Хм… надо в резюме включить: аналитик-исполнитель ищет работу, генератора-дипломата не предлагать. А если серьезно, то ваши тексты, Иван, дают много информации к размышлению, причем к таким глобальным понятиям вроде «кто я», «чего я хочу». После 35 очень в тему. Спасибо.
По поводу поиска людей по типу личности: а есть ли вообще шанс найти в команду, ну, например, программиста, который душа компании-мотиватор, но не особо исполнитель? Разве с такими качествами не отсеются люди из профессии еще на этапе института?
Скажите, пожалуйста, ваше мнение, если придет джун-энтузиаст с горящими глазами, без профильного образования, у него есть шансы?
Порог входа намного ниже, чем раньше — это с какой стороны посмотреть.
Да, высокоуровневые языки легче учить, нахвататься основ можно быстро. Но и требования выросли, на Hello World'е сейчас не уедешь.
По поводу поиска людей по типу личности: а есть ли вообще шанс найти в команду, ну, например, программиста, который душа компании-мотиватор, но не особо исполнитель? Разве с такими качествами не отсеются люди из профессии еще на этапе института?
Порог входа намного ниже, чем раньше — это с какой стороны посмотреть.
Да, высокоуровневые языки легче учить, нахвататься основ можно быстро. Но и требования выросли, на Hello World'е сейчас не уедешь.