Search
Write a publication
Pull to refresh
-1
0

Пользователь

Send message
в России правильный диагноз — не более 25%. этот факт был в лекции Бакунова (пытались научить нейронную сеть на реальных данных).
ссылка про состояние пресной воды (сводки по России и не только)
Для нас это один из способов монетизации.

Так бы сразу и говорили, что это типа баннера. А то UX зачем-то обсуждаем.
Поэтому завершенным считается только тот заказ, в котором оставлены отзывы обоими участниками процесса

Вы бы хоть опрос проводили у фрилансеров. Это сильно не выгодно для нас. Заказчик просто так не назначает исполнителем. Сначала договаривается обо всем, потом назначает. В крайнем случае отменяет и назначает другого.
фрилансер был назначен исполнителем еще ничего не значит

Значит, что с вероятностью 90% фрилансер выиграл конкурс, приступил к работе и завершил (успешно или нет). Вывод: ни у вас, ни у ваших аналитиков нет боевого опыта фриланса на вашем же сайте. Взять отзыв у заказчика — можно один раз попросить об этом, а далее он забьет и останешься без отзыва. То есть статистика искаженная.
В общем, приоритеты понятны и отношение. Спасибо за ответы.
Поэтому особо ничего не трогали

Попробую еще раз: не все заказы, в которых был выбран исполнителем фрилансер, попадают в число «Завершенные заказы»
Как раз таки причина. Некоторые фрилансеры готовы работать только по безопасной сделке

У вас же нет статистики в процентах таких фрилансеров, это просто ваше чутье, правда? Большинство работает или по предоплате, или по без. сделке. Просто по безопасной сделке — незначительное количество. Тем более как они могли у вас быть в активных пользователях, если не было безопасной сделки до этого.
Спасибо за комментарии.
Ничего никуда не исчезло.

Исчезло в статистике в профиле (это такие числа в правом сайдбаре). Они важны, так как заказчик не будет рыться в архивах, а просто посмотрит на числа. У меня сейчас отзывов больше, чем завершенных заказов (!). Все заказы, в которых фрилансер был назначен исполнителем, должны быть в статистике. Это же очевидно.
Оранжевая иконка — это щит.

Сделайте обычным цветом, как пачка денег. Нет смысла об этом кричать в ленте, так как это не причина пропускать заказ и не заходить в него. То есть это не настолько важно. Хотя бы title исправьте.

Про параметры ничего не сказали. Планируете сокращать этот гуманитарный список?
Сделайте пожалуйста черный список для фрилансеров — возможность скрывать определенных заказчиков из ленты. из-за посредников
Мне нравится фрилансим. Но то, что сейчас происходит, напрягает.
Параметры отзыва на фрилансим. Их слишком много, они не конкретны и пересекаются по смыслу. «качество работы, оперативность, вежливость и адекватность фрилансера и цену». Самое смешное — это цена. Надо сделать всего три параметра: качество работы, соблюдение сроков, инициативность.
Часть заказов, в которых фрилансер был выбран исполнителем, исчезли из статистики в профиле.
История работы фрилансера в профиле — показаны сначала более ранние работы. Надо показывать в обратном порядке.
Дизайн — идея выкатить какой-то сырой непонятный вариант и ждать отзывы пользователей так себе. Я смотрел ленту заказов нового дизайна — там нечего комментировать, не видно концепции, вообще ничего.
Сейчас в ленте заказов сделали оранжевую иконку что цена договорная. она отвлекает — ради чего? чтобы сообщить что цена договорная?
Это все детские косяки. И это далеко не полный список.
Все имхо, без обид
Я не практикую здоровые привычки. Мне повезло, мне не нужно ничего делать; я могу пить всё, что мне нравится, и ничего не происходит.

Слабо верится. Или он имел в виду, что на препаратах сидит.
Для начала давайте разберемся, что такое функциональные требования.

Функциональные требования — это постановка задачи разработчику. Все, что не указано в требованиях, делается на усмотрение разработчика, что часто расходится с представлением продакт-менеджер об ожидаемом результате.


Вигерса не читали, видимо
Не хватает примеров резюме
Задачи для новой команды должны быть подробно детализированы. К каждой из них можно приступить без ожидания — нет зависимости от текущих или будущих задач.

То есть для новой команды задач почти не будет.
Сделал бы кто удаленную стажировку. Не «супер»-курсы, а именно в команде с кураторами, с целью растить к себе в компанию.
Еле дочитал из-за стиля.
«Cтуденты всего за полтора года смогут пройти путь от новичка до программиста-исследователя (data scientist) уровня middle» — за полтора года они только станут junior+ — программистами без слова «исследователь». И то если практика будет нормальная.
Можно middle сделать (без «исследователь»), но тогда из-за темпа 80% группы отвалится — не выгодно экономически. В общем, junior+ — потолок.
один заголовок достаточно прочитать, чтобы забить на автора
жду кого-нибудь, кто в теме и объяснит, что не так с этим постом.
да, давайте прекращать беседу. ибо сначала вы отвергаете пост, потому что нет 100% гарантии успеха, а про другой метод говорите, что 20% это нормально. спасибо за внимание.
вот такие как вы и минусуют. вы гуглом пользоваться умеете? вот вам http://www.iherb.com/Aloha-Medicinals-Inc-Pure-Cordyceps-Capsules-525-mg-90-Capsules/43440 и https://www.youtube.com/watch?v=nZO1SK-VWRs. и очевидно, что ту ссылку, которую я дал в посте, вы вообще не читали. по нулям в вопросе, а комментировать не стесняетесь.
по поводу панацеи и т.п. по ходу, вы даже не думаете, что пишите. 1) я не говорил что это панацея 2) есть виды рака, которые лечат методами с эффективность 20%. это факт из лекции Гельфанда. то есть 80% умирает и все равно всех гонят на это лечение. и это официальная медицина.
1

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Registered
Activity