Не поняла, если честно. Я работаю в Екатеринбурге. Когда у меня начинается рабочий день, находкинцы подтягиваются с обеда, москвичи ещё спят. Но через два часа можно поймать момент, когда на работе будут и те, и другие.
Если у вас заказчики от Находки до Москвы + от решений программистов косвенно или прямо зависит дальнейшая деятельность нескольких отделов, то не всё равно.
Идея хороша, умиляет конечно формулировка про «программистов, дизайнеров и прочих творческих личностей». Т.е. остальной персонал компании приходит на работу вовремя и только вышеозначенные господа позволяют себе опаздывать? Или в вашей компании только программеры, дизайнеры и «прочие творческие» и работают? )))
Хм… Даже не знаю, что и сказать, но судя по тому, что я прочитала на https://addons.mozilla.org и userlogos.org/, с такой проблемой столкнулась не только я.
Были. На заявления отвечают что-то типа: «Факт отсутствия горячей воды присутствует. Вина в этом такой-то и такой-то компаний не доказана» (дословно не помню). А даже если и откажут, то мерой наказания может быть просто ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ (!!!). Такое вот у нас законодательство. Так что особого смысла в исках нет, эффективнее выйти на пикет — так хотя бы в прессе шум поднимется, опять же люди недовольные потянуться. А СМИ… Это ж считайте всё равно как-то выплывет на региональном уровне, администрация получит а-та-та по попе, испугается и даст воду.
Не так давно в городе Заречном (РФ, Свердловская область) люди на пикет из-за отсутствия полтора месяца горячей воды выходили. Ситуация поражает, так как там находится Белоярская атомная электростанция, и тепла было бы достаточно, если бы не вороватые чинуши, не способные между собой договориться.
Думаю, это проблема почти всего постсоветского пространства — непонимания чиновниками, что они — наёмные менеджеры, а не хозяева, и непонимание (а чаще и нежелание осознавать) людьми, что они в состоянии всё изменить, было бы желание. Или хотя бы предпринять что-нибудь, чтобы ситуация поменялась.
Разве что от направления зависит…
Думаю, это проблема почти всего постсоветского пространства — непонимания чиновниками, что они — наёмные менеджеры, а не хозяева, и непонимание (а чаще и нежелание осознавать) людьми, что они в состоянии всё изменить, было бы желание. Или хотя бы предпринять что-нибудь, чтобы ситуация поменялась.