История из опыта системного администратора. Говорю руководителю, что хочу прибавку. Отвечают, что на текущей позиции это максимум т.к. зп привязаны к сетке, но т.к. я им очень нужен как специалист, можно сделать должность зам.руководителя. Это будет абсолютная формальность, задачи останутся теми же, но зп увеличится. Ок, продолжаем работать в обычном режиме.
Месяц спустя. Пятница, конец рабочего дня..
Р (руководитель): Зайди, надо кое что обсудить. Я с понедельника ухожу в отпуск, еду в горы и буду не доступен. Тут есть небольшой список задач, я его напишу завтра и пришлю тебе на почту. Ты же мой заместитель. И еще подключи себе мою учетку в документообороте, там тоже висят задачи, их надо выполнять. Пиши если будут вопросы, но ответить я скорей всего не смогу т.к. там не будет связи.
В субботу получаю табличку на два листа со списком дел типа проведения тендеров, оформления договоров, отчетов, плана расходов на следующий период и т.п. Половина задач протухли и должны быть сделаны вчера, часть горит и требует немедленного решения в понедельник. Комментарии к задачам типа: подключи мою почту, там есть переписка с N, почитай, вникни; у меня где-то на сетевом диске есть документ, поищи, вникни, сделай по аналогии...
Две недели спустя...
Я (с большим напрягом переживший всё это): Давай начнем вести дела в redmine, описывать текущие процессы и тд, тем более redmine уже есть и админы ведут там тех. документацию.
Р: Нет, это занимает время, у нас его нет, никто этого делать не будет. Переключаемся в предыдущий режим. Напоминаю, ты только формально заместитель, занимайся технической работой.
Бизнес-план: создаем изображение с большой надписью по центру "просмотр запрещен, штраф 100 рублей", постим в твиттер, требуем через суд список тех кто его посмотрел.
Похоже это дотюнинная llama-3, а не своя модель.
Мутное описание. 7-8 млрд параметров. Они сами не знают какой размер модели?
История из опыта системного администратора. Говорю руководителю, что хочу прибавку. Отвечают, что на текущей позиции это максимум т.к. зп привязаны к сетке, но т.к. я им очень нужен как специалист, можно сделать должность зам.руководителя. Это будет абсолютная формальность, задачи останутся теми же, но зп увеличится. Ок, продолжаем работать в обычном режиме.
Месяц спустя. Пятница, конец рабочего дня..
Р (руководитель): Зайди, надо кое что обсудить. Я с понедельника ухожу в отпуск, еду в горы и буду не доступен. Тут есть небольшой список задач, я его напишу завтра и пришлю тебе на почту. Ты же мой заместитель. И еще подключи себе мою учетку в документообороте, там тоже висят задачи, их надо выполнять. Пиши если будут вопросы, но ответить я скорей всего не смогу т.к. там не будет связи.
В субботу получаю табличку на два листа со списком дел типа проведения тендеров, оформления договоров, отчетов, плана расходов на следующий период и т.п. Половина задач протухли и должны быть сделаны вчера, часть горит и требует немедленного решения в понедельник. Комментарии к задачам типа: подключи мою почту, там есть переписка с N, почитай, вникни; у меня где-то на сетевом диске есть документ, поищи, вникни, сделай по аналогии...
Две недели спустя...
Я (с большим напрягом переживший всё это): Давай начнем вести дела в redmine, описывать текущие процессы и тд, тем более redmine уже есть и админы ведут там тех. документацию.
Р: Нет, это занимает время, у нас его нет, никто этого делать не будет. Переключаемся в предыдущий режим. Напоминаю, ты только формально заместитель, занимайся технической работой.
Бизнес-план: создаем изображение с большой надписью по центру "просмотр запрещен, штраф 100 рублей", постим в твиттер, требуем через суд список тех кто его посмотрел.