность работы сотрудников на 22%, увеличить удержание почти на четверть (24%), а также повысить доходы (на 7%) и прибыль (на 9%). Улучшается все, что ранее не давало менеджменту спать по ночам!
Да, это какой развитый он должен быть, да и на выходе после него проверок куча...
Тем не менее, по данным Gartner, если в организации есть высокоэффективный HRBP, он может повысить эффективность работы сотрудников на 22%, увеличить удержание почти на четверть (24%), а также повысить доходы (на 7%) и прибыль (на 9%). Улучшается все, что ранее не давало менеджменту спать по ночам!